2023年上半年无锡市市属事业单位公开招聘人员公告？

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)、《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发﹝2012﹞54号)文件精神，无锡市属事业单位面向社会公开招聘工作人员105名。

现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《无锡市2023年上半年市属事业单位公开招聘岗位简介表》(附件一)。

岗位简介表可在以下网站查询：无锡市人力资源和社会保障网(/hrsswuxigovcn/ztzl/wxrskszl/indexshtml)。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(二)遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。

(三)热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。

(四)适应岗位要求的身体条件。

(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年3月3日至2005年3月2日之间出生);硕士研究生和中级十级专业技术岗位招聘人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁;博士研究生和副高及以上专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁。

对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准。

(六)本次招聘户籍不限。

(七)技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别相当于大专、本科学历。

(八)具备报考岗位所要求的其它资格条件详见附件一(附件中有其它资格条件的，以附件条件为准)，招聘岗位专业参考《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

(九)本次招聘对象中的“2023年毕业生”：指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。

其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

符合下列情形之一的，可按“2023年毕业生”身份报考：

12023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员。

2参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的(截止报名时)。

3以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的(截止报名时)。

三、报名办法

(一)采用网络报名方式，不接受现场报名。

报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

(注意：因本公告中的考试与江苏省2023年省属事业单位招聘统一考试同步进行，所以报考人员请选择一个地区一个单位的一个岗位进行报名。

)

1报名、照片上传：

2023年3月3日9：00—2023年3月6日16：00

2报名网址: 无锡人事考试专栏(ztzl/wxrskszl/indexshtml)

3资格审查时间：

2023年3月3日9：00—2023年3月7日16：00

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2023年3月3日—3月8日的09:00-16：00

资格初审单位对资格初审异议的处理时间：

2023年3月3日—3月8日的09:00-17：00

4缴费确认时间：

2023年3月3日9：00—2023年3月8日18：00

(二)考生可在报名24个小时后在报名网站查询是否通过资格初审。

如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的单位陈述申辩，****可从招聘岗位表中相应岗位的“咨询电话”栏内获取。

通过初审即可进行缴费确认(使用银联卡在网上缴纳有关费用)，并完成缴费确认后的考生，即报名成功。

未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。

享受最低生活保障家庭的报考人员，先在网上缴费，若没有违反考试纪律，在参加笔试后5个工作日内凭最低生活保障证明和低保证与市人事考试中心联系(电话0510-81880029)办理减免考务费用手续。

(三)报名注意事项

1报考人员应按照岗位要求和网上提示，真实准确完整填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2各招聘单位在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

3报名时必须使用在有效期内的二代身份证。

资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

资格初审通过后，不得更改报名信息。

4各岗位开考比例为1：3。

如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划，报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2023年3月9日9：00-12：00。

招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

(四)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2023年3月29日9：00—2023年3月31日24：00期间登陆报名网站下载、打印准考证。

打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。

联系电话：0510-81880029。

(五)报名时，请考生详细阅读《附件二：无锡市2023年上半年市属事业单位招聘报考指南》。

四、笔试

笔试由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织实施，笔试地点以网上下载打印的准考证为准。

(一)笔试日期：2023年4月1日。

管理类岗位考试时间为9：00-11：30;通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30;工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。

(二)笔试科目：

管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。

考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

考试不指定辅导用书。

笔试科目见附件一《2023年上半年无锡市市属事业单位招聘岗位简介表》。

笔试合格分数线为卷面总分数的50%。

(三)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

笔试成绩按百分制计算，从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定参加资格复审人员。

在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持****畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

