ndsi的显示屏一闪一闪。。。。

1、NDSi的美版和日版的区别就是操作界面一个是纯英语，一个是纯日语，不过有烧录卡都可以变成中文的。没啥区别，只是国内学英语的比学日语的多，所以英语看着比日语顺眼，所以更倾向美版。置于使用起来哪个方便，看你外语怎么样了。还有个区别就是，日版好像只有黑白两色，美版还有其他颜色机子，最后一个区别貌似是日版应该比美版便宜…… 2、游戏完全通用。没有语言限制一说。因为国内玩游戏主要通过烧录卡从网上下到卡里玩，你下的哪个版游戏就是哪个版游戏，就和电脑上完英文游戏和汉化游戏一样，你安装的是英文就是英文游戏，你安装是中文的就是中文游戏。 3、买NDSi时候注意的东西比较多，我最后给你列举。 4、非要不可的配件有3个： a、烧录卡（没这个你不要想从网上直接下游戏玩）， b、220V电源（随主机带的是110V的电源，而国内电压你是知道的，都是220V的，所以你用原装电源充电的话，结果比较好的是你机子烧坏了，比较坏的就是爆炸把你炸伤了。）由于NDSi主机上的电源插口是扁平的，所以是专用的电源。 c、屏幕保护膜：有的游戏对下屏伤害很大，就是玩的时候画的比较狠，为了你机子下屏的美观，一定要有膜。 5、NDSi的分辨率不错啊。虽然不如PSP，但是已经很好了，最起码比GBA强吧。不要相信PC上用的那个NDS模拟器，我买回NDSi以后开机第一个感觉就是，那模拟器是不是索尼找人作出来诋毁NDS的。差别好大。还有就是，你可以看看手机，手机能模拟GBA游戏，但是就算触屏手机也无法模拟NDS游戏，所以分辨率肯定强过目前比较高端的手机了。 6、变压器就是个电源，随主机带的是110V的，这个中国用不了，所以要个220V的变压器来充电。你可以理解成作用等同于你手机上的充电器。 7、烧录卡只是个卡套，本身没有容量可说。烧录卡的作用就是欺骗，欺骗NDS认为你插入的是正版游戏卡。拿我的DSTTi烧录卡举例，在烧录卡上有个小槽，是用来插TF卡的，真正的容量是TF卡的容量，把游戏靠到TF卡里，再通过烧录卡来转换成机子能识别的模式。 8、所谓TF卡就是一种迷你SD卡，手机经常用的那种特小的卡。作用就是当做烧录卡的储存空间用的，使用方法等同于U盘。不过要装好烧录卡的内核。内核网上有下，随便找个NDS专题网站就能下到，下了后解压缩直接复制到TF卡里就可以。然后游戏放到TF卡的根目录下，将TF卡插到烧录卡中，再将烧录卡插到机子上，开机，进入烧录卡的图标，进入烧录卡界面，就能看到你已经考进去的游戏了，然后就可以开玩了，玩完觉得不爽，可以将TF卡取出，插入读卡器，插到电脑上，把该死的游戏删掉，换个新再玩。要装什么貌似就是内核和游戏了。置于NDSi上有个插SD卡的卡槽，是用来储存照片的，你知道NDSi有摄像头的。这个作用等同于你数码相机。当然你还可以在NDSi上连上任天堂的网站下游戏，这些游戏是可以考到SD卡中的。 9、置于那家店好，恕我无能为力，我是北京的，所以帮不上你什么忙。不过我可以给你个参考价格。目前NDSi日版主机+烧录卡（带2G TF卡）+屏幕膜+保护外壳+220V电源价格应该在1400元人民币以下。超过这个价格的你就可以确定是JS了。 10、我不太信任网上买东西。可能这点有点偏见。但是不得不说网上买要承担一定风险。具体为什么我最后在回答你买NDSi是要注意什么里面会说明。 好了下面我要说买机子注意什么了： 1、首先是价格，上面已经做了报价。不过只是参考价格，具体多少钱你还要打听下。 2、拿到主机盒子后，看看东西少不少，一个主机，两杆笔（一个插在主机里），一堆说明书，一个110V电源。 3、拿到机子后先看看外观，是否有划痕，屏幕是否有划痕。尤其注意下屏是否有划痕。 4、开机前一定要让商家先给你贴屏幕膜，否则你试机以后他说你把下屏划了不给你换机子还分让你买，你都没地方伸冤去。 5、当面验机，开机后看看是不是让你调时间，然后进入自动教学界面，新机开机后先要让你调时间输入个人信息然后会进入照相机教学界面，如果没有那么这个机子别人一定用过。你可以要求商家换个新机子。我买的时候拿出的第一个机子不但用过，里面居然还有个别人的照片。所以这也就是我为什么不敢网上买的原因了。你买回来发现被人试过机子，你就算找商家他也会说，只是试试机子，肯定是新机子，网上买的退换又麻烦，所以这个哑巴亏肯定要自己吃。 6、让商家给你装好烧录卡的最新内核，然后进入烧录卡看看能不能用，不能用让他重新给你装下，新手对内核感念很模糊，买回来用用就知道是啥东西了，那个时侯自己也能更新内核了。我买机子时候第一次装的内核就不能进入游戏，是因为格式化格式错了，重新格了下卡就可以了。网上买的肯定不会作这些，因为这个要试机子以后做。 7、说下细节，TF卡和烧录卡不是一个东西，所以是分别包装，应该都是新的，如果商家拿个烧录卡和一个没包装没卡套的TF卡出来告诉你是配套的你千万别信，管他要个金士顿的好点的新卡出来。 8、商家给你220V电源时候你要插上看看线虚不虚。我比较倒霉，第一个电源线就是虚的，要拿手按住了才能充电。置于怎么看就是，你上上电源后接上电后你NDSi主机上左边的三个灯中间那个应该是长期亮的，而不是一闪一闪或者干脆不亮的。这三个灯左面那个事无线连接灯，右面那个是电池指示灯一般是蓝色，快没电时是红色，红色变成一闪一闪那就是真的要没电了，你要赶紧存储游戏免得白玩一场。如果商家说要拿你的110V原装电源换220V电源，这鬼话千万别信，虽然说110V电源自己确实没啥用，保不齐你哪天要去趟日本玩呢。可以带着充电用。就算不用也是原装货，不能便宜商家。 9、最后一条，也是最关键一条，上述所有事情都做完后你再掏钱，否则商家可能不会服务那么周到，相信一条真理，没付钱时你是上帝，付了钱他们才是上帝。如果你一上来给钱，那么可能连最基本的保护膜都不给你贴，还要你再花钱买。 10、关于保护膜、保护壳，一般成套送的都是次品。比如我的保护膜一个月就划得的不成样了，不过毕竟是随机送的，也说不出什么。所以你买的时候可以花些口水看看能不能给你用些好料，我听说最好的保护膜能用半年都和新的一样。 11、还有，除了TF卡，看看还能不能再让商家送你SD卡。我自己有SD卡，所以没太上心。而且当时买的时候还处于小白阶段，忘了问了。可能会送你的，最起码1G的SD卡还是很有可能的。 说了这么多，才5分，55555，看在我打了这么多字的份上都多赏个百八十分吧。

