1丶软文推广
软文这种方法是最有效，也是最快丶加的粉丝最精准丶粘度最高的一种方法。凡是在微信上好友多的，有影响力的大咖或者大V基本上都是靠写，你可以写自己的故事丶分享干货丶分享生活丶分享知识，比如我，我基本上以分享如何做微信营销为主的文章，发布到一些专业的网站和公众号，然后就会有很多平台和朋友帮我去转发和推广，让更多的知道我和加我。
写东西确实是一件痛苦的事情，但是没有粉丝会更痛苦，你相比而言，你愿意接受哪个？我发现好多朋友为了贪图省事去买推广丶买软件，多花钱不说，真的有用吗？都是僵尸粉，就算你加一千丶上万，也没有几个是对你产品感兴趣的精准粉丝。记住，加好友一定要做到精准，要做到每一位找你的客户都是奔着你的产品来的。
有时候，我们也不需要所有的都原创，可以转载好的文章，前提是你要定位好，还有注册一个微信公众号玩玩。为什么，像我刚开始操作的时候，就是注册的公众号：xw1359001008，你可以把基础粉丝都吸引到你的平台里，然后通过微信公众平台向微信粉丝推送信息（信息分为：文字消息，图文消息，多图文消息，音频消息，视频消息）。还可以通过微信设置关键字自动回复，与用户进行互动功能等等。然后我又用我的小号：1359001008与公众号结合起来，互相推送。刚开始做的时候没有一个人，在我运营了15天之后，成交额接近3万。招收10个代理。
2丶烘托气氛
当你刚开始做朋友圈营销的时候，一定不能做的像一个新手一样，发丶刷屏！然后写一些介绍丶刷屏！。比如，你是卖护肤品的，在你发朋友圈的时候，如果这样做，可能你心里在想：只要我一直不断的发，然后就会有别人来找我。有个笑话是这样的，说有个新手，刚接触微信营销，于是按照以上方法，不断的去发图丶去刷屏，结果，没到10天，当他要跟朋友聊天的时候，他发现，他的好友基本都把他屏蔽了。这是一个笑话，但是我们不难看出，其实这些事情有可能正在发生在你的身上。不要想着天天发广告信息，产品信息。谁TM天天看你刷屏不烦呢？？那如果你是不断刷屏的话，我就不想多说了，除了拉黑还是拉黑。在我的私人微信朋友圈里也有讲过如何判断是否被好友删除，不知那些每天都在靠刷屏卖货的商家，你们有没有勇气按照方法试一试？究竟有多少人拉黑了你？又有多少人屏蔽了你？
那朋友圈究竟应该怎么做呢？？朋友圈营销，需要自己造势，不知道造势这一点你懂不懂，不管你懂不懂，我现在给你解释，你记住，朋友圈是一个密闭空间，你发的信息除非别人屏蔽你，否则绝对能占据别人的屏幕。那到底怎么做呢？造势的意思，就是必须得先包装，让别人觉得你的产品是保证质量丶是保证效果，并且高大上的东西。当然，产品质量本身就应该物有所值，微信交易都是基于信任才产生的，不要让客户对你失望，你才会有更好的发展前途。
另外，毕竟在一个朋友圈的肯定是自己的同事，朋友，或者老板。如果在朋友圈做兼职你的老板看见了是不是不合适呢？对吧。所以建议大家先用微信注册一个小号，比如我的：1359001008 注册后小号上没有人怎么办？需要引粉，引粉是要讲究技巧和方法的，不要相信什么软件，加粉软件的，都是偏门。还有笔者也不推荐用陌陌或者附近人去加人，尤其附近人，加来的都是什么？如果你是女性，估计他们第一个问题就是：“美女，你是哪的？”第二个问题：“美女，你多大了？”结果可想而知，有几个色狼会关注你的产品的？
。
3丶好友推荐