笔试成绩在无锡人事考试专栏上查询。

五、资格复审

招聘单位主管部门将对拟参加面试的考生进行报考资格复审。

资格复审的时间、地点由招聘单位主管部门发出通知。

若在报考资格复审时考生信息和网上报名提供信息不一致的，报考资格复审为不合格。

对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。

如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门(单位)陈述申辩。

如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。

复审时，考生须提供：学历、学位证书(应届毕业生提供《就业推荐表》)，身份证，专业技术资格证书、执业资格证书，岗位招聘要求的其它材料等原件及一份复印件。

报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料。

六、面试

面试由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织。

(一)根据资格复审结果，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试名单公布后不再递补面试人员。

面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。

面试成绩不合格者不进入体检程序。

(二)参加面试的考生缴纳100元面试费。

七、总成绩计算方法

(一)所有成绩采用百分制计算。

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。

总成绩相同时以面试成绩高的为先，若还同分则加试。

(二)面试成绩和考试总成绩在无锡人事考试专栏上公布。

八、体检和考察

(一)体检：由招聘单位主管部门(单位)负责，市人力资源社会保障局协调统一体检时间和地点。

根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。

(二)考察：由用人单位或主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。

因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报市公开招聘综合管理部门进行核准。

录取手续办理后，不再递补。

九、聘用

对拟录取者在无锡市人力资源社会保障局网站上公示7个工作日。

公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。

报考人员为在职人员的，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。

已公示拟录用或录用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将被记为一般失信行为，记录期限为三年。

聘用人员实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。

考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

十、诚信管理

按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。

十一、招聘咨询电话

报名资格政策咨询：详见岗位简介表中招聘单位联系电话

网上报名技术咨询：0510-12333、0510-81880029

其他政策咨询：0510-81822603

十二、监督举报电话

中共无锡市委组织部干部监督处：0510-81822633

无锡市人力资源和社会保障局纪委：0510-81822491

中共无锡市委组织部

无锡市人力资源和社会保障局

2023年2月24日

附件一：《无锡市2023年上半年市属事业单位公开招聘岗位简介表》XLS

附件二：《无锡市2023年上半年市属事业单位招聘报考指南》doc

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　　因医院发展需要，现面向社会公开招聘编外员工135名，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位与条件

　（一）招聘对象与岗位

　招聘对象、招聘岗位及具体条件详见《2022年岗位简介表》（附件1），以附件明确的条件为准。招聘岗位专业参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。

　（二）基本条件

　1具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

　2遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度。

　3热爱岗位工作，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　4适应岗位要求的身体条件。

　5此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（1987年1月1日至2004年12月31日期间出生）。其中，博士或具有中级专业技术资格的应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下（1982年1月1日及以后出生）。

　6户籍不限。

　7应届毕业生：

　（1）2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日。

　（2）2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的。

　（3）2021年1月1日以后国（境）外学校毕业且无工作经历，并于2022年12月31日前完成教育部学历认证的留学回国人员。

　（4）2022年国（境）内普通高校毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的。

　8有下列情形之一的人员，不得报考：

　（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　（2）因犯罪受刑事处罚，受到党纪、政纪处分人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；参加非法组织的人员；

　（3）违反 社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　（5）其他不宜应聘的情形。

　二、报名及审查

　（一）报名办法

　1招聘公告发布日起接受报名，报名截止至2022年7月26日17:00。

　2报名方式：网上报名。通过电子邮件直接投递《报名表》（附件2）、《个人简介》（附件3）及相关报名材料的方式报名，邮件名称为“岗位代码+姓名”，除《个人简介》需以EXCEL格式上传外，其余材料均以原件扫描，并合成一个PDF发送至人事科邮箱wx2hh@126com，具体格式可参考《扫描材料示例》（附件4）。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，重复报名者取消考试资格。

　3报名所需材料：

　（1）《报名表》（附件2）附本人近期免冠电子照片。

　（2）应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》（原件）。国（境）外学历学位需提供教育部留学服务中心学历认证。