运维工程师个人工作总结

　总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，为此要我们写一份总结。我们该怎么去写总结呢？以下是我整理的运维工程师个人工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

运维工程师个人工作总结1

　我是x市一名电信工作人员，在今年年初我加入x公司，初入公司的我对一些事情不是特别了解，在领导及同事的帮助指导下，以及我自身的努力，我由一名职场小白，转变为专业的维护人员，无论是在对工作的敬业精神上及思想境界上，我都有了很大的提升，而且在业务能力上也提升不少呢。

　回想在x司一年的工作里，不仅在业务上有了很大的收获，我还认识了很多的良师益友，在他们的身上我学到了很多的经验，虽然一年的学习中我提升了不少，可是在一些方面还是有许多的不足，XX年马上就要过去了，现在对自己一年的工作及学习情况做一个总结。

　从初入司的职场小白到如今专业的维护人员，在这一年的时候里我学习到了很多，比如，维护人员的工作态度及责任性，都是我需要学习的，像我们平时的工作，每天都要对机房进行温度、湿度等各项指标进行记录，检查等。还有对设备电路是否正常运行进行检测等等，以及有的时候还需要简单的处理一些专业投诉，使各项设备能够正常的运行，这一切的一切都必须要求我们有极致的耐心及细心。

　在做了半年多的初级工作并对业务各项专业专业知识熟悉一些后，自己选择成为一名运维人员，这样对运维学习会更透彻一些。始终以做好设备维护工作，保证网络安全可靠地运行为主题，及时发现故障点，迅速处理故障，使网络有效畅通的运行。在这1年的工作和学习中，我学到了很多技术上和业务上的知识，与同事合作更加默契，从他们的身上我学道了很多专业知识和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的的时候有他们陪伴，相信在以后的工作道路上会做出更好的成绩。

　在这近一年的学习、工作中，我发现自己离一个专业的运维人员还是一定的差距，包括在工作技能、习惯、思维以及专业知识上都不是特别的成熟，这些都是以后需要在工作中不段的努力及提高的方面，细细回想自己在这一年里还有好许多方面做的不是特别好。

　1工作不够精细化，每次发现自己不足的地方要及时改正和总结，避免以后在出现类似错误，对传输专业设备、资源方面了解不是太透彻，要利用周围身边的人和资源提高自己的工作能力。

　2工作不够灵活，平时缺少与同事之间的沟通，做事要分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本质工作，哪些是帮助，哪些是必须做的，要想清楚。怎么和其他部门人员进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和用户沟通，这些都是以后需要重点沟通和学习的地方。

　在今后的生活及学习中，一定要时刻注意着自己的不足，在平时的时候养生良好的习惯，这样在工作中才能够得心应手，多学习一些专业技能为自己的充充电，使自己尽快的成长起来，让自己变的更加专业，努力为x司的发展出自己的一份力。

运维工程师个人工作总结2

　从业以来，我一直是针对五六年级的学生，对一直没有接触过低段的我来说，这学期的我担任一年三班的语文老师，兼班主任，这是一个非常大的挑战，也是对我能力的考验。通过这段时间的工作，我要对自己的工作心得做一份语文老师个人工作总结：