这种方法也很直接有效，立竿见影，尤其是让那些粉丝多的人推荐，一下子几百上千的人加你。我记得我曾经推荐过一个朋友，差不多有1000多人，一般也有几百个。这个也要看你自己本身的价值，还有推广的内容及照片等 如果你能够借助一些大V推广是最好的(一般都是要付费的)。当然一些朋友的口碑推广也是很不错，所以我们一定要打好内功，吸引更多的人关注你。如果自身没有内涵和价值，来了粉丝，你也留不住。
4丶微群加好友
进入微信群，然后加人，这种也是很简单的方法，以前很好用，现在加入很难，很多人不愿意随便通过一些人，因为自从微信限制好友后，很多不是自己的客户不愿意去加，所以在这里，我们进群的时候，也要有针对性的进群，找到自己的目标客户，如你是卖面膜的，你进入一些妈妈群，这就很有用，因为他们都是你的客户。
5丶线下活动
如果有机会多参加一些同学聚会丶同行聚会，线下论坛，行业交流等线下活动，参加的时候多和他们交流，建立关系，拿到他们的微信，这种加的人粘度也很高，因为大家有一面之缘，没有那种芥蒂。
以上5种是最好的方法，也比较简单，当然还有很多，如微博丶QQ空间丶视频等，这些其实都离不开内容，都是需要我们写一些文章发布的一些网站和论坛上，所以建议大家多写，写着写着你的粉丝就多了，并且还很精准。
需要市场拓展、增加销售额等。
1、市场拓展：安美拉希望招募更多的代理来扩大其市场份额，进入新的市场和地区。
2、增加销售额：招募代理可以帮助安美拉提高销售额，因为代理会积极地向客户推销产品。
3、品牌推广：招募代理意味着有更多的人会了解到安美拉品牌，这有助于提高品牌的知名度和影响力。
感谢邀约:
必须代理商的新项目许多，只不过是你是不是适合，有没有钱挣，任向一个一切正常运营的领域，都是有产品在运行，都必须代理商，对他来讲，降低了许多不便，在一般销售商的眼中不叫代理商，也叫大总数的销售商，只不过是你的总数大，有议价的标准而已。你能在知名论坛上搜一搜，就应当寻找，急时必须招骋地区代理的字眼，包含食品企业，百货商店领域，医疗行业，酒烟领域，农副食品领域，家装行业，装饰行业，新奇特产品领域，服装业等一应俱全，也有一些加盟代理领域和剪发、日化、干洗店、服饰、儿童童装、副食品、药业、广告宣传、快递公司等一应俱全。看着你的喜好和兴趣爱好，只需在某一方面的喜好和兴趣爱好，才有极积性，才可以充分发挥能动性，并不是让你价绍一个领域就可以做微商，或许你压根就讨厌。对于代理商，有的领域应交担保金或是保证金，是在运营全过程中，按你订货量的是多少，渐渐地扣减，有些是准时段退还，因此在谈的情况下，这种标准应当讲明白，假如进了不太好销的商品，应当没有理由退货，并且价钱最少，最少有10%的批_盈利，这是一个地区代理对销售商的一个较为有效的规定。如诺这一标准不同意，那么你缴的代理商保证金便是销售商_对你的严苛标准，对你没有什么益处。
推存副食品领域，白酒业，医疗行业，日化领域，服装业等做微商，工作压力小，耗费快，赢利略微少一点商业保险一些。
现在我在做的极致便是无需开实体店，在家里就能做的工作。添加前我使用了她们许多商品，感觉非常好，因此就决策添加了。如今我除开老消费者，仍在销售同城网上边干了一个本人的网址，能够开发新客户，在上面立即承单。
从2018年逐渐宣布公布刷脸支付，到2021年手机微信，刷脸付款补助对决。现阶段刷脸支付如今很是火爆，除开一线城市，现阶段全部销售市场是一片瀚海的情况，室内空间大，并且商家历经以前二维码的发展趋势文化教育因此营销推广难度系数要比以前非常容易许多。可是领域处在大风口，与此同时也代表着水位浪高，里边存有各种各样风险性。特别是在挑选协作时下列好多个难题一定要留意：
