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可以到劳动监察部门举报，反正也不想做了，不用担心工作问题了。保留工作期间的各种工作证明,像考勤卡、工牌、工资条等。

下面是相关的法律法规部分内容，仅供参考。

第八十九条

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条

用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

第九十二条

用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。

第九十三条

用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。

第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

第九十五条

用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十六条

用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：

（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

第九十七条

由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十八条

用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十九条

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

第一百条

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

第一百零一条

用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

第一百零二条

劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

第一百零三条

劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。

第一百零四条

国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第一百零五条

违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。

不累。

1、极兔分拣临时工工作时间是上午八点到十二点，下午两点到六点，工作比较轻松，不是很累，在工作期间有休息室可以用来休息。

2、极兔分拣临时工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，没有重体力活，所以不累。

有的人宁愿缺钱跪地乞讨也不愿意做小时工，可能是他们觉得做小时工挣得太少，而且很累很辛苦，最主要的是不稳定，相对来说社会地位比较低。尤其是年轻人吃不了那份苦，所以很排斥这个工作。

有人觉得做小时工有风险，因为小时工是临时工，可能随时都会被开除，没有普工稳定，其实不需要担心这点，不管你是小时工还是普工，只要不违反厂里的规定，不偷奸耍滑，就不会被开除，否则就算是普工犯了什么大错也有可能会被开除，只要按照厂里的规定做事，小时工也不需要担任什么风险。

待遇主要就是补助方面的，通常餐补是小时工和普工都享有的一个待遇，然后住宿上和水电上也都一样，上夜班的话，普工可能会有夜班补助，但是小时工不享有这个待遇。

临时工的工资就是按照小时来算的，一个小时多少钱，明码标价，做多少个工时，就拿多少工资，而且由于小时工属于临时工，所以厂里是不会给小时工缴纳社保的，那就是省下了一个社保的钱，但是为了安全起见，有的电子厂可能就让小时工交保险费，一般都是50元左右，做短期工，小时工比较划算。

事实上每一份工作都有利弊，也有优点和缺点。每个人的选择也不一样，应该根据自己的实际情况和个人能力来进行选择，只要能够挣到钱，哪怕做小时工也是可以的，毕竟工作没有贵贱高低之分。