　刚开始的时候，我对叽叽喳喳的孩子天真烂漫地在你眼前蹦来蹦去，并不是喜欢，而是特别的烦躁。每天，我都在思考，我要怎么跟他们相处，怎么让这个散漫乱遭遭的班级变得井井有条，变得有规有矩的，怎么样让我的嗓子休息休息，怎么样让我不那么烦躁那么累呢你站在讲台上看着他们，他们根本不知道你已经生气了，只能扯着嗓子对着他们吼，他们才会意识到，原来老师发火了。我不断地观察，我发现，对于一年级的孩子，你得用他们的`眼睛去看待事情，去处理事情。每一个孩子的思想都可以开出一朵花，而我要做的就是让这些花朵绚丽灿烂地绽放。

　二年级的语文主要是教学生识字认字，我一直在学习与总结。低年级学生最容易受感情因素的感染。根据儿童的心理，结合学生的生活实际，巧妙创设各种有趣的学习情境，能使学生富有兴趣地主动投入到汉字的学习中去。教学时，我将生字形象地称为“小客人”，识字的过程也随之变成了招呼小客人的过程。亲切自然的称呼自然唤起了学生的注意力，学习的兴趣也随之调动。再看他们写的字时，他们真的很认真的分配了字的位子，不偏不倚。心理学研究表明：小学儿童的有意注意时间短，无意注意占优势。根据这一特征，要想在整个活动中保持学生学习汉字的兴趣，就不能只以单一形式进行，不然就会把刚刚点燃的兴趣火花给熄灭。遇到其他一些生字时，他们会情不自禁的编个小故事，在灿烂的笑声中写好了生字也记住了生字。当然，学习生字时也可以采取“玩游戏 ”的方式，提高学生的学习积极性。我觉得这一点在低段课堂教学中是非常重要的。

　要提高教学质量，除了有效的课堂教学，还有一点也尤为重要，那就是课后辅导工作。二年级的学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这些问题，我一直在做的事就是对学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还有就是做好对学生学习的辅导和帮助工作。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和学困生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。孩子的教育离不开老师和家长的共同协作，因此，经常与家长取得联系是我们的责任，也是义务。孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长，只有双管齐下，才能收到教育的效果。

　通过这次的语文老师个人工作总结，我也认识到还有很多地方做的还很不够，有时是缺少了会发现的眼睛。这半个多学期以来，我的工作每天都是新的，每天都需要用心对待，这几个月工作让我收获了这样几个关键词：爱心，恒心，耐心，细心……

运维工程师个人工作总结3

　悄然间，20xx年已经接近尾声，这一年，在部门领导和同事们的理解支持、关心帮助下，我顺利地度过了人生中的重要时刻，如期休了产假，特别感谢大家在工作生活上给予的照顾！现将一年来的工作总结如下。

　 一、网络思政工作

　1、启动了学校官方微信公众平台新版运营，进一步提升了平台的服务性能和用户体验。

　新版微信公众号服务菜单采用了主屏模块化显示的方式，简洁明了，便于操作，大大提升了用户体验。新版微信公众号落户校内服务器，一卡通查询、财务查询、师生e线、迎新系统等服务菜单进行实名认证，平台的安全性大大提升。对试运营期间出现的各类问题，如个别栏目自动抓取时间间隔太长、实名绑定定期解绑、财务查询工资明细不显示、就业快车信息源调整、精彩活动栏目过期活动不予展示等数十个细节问题进行了改进，用户体验进一步提升。

　新版微信公众号设置21个服务项目，在保留原有14个服务项目基础上，新增7个服务菜单，进一步提升了服务性能。通知公告（教师版、学生版）一卡通查询、财务查询、师生e线、迎新系统、智能问答等7个新增服务菜单，再加上原有的班车查询、校历查询、精彩活动、就业快车等项目，基本覆盖了师生学习工作生活的各个方面，校内师生一站式服务目标基本达成。

　2、加强原创校园网络文化作（产）品的研发力度，活跃校园网络文化氛围。

　一年来，带领学生团队积极进行原创校园文化作品研发。共计推送42次，推送图文信息157条，反响良好，《XX教育发布》搜狐新闻客户端进行了专题推送。漫谈之《XX》得到徐州电视台、都市晨报专题报道，引起广泛关注。在《XX报》微信公众平台发布的“全国普通高校微信公号排行榜（4。5—4。11）”上，我校官方微信（服务号）“XXXX大学”位列“全国普通高校微信公号综合影响力TOP100排行榜”第21名，两篇图文消息分别位列“全国普通高校单周文章阅读量TOP100排行榜”第19名、第80名，总体排名在江苏高校位列第二。

　设计制作了以“小白”为代言人的官方微信形象标识，制作了校园原创网络文化作品画册：《小白说事》、《伊所欲言》、《漫谈》。制作了官方微信品牌形象产品：便携玻璃杯、小白形象卡套、纪念版明信片。

