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兰州学化妆比较好的学校推荐：兰州金夫人化妆培训学校。
兰州金夫人化妆培训学校是连锁的培训机构，兰州金夫人化妆培训学校是经教育局及民政局批准成立，具备合法办学资质的培训学校，兰州金夫人办学实力雄厚，师资力量强大，课程设置丰富，教学富有特色。
兰州金夫人职业培训学校位于兰州市城关区九洲中路，已经营了3年，金夫人已被收录在教育宝平台的化妆培训,美容培训,影楼人像摄影培训类目。
选择化妆培训学校的注意事项
一、学校声誉和资质
选择一所拥有良好声誉和资质的学校非常重要，这可以确保你将得到优质的教育和培训。你可以通过查看学校的官方网站、排名和评价来了解学校的声誉和资质。具体可以从以下几个方面着手：
1、官方网站。大多数化妆学校的官方网站上都会有学校的资质信息，包括教育主管部门颁发的证书、学校荣誉等信息。可以通过访问学校的官方网站，查看学校的资质证书或其他荣誉证明。
2、教育主管部门官网。教育主管部门官网上也可以查询学校的资质信息。一般来说，教育主管部门的官方网站都会有学校的办学许可证和其他证书的信息。可以通过教育主管部门的官网查询学校的资质信息。
3、相关证书和资质文件。化妆学校一般会在学校内部挂有相关的证书和资质文件。可以通过前往学校实地查看或向学校相关人员咨询的方式获取学校的资质信息。
二、课程内容和教学方式
选择一所合适的化妆学校时，你需要了解他们的课程内容和教学方式。这包括学习的课程，如化妆技术、彩妆、妆容设计、造型等等，以及教学方式，如理论课、实验课、实践课等等。你应该选择一个能够满足你需求的课程，同时也要确保学校的教学方式与你的学习风格相符。
化妆学校的课程内容和教学方式会因不同的学校和课程而异，但通常包括以下内容和教学方式：
1、彩妆基础知识：包括肤色、眼部、唇部彩妆技巧、选色和化妆工具的使用方法。
造型技巧：包括发型设计、发型造型、饰品搭配、时尚趋势等。
2、彩妆品类：了解各种化妆品、化妆工具及其使用方法，如粉底、眼影、口红、唇彩、眼线笔、眉笔、粉饼、腮红、睫毛膏等。
3、彩妆应用技巧：例如，婚礼、时装、艺术等各种不同场合的化妆技巧。
化妆品材料知识：了解化妆品成分，了解不同肤质和肤色适合使用哪些化妆品。
4、教学方式一般包含理论课：化妆学校通常会为学生提供丰富的理论知识，包括化妆基础知识、产品知识、化妆品材料知识等。实操课：学生需要通过实践课来掌握化妆技能，包括化妆技巧的实践、模拟场景的实践等。
5、实习：学生可以参加化妆品公司、影视公司等单位的实习，获得更多实践经验和技巧提高。课外活动：化妆学校通常会组织学生参加各种展览、时装表演、婚礼等活动，让学生了解不同场合的化妆需求和流行趋势。
6、国际交流：学生之间可以互相交流经验、分享技巧和教学资源，学校也会邀请业内专家、知名化妆师等进行讲座、讲解等，提高学生的专业水平。
三、师资力量和实践机会
师资力量是决定一所学校教学质量的关键因素之一。在选择化妆学校时，你需要了解学校的师资力量和教师的经验和专业知识。此外，你还应该了解学校是否提供实践机会，如实验室、实习和实践课程等。这些实践机会可以让你在真实的场景中实践和应用所学的知识和技能。
四、学生反馈和毕业生就业情况
最后，你还应该了解学生的反馈和毕业生的就业情况。了解学生的反馈可以帮助你更好地了解学校的教学质量和环境。此外，了解毕业生的就业情况可以帮助你判断学校的实力和毕业后的就业前景。
1、化妆师：成为专业化妆师是化妆学校的一个主要目标，可以在化妆品店、美容院、电视、**、时装和婚礼等领域工作。
2、彩妆顾问：彩妆顾问可以在化妆品公司或者化妆品专柜工作，为顾客提供个性化的彩妆建议和咨询服务。
3、彩妆产品研发：毕业生可以进入化妆品公司，从事化妆品研发、市场分析和产品推广等工作。
4、影视、广告化妆师：在**、电视、广告等行业，化妆师可以负责演员或模特的妆容设计和化妆。
5、化妆品销售：在化妆品销售方面，毕业生可以成为化妆品销售员，为顾客提供彩妆建议，增加产品销售。
化妆师有很多出路，下面三种是不错的选择，你可以做个参考。
1影楼化妆师：这个很好理解，就是泛指在影楼里上班得化妆师。一般新娘化妆师居多，根据新人所选拍照风格，帮助新人挑选服装，为新人做化妆造型，在拍摄的全程中做好补妆的工作，同时协助摄影师拍照。要求化妆师功底过硬，一般妆容清新淡雅，妆面精致。
2夜场化妆师：在夜场里帮演员化妆，要求化妆速度快，妆容要求夸张，适合灯光下的舞台。在夜场里化妆，技术要求不高，所以刚学化妆毕业最好不要去夜场，不利于技术的提高。
3平面化妆师：主要就是在工作室帮模特化妆，拍一些宣传片或者服装大片、彩妆大片等。要求技术过硬，有一定的创新意识。
学习化妆的时间一般是必须包括初级、中级、高级；所以通常来说，学两个月的班级，一般是学不到太多的技能，且从未学过化妆的童鞋，这么短的时间，通常毕业后的技术也是可想而知； 并且化妆师出路，和学的等级也是有直接关系的。
一、招聘岗位和人数
本次面向社会公开招聘编外工作人员（辅警）106人。招聘岗位、人数和相关要求详见《靖江市公安局公开招聘编外工作人员岗位表》。
二、招聘条件和招聘对象
(一)招聘条件
1具有中华人民共和国国籍；
2遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度，品行端正；
3本市户籍(或普通高校入学时为本市户籍)；
4报考者自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，保守工作秘密，服从工作安排，身体健康，无纹身、无传染性疾病；
5具有招聘岗位所需的其他资格条件及要求（详见《岗位表》）。
（二）招聘对象
1报考人员应具有国家承认的学历；
2报考人员须于报名前取得学历证书；
3下列人员不得报考：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；
（2）与报考单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得报考应当回避的岗位；
（3）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（4）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格初审、笔试（01-15岗位）、体能测试、面试、考核、体检、考察、公示与聘用等步骤组织实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过靖江市人民政府网站向社会公布招聘信息。