　（3）应聘岗位要求有专业方向的需提供专业方向证明；要求有住院医师规范化培训合格证书的，需提供规培合格证（若尚未取得证书但2022年计划参加结业考试者，需请规培基地开具规培起止时间证明并提供本人书，2022年若无法取得规培合格证即放弃录取资格并请签名落款）；要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（提供单位人事科开具的工作证明或聘书）；要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料。

　（4）毕业证、学位证及中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件一份。

　（5）有效二代身份证。

　（6）其他符合岗位招聘条件的证明材料（如学术型硕士、SCI、中共党员等）。

　4报名注意事项

　（1）上述报名材料均需由证书原件扫描，并注意完整性和清晰度；所有材料均应按实提供，医院将对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试资格或录用资格。

　（2）应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证须一致。

　（3）招聘岗位条件中的工作经历年限要求为实足年限。

　（4）尚未取得毕业证书的应届毕业生所填专业应与所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》上专业名称一致，其余报考人员所填专业应与毕业证书上的专业名称一致。

　（5）本次公开招聘不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，应按照我院通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。

　（二）资格审核

　1医院对应聘人员进行资格初审和复审，审核人员收到报名材料后将在5个工作日内通过电子邮件的形式告知应聘人员审核情况。若出现在规定时间内报名，但至报名截止仍未收到初审情况反馈的异常情况，请及时电话联系，逾期视作审核未通过。资格初审通过的应聘人员，进入资格复审,合格后方可参加考核。

　2资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格，已交纳报名考试费的予以退还。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效，且不退还报名考试费。

　（三）缴费确认

　通过资格复审的应聘人员缴纳报名费100元，缴费时间另行通知，开考时尚未交纳报名费的视为放弃。

　三、招聘考核

　（一）考核内容

　不指定辅导用书，考核内容根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。

　（二）考核及成绩计算方式

　1考核方式

　通过资格审核人数≤招聘人数5倍的岗位——面试；

　通过资格审核人数>招聘人数5倍的岗位——笔试+面试。

　2综合成绩计算方法

　考核总分为100分，综合得分60分为合格线。

　（1）各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。

　（2）直接面试的岗位：面试成绩即为最终成绩，根据面试考核合格人员分数从高到底排序，择高分录取。

　（3）笔试+面试的岗位：综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试卷面满分为100分，合格线为60分。合格者按笔试成绩从高分到低分，除护理岗位按招聘人数1:2的比例，其余岗位均按招聘人数1:3的比例，依序确定列入面试考核人员名单。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

　（三）具体时间地点另行通知，请关注医院“人才招聘”栏目。

　四、体检及考察

　（一）根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不予录用。对体检合格者进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。

　（二）在考核、体检、考察过程中，因不合格、放弃或其他原因导致岗位空缺的，由我院决定是否递补，递补按考核总成绩排名从高到低顺延（成绩不合格的不得递补）。

　五、公示及录用

　体检合格人员经考察合格后，拟录取人员名单在本单位网站公示7个工作日。因应聘人员单方面原因在规定期限内未能办理相应手续的，取消其录取资格。

　六、纪律与监督

　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。

　咨询电话0510-68562955（上午8:00-11:30，下午14:00-17:15，双休日除外）

　监督举报电话0510-68562962

　附件1：2022年岗位简介表xlsx

　附件2：报名表doc

　附件3：个人简介xls

　附件4：扫描材料示例pdf

公司业务扩张，人员离职或流动等。无锡柏诚大量招人的原因：

1、公司业务扩张，当公司业务规模扩大或进入新市场时，需要增加员工数量来满足业务需求，如公司新项目启动、新产品上市、新业务领域开拓等情况都导致企业需要招聘更多员工；

2、人员离职或流动，员工的离职、升迁、调动等情况可能导致企业需要招聘新员工来填补岗位空缺。

根据查询企查查网得知。

1、业务需求量大，公司快速扩张的时候，就会处于一个长期招人的情况。

2、替换离职员工：空缺岗位需要及时填补，所以持续招聘活动来找到适合的人选来替代离职员工。