　3、利用官方微信平台开展线上线下互动，用心打造官方微信活动品牌。

　精心策划开展了官方微信公众平台发布XX周年暨校庆XX周年系列活动。活动采取线上抽奖、线下兑奖的形式，共计发放各类奖品近3000份，活动持续期间，平台总用户数从14563增长至19467，增粉4904人，官方微信的知名度和影响力进步一提升。组织开展读书节名家讲座抢票体验互动活动。700余人次参与了抢票活动，活动增粉200多人次，效果良好。而每年万圣节、圣诞平安夜等活动更是有上千名同学报名，官方微信活动品牌效应逐步凸显。

　4、推动学校新媒体运营工作队伍内涵建设。

　本人注重在新媒体运营方面的思考和积累，上半年受邀为信电、外文、艺术、文法四个学院新闻传播中心骨干做了题为《高校微信公众平台运营实务》的讲座，对学院新媒体工作进行交流指导。组织了辅导员赴上海开放大学参加沪外高校辅导员网络素养春季培训班，提升新媒体工作队伍网络舆情导控水平。

　5、开通XXXX大学“头条号”，拓展网络思政平台。

　上半年，与“今日头条”运营方取得联系，详细调研高校入驻头条号的有关信息，开通了XXXX大学“头条号”。组织新媒体中心相关人员进行消息推送。

　 二、常规宣传管理工作

　1、做好橱窗宣传主题规划和一月一评一比及橱窗修缮等工作。20xx年，组织各学院展出宣传橱窗9期，共计发布橱窗选题28个。做好部门宣传橱窗的主题规划和订阅，全年共更新12期宣传橱窗，内容全面、新颖，解说详细，受到学生喜欢。对部门及各学院宣传橱窗损坏进行了全面维修更换。

　2、坚持做好公教区阅报栏、校车站台橱窗等的更新维护。坚持每天按时更新报纸，全年更换报纸近20xx期。对公教区阅报栏锁具、磁贴等进行了全面更换。

　3、做好敏感日期、重大事件期间户外宣传阵地的维护。重点做好了“XXXX”节点户外宣传栏、宣传橱窗等户外宣传阵地的维护，确保校园户外宣传纯洁有序。

　 三、创新点

　1、起草了《XXXX大学微信公众平台管理办法》。针对全校各级微信公众平台的登记、备案、建设等提出原则性意见，校内微信公众平台管理工作进一步规范化、秩序化。

　2、撰写了我校“礼敬中华优秀传统文化”活动成果《诵唱读写，传承经典》上报教育部，被评为全国高校特色展示项目。相关成果材料入选教育部20xx年“礼敬中华优秀传统文化”系列活动示范项目成果汇编。

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　光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将迎来新一轮的努力，现在就让我们好好地规划一下吧。但是工作计划要写什么内容才是正确的呢？下面是我帮大家整理的运维年度工作计划（精选5篇），欢迎大家分享。

运维年度工作计划1

　一、网络思政工作

　1启动了学校官方微信公众平台新版运营，进一步提升了平台的服务性能和用户体验。

　新版微信公众号服务菜单采用了主屏模块化显示的方式，简洁明了，便于操作，大大提升了用户体验。新版微信公众号落户校内服务器，一卡通查询、财务查询、师生e线、迎新系统等服务菜单进行实名认证，平台的安全性大大提升。对试运营期间出现的各类问题，如个别栏目自动抓取时间间隔太长、实名绑定定期解绑、财务查询工资明细不显示、就业快车信息源调整、精彩活动栏目过期活动不予展示等数十个细节问题进行了改进，用户体验进一步提升。

　新版微信公众号设置21个服务项目，在保留原有14个服务项目基础上，新增7个服务菜单，进一步提升了服务性能。通知公告(教师版、学生版)一卡通查询、财务查询、师生e线、迎新系统、智能问答等7个新增服务菜单，再加上原有的班车查询、校历查询、精彩活动、就业快车等项目，基本覆盖了师生学习工作生活的各个方面，校内师生一站式服务目标基本达成。

　2加强原创校园网络文化作(产)品的研发力度，活跃校园网络文化氛围。

　一年来，带领学生团队积极进行原创校园文化作品研发。共计推送42次，推送图文信息157条，其中《小白说事》25期、《伊所欲言》14期、《漫谈》27期、《矿大人的一天》3期。其中微视频《矿大人的一天：矿大的大爷大妈们》点击量9100余人次，点赞数114人次，反响良好，《xxxx》搜狐新闻客户端进行了专题推送。漫谈之《xxxxx》得到徐州电视台、都市晨报专题报道，引起广泛关注。在《中国青年报》微信公众平台发布的“全国普通高校微信公号排行榜(45-411)”上，我校官方微信(服务号)“XXXX大学”微信位列“全国普通高校微信公号综合影响力TOP100排行榜”第21名，两篇图文消息分别位列“全国普通高校单周文章阅读量TOP100排行榜”第19名、第80名，总体排名在江苏高校位列第二。

　设计制作了以“小白”为代言人的官方微信形象标识，制作了校园原创网络文化作品画册：《小白说事》、《伊所欲言》、《漫谈》。制作了官方微信品牌形象产品：便携玻璃杯、小白形象卡套、纪念版明信片。