(二)报名与资格初审
1报名方式
本次报名采用本人现场报名方式，不接受信函、网上、电话等方式报名，各岗位报名地点详见《岗位表》；
报名及资格初审时间为：2022年4月25日至2022年4月27日（上午9:00-11:00，下午2:30-5:00）。
2报名时须提交以下资料
（1）本人近期同底免冠一寸彩色照片2张；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件，户口簿原件及复印件，毕业证书原件及复印件，党员、复退军人提供相关证明原件及复印件；
（3）当天更新的“苏康码”、“行程卡”截图，近期有国（境）外或国内疫情中高风险地区旅居史的，自入境或离开中高风险地区之日起算已满14天集中隔离期后续14天居家健康监测期的，当天除须本人“苏康码”为绿码外，还须提供集中隔离期满证明及居家健康监测期第3天、第7天、第14天3次核酸检测结果阴性证明；
（4）招聘岗位要求的其他相关证明材料的原件及复印件。
3报名注意事项
（1）报考人员经资格初审合格后，填写《靖江市机关企事业单位劳务派遣人员招聘报名表》；报考人员只能选择一个单位的一个岗位报名，报名与考试使用的身份证均须为在有效期内的第二代身份证。报名一经确认，不得更改。
（2）报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，如有不真实、不准确，一经查实，即取消相关资格；
（3）本次招聘开考比例1：3，报名结束后，如报名人数达不到开考比例，由靖江市公安局研究确定降低开考比例、核减或取消招聘计划。
4领取准考证
报考人员凭本人身份证领取准考证，领取时间、地点另行通知，逾期不领作自动放弃处理。
5根据疫情防控工作相关要求，报名时须佩戴口罩，保持距离，主动出示“苏康码”、“行程卡”、“场所码”，配合测量体温。靖江市外来考生在报名时、领取准考证时及考试时均需提供江苏省内外市48小时内核酸检测阴性证明。
（三）考试
考试分为笔试、体能测试和面试。
1报考01-15岗位的人员参加笔试、体能测试及面试，笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识。笔试成绩满分为100分，60分为最低合格线。参加笔试人员体能测试不计入总分，但须达体能测试合格线50分，笔试、体能测试达不到合格线者不得进入下一招聘环节。
2报考16-32岗位的人员参加体能测试和面试，体能测试成绩满分为100分，50分为最低合格线，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。
体能测试内容为男子：100米、俯卧撑、立定跳远；女子：100米、1分钟仰卧起坐、立定跳远。体能测试成绩评分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。
3面试。按照岗位招聘人数1：3的比例从成绩合格者中按高分到低分确定参加面试人员（同分跟进）。岗位招聘人数与面试人数之比不足1：3的，按实际符合条件的人数面试。面试采用结构化面试形式，满分为100分，60分为最低合格线，达不到最低合格线者不得进入下一招聘环节。
参加考试时，报考人员须携带准考证和有效身份证，并出示“苏康码”、“行程卡”、“场所码”。考试时间、地点及注意事项详见《准考证》。
(四)考核
报考人员中复退军人加2分，中共党员加2分，大学本科及以上学历加2分。
（五）总成绩计算
面试结束后，报考01-15岗位的人员按笔试成绩50%+面试成绩50%+考核分计算总成绩；报考16-32岗位的人员按体能测试成绩50%+面试成绩50%+考核分计算总成绩；笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
相关成绩在靖江市人民政府网站公布。
（六）体检、考察
按岗位招聘人数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定；面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。如因怀孕需延迟体检的，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。体检标准参照《靖江市职工入职体检标准》执行。体检费用自理。
体检合格者由靖江市公安局组织考察，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》相关要求执行。
因体检、考察不合格、考生主动放弃等原因招聘岗位出现缺额时，在成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的；根据面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定）。
（七）公示与聘用
体检、考察均合格的拟聘用人员，在指定网站公示3个工作日，接受社会和报考人员的监督。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，按该岗位面试合格人员总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。
公示结束后，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心办理相关手续并签订劳动合同，派遣至靖江市公安局工作。对派遣人员实行2个月试用期，试用不合格的，取消聘用资格。
拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
四、疫情防控
本次招聘及考试，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。特别提醒，所有参加本次招聘的人员需严格按照组织方的要求，全程佩戴口罩，配合测温验码和其他防疫措施。
五、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消报考人员的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由靖江市公安局政治处负责解释。
咨询电话：81168818
监督电话：84810700。
附件： 《靖江市公安局公开招聘编外工作人员岗位表》
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