　3利用官方微信平台开展线上线下互动，用心打造官方微信活动品牌。

　精心策划开展了官方微信公众平台发布1周年暨校庆106周年系列活动。活动采取线上抽奖、线下兑奖的形式，共计发放各类奖品近3000份，活动持续期间，平台总用户数从14563增长至19467，增粉4904人，官方微信的知名度和影响力进步一提升。组织开展读书节名家讲座(北大张颐武教授、作家叶辛)抢票体验互动活动。700余人次参与了抢票活动，活动增粉200多人次，效果良好。而每年万圣节、圣诞平安夜等活动更是有上千名同学报名，官方微信活动品牌效应逐步凸显。

　4推动学校新媒体运营工作队伍内涵建设。

　本人注重在新媒体运营方面的思考和积累，上半年受邀为信电、外文、艺术、文法四个学院新闻传播中心骨干做了题为《高校微信公众平台运营实务》的讲座，对学院新媒体工作进行交流指导。组织了辅导员赴上海开放大学参加沪外高校辅导员网络素养春季培训班，提升新媒体工作队伍网络舆情导控水平。

　5开通XXXX大学“头条号”，拓展网络思政平台。

　上半年，与“今日头条”运营方取得联系，详细调研高校入驻头条号的有关信息，开通了XXXX大学“头条号”。组织新媒体中心相关人员进行消息推送。

　二、常规宣传管理工作

　1做好橱窗宣传主题规划和一月一评一比及橱窗修缮等工作。20xx年，组织各学院展出宣传橱窗9期，共计发布橱窗选题28个。做好部门宣传橱窗的主题规划和订阅，全年共更新12期宣传橱窗，内容全面、新颖，解说详细，受到学生喜欢。对部门及各学院宣传橱窗损坏进行了全面维修更换。

　2坚持做好公教区阅报栏、校车站台橱窗等的更新维护。坚持每天按时更新报纸，全年更换报纸近2000期。对公教区阅报栏锁具、磁贴等进行了全面更换。

　3做好敏感日期、重大事件期间户外宣传阵地的维护。重点做好了“xxxx”节点户外宣传栏、宣传橱窗等户外宣传阵地的维护，确保校园户外宣传纯洁有序。

　三、创新点

　1起草了《XXXX大学微信公众平台管理办法》。针对全校各级微信公众平台的登记、备案、建设等提出原则性意见，校内微信公众平台管理工作进一步规范化、秩序化。

　2撰写了我校“礼敬中华优秀传统文化”活动成果《诵唱读写，传承经典》上报教育部，被评为全国高校特色展示项目。相关成果材料入选教育部20xx年“礼敬中华优秀传统文化”系列活动示范项目成果汇编。

运维年度工作计划2

　为了进一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下20xx年年工作计划，希望可以督促自己。

　一、20xx年年工作总体思路及目标

　在明年里，在部门负责人的带领下，整个部门营造出紧张有序的工作状态、良好的工作作风和坚持不懈的工作精神。通过学习，我不断地提升对自身的要求，提升工作质量，以满足公司和自身的发展，更是要在日常行动中落实体现。

　二、20xx年年重点工作计划

　在20xx年年的工作中还要继续在资产管理上加强管理，新开店、重装店的设备准备，大忙支援工作。对于上半年发现的问题加以总结，在20xx年年的工作中进行完善

　三、20xx年年内部管理工作计划

　在明年的工作中，我要不断地总结自身的工作经验，对自身工作进行剖析，找出不足加以改进。紧跟企业发展的大方向，增强自身的技术水平。严格要求自己，提升工作标准，学习先进技术，加强团队建设和思想高度。在业务工作上，加强维护管理，防范故障发生，为公司做好服务保障工作。

　在20xx年年的工作中，要继续加强资产方面的管理，要从以前被动的对资产从事管理转变为主动的进行管理，将和财务部联合对各部门的信息资产进行不定期的抽查，对于发现的不规范的地方要严格按照公司的制度进行处理，并对发现问题的责任人进行教育已加强其对资产管理重要性的理解。

　加强对信息设备的巡检力度，力求把可能出现的问题提前预防、提前发现、提前解决，这样不仅可以保障各部门的正常工作和店面的正常销售，也可以节约维修费用和人力成本。

　对于大忙支援的设备平时要注意维护保养，对与支援方式与方法上还要做更多的思考以提高工作效率，支援设备上安装的业务软件要尽量整合到一起以提高通用性，尽可能的做到一机多用以缩短大忙支援时的调试时间。

　在工作方法上在部门内要明确个人分工，使每个人明确自身的工作内容，安排工作要根据工作的内容和每个人的特点，使每个人都可以在部门中找到自身的位置。要加强团队的合作意识，使每一个人都充分的融入到团队中。在新的一年期待自己的更大进步。

　在明年里，在部门负责人的带领下，在对整个部门营造出紧张有序的工作状态、良好的工作作风和坚持不懈的工作精神中通过学习，我不断地提升对自身的要求，提升工作质量，以满足公司和自身的发展，更是要在日常行动中落实体现。

　四、管理建议及需上级部门明确思路的工作

　提出自己的的管理建议及需要上级部门明确思路的工作。

运维年度工作计划3

　至20xx年10月底，xx有限公司在xx公司的运维又届满一年的时间了。在这为期一年的运维工作当中，xxxx的业务飞速发展，设备数量不断增加，人员的技术水平和业务知识有了显著的提升。我们的队伍在技术水平和管理经验上也有了本质的提高。

　一、细致缜密的完成计划中的日常运维工作：严把质量； 服务至上；严格要求；技术领先。

　1、承接运维工作初始信息技术部的各位领导就对我们的运维工作给予厚望，并提出了认真完善服务水平的方针。我们在服务过程中严格按照这一要求，以对保障xxxx的发展，对用户负责的精神，把“严把质量，服务至上”的原则贯穿于日常工作的各个环节之中。使本运维期过程中的客户满意度有了非常显著的提高，多次获得了用户的认可。

　2、对于在工作息技术部提出的新要求、新方案，我们及时相应配合，本着“严格要求”的原则，对于提出的要求科学性的分析研究，及时提出完整周密的解决方案，并拟请用户试行或测试后实施。有力的保障了运维工作的及时有效性。

　对于提高服务业务技术水平上，按照信息技术部的统一规划，按时完成一系列的既定培训计划。按照“技术领先”的原则，通过技术上的培训提高了业务水平和解决故障的效Word资料率；通过制定有效的安全机制和培训，健全了xxxx信息外包人员安全机制；通过保密制度的培训使运维人员能够树立自觉维护xxxx的信息安全防意识；通过客户服务意识的培训提高了客户的满意度。

　二、吸收先进经验，保质保量的完成运维的各项任务：运维期主机、服务器、网络和桌面均没有发生严重的生产安全事故，对于一些潜在的威胁也都在得到信息技术部门的批示下，审慎周密的完成了整改工作。

　运用先进的技术和经验提高劳动效率和运维工作质量：

　1、运用先进的运维工具提高劳动效率。通过监控软件随时保持信息的及时性、可控性，一旦发生问题可以迅速定位和修复。

　2、经过信息技术部指导，我们在运维工作量了采用WEB2、0技术。使我们在高效完成运维工作的情况下，为xxxx节约了大量的费用投入。

　3、在工作的过程中注意新技术和新方法的学习和收集，对于有利于运维工作的成功方案及时整理并提交信息技术部。经过5年来的维护工作存储了大量的知识库信息。

　三、适应任务需要，及时解决运维过程中的遇到的问题：

　1、在运维过程中遇到突发问题及时与信息技术部门相关人员进行沟通，对于紧急情况的处理按照《应急预案》进行对应处理。在节假日安排主要人员进行值班和备勤，保障24Word资料小时均能及时相应。

　2、在运维工作过程中，积极协助新增设备的各项实施工作，获得了信息技术部的肯定；在到货、验收、集成方案和安装调试过程中提供全程保障；对于数据的迁移、备份，各人按照自己的职责，在制定详尽的计划后、经过信息技术部的批准严格按照方案实施；

　3、在配合一些公司的重大活动、事件时，为应对信息技术部人员不足的情况。我们一方面做好运维工作的情况下，另一方面派出部分或全部人员协助信息技术部的各项工作，以弥补其人力不足的状况；

　4、对于机房的升级改造过程中积极配合，全程派员监理施工过程，及时出具各种施工方案和设计资料。施工完成后及时完善各类图表的变更、标识。

　5、配合行政部门做好资产管理工作，对于资产管理系统派出专门人员参与学习，并对备份、升级方案及时提出自己的建议；对于办公室提出的节能减排的倡议积极响应，主动采取措施避免能源和材料的浪费；多次配合办公室进行资产统计、巡检、登记工作。

　四、认真完成运维工作中的汇报、总结和知识积累工作：

　1、《知识库》通过连续2年的整理已经形成了成体系的完整运维知识全集，方便了各类人员通过权限管理可以随时查找所需的运维信息，为提高运维工作效率提供了基础保障。

　2、日常报告：共提交《运维日报》309份、《运维周报》52份、《机房温度周报》52份、《运维月报》12份、《运维半年报》一份、《运维年报》一份、《桌面工作记录单》1914份、《磁带存取记录表》12份。

　3、工作报告：《变更报告》70份、《故障报告》5份、《数据安全保密措施报告》、《节日值班表》2份、《加班表》1份。另：《磁盘空间使用报告》等不定期报告；

　4、图表：《电路电源拓扑图》、《机房及机架布局图》、《网络拓扑图》、《san环境拓扑图》、《配线架对应图》、《ip及工位、统计图》、《外包人员信息系统登记表》等。

　5、其他报告：《外包人员信息安全管理建议》、《文件服务器使用管理建议》等。

　通过以上的工作和措施，我公司顺利的完成了本期xx的运维工作任务，从根本上满足了设备运维的各项要求。任务的圆满完成，有赖于信息技术部正确的领导和大力协助；仰仗于xx健康发展的大好形势；得益于双方长期形成的信任与默契。

　一年的时间很快过去了，在此向各位领导申请续约新的一年的运维合约。并且，在新的维护其中间维持上一年的全部合同条款，维持原来的运维价格不变。在新的运维期，我们将保持冷静的头脑，继续发扬自身优势，多方弥补存在的'不足，提高服务的水平和层次，在信息部的指导下，与各部门Word资料的团结协作，大力配合，携手共进，高标准高质量完成各项运维任务。希望在新的运维期能够更好的配合信息技术部的工作完成xx的各项要求和任务。

运维年度工作计划4

　运维工作主要由计划性检（维）修和突发性故障构成。加强计划性检（维）修，可以有效减少突发性故障。

　运维工作工作的重点应是计划性检（维）修。有计划的运维工作主要是通过以下四个环节开展。

　一、计划的制定。

　计划按关系分为整体计划和子计划。大目标和小目标，有针对性地，，大系统的运维计划之下可细化为各个专业组的工作计划，比如大型科技类场馆的展陈运维的大计划下，可细化为强电系统、弱电系统、机电系统、基础装饰系统等各专业组的小计划；按时间分为年计划、季（月）计划、周计划（或临时计划）等。

　年计划是全年的目标和工作安排，一般只在开展工作种类和开展时间上作大致安排；季（月）计划，则将年度计划中规定的修理项目进一步具体化；周（临时）计划主要是按实际需要临时安排的工作计划，如针对近期设备运行情况临时制定的检修计划等。现代场馆运维多采用招标外包团队的模式，借助专业的第三方来完成维保工作，在计划的制定上做为甲方运维人员需要审核计划的可行性和科学性，并指导、协助外包团队修正工作计划。

　二、计划的落实。

　计划制定后重在落实。计划的落实主要体现在计划工作的内容、计划时间、所需工时、负责人和主要参与人员、准备工作（技术准备、材料准备、配件及费用准备、可能会出现的意外情况及应对措施等），以及计划完成后的验收标准等。在计划的执行过程中应该有相关的书面记录生成，存档备查。在计划的执行过程中

　如有新情况出现应及时调整计划并落实。计划的落实过程中涉及的物品设备，要有计划性采购储备，这就涉及到备品备件管理，运维工作中应建立完善的备品备件管理制度，合理有效地管理备品备件。在保证运维需要的前提下减少库存，降低成本。结合单位的财务制度，明确采购、入库、出库、报废、盘库等一系统制度流程，并按要求落实。

　三、执行监督。

　指在运维工作开展过程中，应该加强对运维团队的监督管理，以保证安全生产（包括人员安全、设备安全、操作安全等）。主要监督运维团队有无按计划开展工作，工作过程中有无违规操作，有无安全隐患；工作过程有无按要求形成相关记录；以及最终有无完成运维任务，是否达标等。

　四、培训考核。

　加强对运维团队的培训是使之能顺利完成工作的保障。由于现代大型科技类场馆所涉及的设备品种多，数量大，应用复杂等特点，所以应对运维团队进行持续性培训，使之能及时掌握相应的专业知识和掌握设备运行的最新状况。此外对运维团队的管理应引入考核的机制，包括培训后的考核和日常工作绩效的考核。考核应是有据可依，有明确的、无异议的、合理的考核标准。

　处理突发故障，首先要冷静处理，缕清开展工作地思路。根据以往维修经验和专业知识，在最短时间内判断故障点，判断不清时要有步骤地排查，避免无序乱查；合理安排维修人员，提高效率。对于突发故障中所涉及设备或部件，应建立应急采购机制，包括流程、途径等，以提高故障处理效率，减少对正常开馆的影响。

　此外，运维中还有两个重点：应急预案的制定及演练、备品备件的管理。

　应急预案，针对运维过程中可能会出现的紧急情况，应该制定切实可行且行之有效的应急预案，并在保证日常工作的情况下进行演练。以保障在紧急情况发生时有序地开展工作，排除情况。运维中常说一句话“不怕出问题，就怕出了问题不知该怎么办。”

运维年度工作计划5

　依据 “改革为动力、以创新促发展、以管理创效益”的20XX年部门工作总体思路，突出抓好奥运期间信息网、邮运网的运行安全，在上半年完成的工作基础上继续推进以下几方面的工作：

　一、信息网方面：

　1、进一步加强信息网运行维护管理工作，确保信息网的安全运行。

　2、继续做好信息网的建设和应用工作，加强长效业务和高效业务的科技开发和支撑力度，着力推进科技项目转化为生产力的工作。

　3、进一步加强邮政设备和计算机网运维基础管理工作。

　4、继续抓好应用软件开发工作。

　5、进一步做好邮政设备和计算机网组巡工作。

　6、为有效地支持新建、改建网点建设，将配合相关部门参与建设方案中线路、设备的布局设计，根据需要拟订计划，组织做好网点改造过程中设备的安装、调试等工作。

　7、继续组织做好全局设备的管理工作。

　8、根据江苏省邮政信息网管理运行维护指标体系，并结合部门kpi指标要求，完成综合网、金融网运行维护管理工作，确保综合网、金融网的安全运行，各项技术和运行指标达标。

　二、邮运网方面：

　1、进一步巩固和完善邮运网路组织，继续加强网络运行管理。

　2、进一步完善邮件分拣封发体制、关系。城区投递局进一步实施分拣前置，提高封发质量和封发的有效性，达到全面提高网络运行效益和效率的目的。

　3、进一步加强中心局生产作业系统运行质量的管理。

　4、完善邮区中心局生产作业系统应急机制。

　5、深化和扩大邮区中心局“三化”改革的成果，在速递内部处理环节实施“三化”改革，提高速递专业的市场竞争能力、实现速递生产管理从简单粗放向科学精细转变。根据生产流程和操作管理工作，修改完善“三化”实施方案，并强化对执行情况的监督检查，全面提高网络运行质量和综合管理水平。

　三、车辆方面：

　1、完善和健全车辆的基础管理制度，规范车辆使用，做好车辆管理规范化、标准化工作。结合我局的特点，进一步细化，制订符合我局实际的邮政车辆管理制度、考核办法，规范基础管理资料，提高车辆的管理水平。

　2、继续开展车辆检查工作，做到制度化，经常化，努力提高车辆的完好率。

　3、加强邮政车辆动态管理。加强对车辆运行、维护、消耗、新旧程度等情况的分析，及时掌握车辆的动态，以提高车辆管理的科学性。

　四、其他工作

　1、加强对基层的的调研工作。深入到挂钩单位了解生产、经营等情况，帮助分析、解决提出的实际问题，促进其业务的发展。

　2、完成对全区相关责任单位xx年度的考核工作。

　3、编制 年部门工作计划，制订相关预算工作。

　4、做好邮政储蓄银行独立运行、速递一体化运行过程中的支撑工作。

　5、加强奥运期间，信息网、邮运网和车辆性能安全运行的定期或不定期的检查工作。

　6、加强对县局的对应管理。

　7、完成局交办的其他工作。

01、申卡须知

外币卡11账户，慎之

工行信用卡在申请套卡时，一般配备一张外币卡，此外币卡为9~11个账户的外币账户。

看起来像是申请了11张信用卡一样，其实，只是工行的一张外币卡而已，而且无论你激活与否，这些账户都会在征信报告里显示。

所以，工行申卡能申请单币银联卡一张的，就不要申请外币Visa或者万事达卡。

偷偷告诉大家JCB白+银联白套卡，就是2个账户，人民币+日元账户，而非外币11个账户。

网申初始额度低

工行信用卡若直接网申的小白，批卡大概率会是初始低额度，几千起步的。但不用担心，工行提额也非常快，翻倍也是常事。

之前就有遇到大型活动翻倍提额专享短信存在，通过特邀的形式发送短信，一般都会提升。

舒乐的工行额度从2w到5w就是专享提额提上来的，所以，拿到低额度的工行卡先别急着销卡，等等，或许就等到提额的机会了。

各个省级分行审批权限大

工行的省级分行审批权限大于总行信用卡部门。

所以，我们乐见审批通过的卡都带有地区特色，这标明此卡是当地省级分行核发的卡。

所以，好多情况下，我们可以跨区域申请信用卡，而且还真有人审批通过的。

比如舒乐之前申请的宁波香格里拉白金卡，之前有活动免8年年费。

2、推荐卡种

最易下卡-数字卡

对于自己资质不自信的伙计们，可尝试首卡申请数字卡，几分钟就知道审批结果了，通过概率还是蛮大的。

如果这卡都过不了，其他卡基本也没戏。

相对容易-工银美国运通Clear卡

此卡是运通普卡级别，因此在工行也属于门槛低的卡，舒乐在重庆分行工行难批卡的地区网申通过了，由此可见，存在一定放水。

返现卡-光芒Plus卡

此卡种主打返现权益，具体返现政策如下：

境内外消费笔笔1%返现

2022年1月1日至2022年12月31日，光芒卡（Plus版）金卡/白金卡客户在境内外刷卡或绑卡消费，享笔笔消费1%返现（批发、购房、购车、公益、医疗等大额非日常消费类交易及分期交易除外）。其中，金卡返现上限为每人每月60元/每年500元（境内外各占一半）；白金卡返现上限为每人每月500元/每年5000元（境内外各占一半）。返现币种为人民币。

虽然历经调整后，境内消费刷卡返现只剩一半了，依然挡不住返现的诱惑啊。

工银香格里拉联名卡

除了具有工银大白金所集成的权益之外（贵宾厅/接送机）,享受香格里拉酒店住宿9折权益，酒店餐饮消费85折等等。

同时累计香格里拉酒店积分，香鸡积分可用来当饭票，所在城市有香格里拉酒店的伙伴们一定要多搞积分了。

最重要的是，此套信用卡目前还是有首年免年费活动的，若是香格里拉酒店翡翠级别会员还能申请减免3年年费。

更有特殊渠道办理的这套卡享受有效期内免年费的待遇，香啊。

等于免年费的大白金，谁不喜欢。

3、2022年新一年工行大白金权益公布

严重缩水

公告如下：

总结起来，新的一年权益判别主要靠2021年全年的消费来决定：

黑金卡就不说了，YYDS。无限次贵宾厅＋无限次携伴带人＋5次接送机服务。

白金卡门槛分为：

消费500万元以上，无限次贵宾厅＋5次接送机服务

消费100～500万之间，送10次贵宾厅权益＋1次接送机服务

消费20～100万之间，送10次贵宾厅权益

消费2～20万之间，送6次贵宾厅权益

消费2万元之内，送2次贵宾厅权益

所以，绝大多数人今年都没得接送机可以抢了，也没得送了，可以说砍的比较严重了。

好了，今天的分享就到这啦，了解学习更多信用卡、贷款知识公众号：舒乐聊卡R