1协作的企业服务平台在这里以前是不是有从业过手机支付这一领域。现阶段的刷脸支付是全新一代的技术性。可是具体手机支付从2013到现在早已六年了，聚合支付平台是以2014年逐渐的上一代的新项目，因此在做以前一定要还记得了解一下企业历经，以前是不是有做了聚合支付平台。
2协作企业的技术实力。刷脸支付不仅是仅仅前面的硬件配置，更关键的是后端后台管理，软件系统，智能管理系统一系列的解决方法。而这就规定协作企业服务平台务必具备一定水准的技术性工作能力。具体许多企业仅仅业务外包协作，压根不具备技术性工作能力，因此协作以前针对合作机构的技术性工作能力和技术性精英团队。
3服务平台的合作方式：现阶段业内合作方式便是二种。一种是做知名品牌的代理商，因为不一样企业的运营方位不一样因此有国代，省代，市代不一样各自。此外每家的代理商花费和续签花费也大不一样。这就需要本人的资产水准及其精英团队工作能力了。第二种便是OEM。企业做贴牌生产，协助创建自主品牌，便捷中后期招商合作发展趋势。这些方面各企业的收费标准水准也不尽相同，此外尤其要留意的是这类是长期性的协作，因此协作的企业的技术性精英团队水准及其中后期服务项目一定要需注意
社交电商吧，现在是必然趋势，市场前景丰厚，自己做个服务平台放好_容就可以立即营销推广等盈利了，我在肺炎的情况下逐渐做，如今一个月2万或是能够的。
本人感觉里小助手的营销推广新项目还不错，你能试一下
代理商的商品至少要几十万做主心骨吧。？？？
是否有创业资金哪？
你觉得几万元几千元钱代理商一个商品是啥商品？那么划算，这一能还能做吗？鬼都不相信吧。
我14年退役军人如今政府机构工作中月收益3700，16年完婚，媳妇儿技术专业是财务会计，挺艰辛，她没事儿喜爱玩快手视频，见到有的人买商品，让她造成了创业计划，19年开，我在老战友鞋工厂给拿了一些货，惦记着买是多少算是多少，总之自身老战友给的是批发价，品质就不多说了，关键生产制造专卖店订制，卖不出去可给退回来，那时候就应她了，想不到短短的大半年，做的顺风顺水，拥有自身精英团队，我还在空闲_间都是在给她帮助，开的车，住的房，全是她勤奋来的，车是奥迪A48，房是市区的，首付款27w，挺打动的，大家如今过得也挺幸福快乐，尽管艰辛，可是非常值得，年青嘛，忙碌的说说，企业事也挺多有时候都不想上班，和媳妇儿并肩拼搏！
现在我做的是VR全景摄影，我认为5g时代毫无疑问愈来愈有市场前景。销售市场或是非常大的，如今主要是对于线下推广实体线店家，企业，旅游景区等，开展一个VR全景图的拍_。把店家门店_部自然环境真正的复原到网上开展宣传策划展现。现阶段拍_是500-1200一个景。每日拍不完的订单。一个人就能实际操作，项目投资6w上下就可以了。只需肯勤奋，老天爷不容易辜负您的。
做新项目最先需看公司的经营规模和资质证书，一般有车牌和有关营业执照的会较为好一点。此外，最好是自身亲自感受一下商品，掌握以后再开展挑选。假如要掌握新项目的详尽事宜，能够去销售同城网和专业人员沟通交流。
产品代理加盟最关键的是，融合自身所有着的_源，再去找代理的商品，让代理商的商品来满足你的区位优势，自然代理商的商品也得迎合时期的发展趋向，探码高新科技的公司数据中台，能够掌握下，它是一款对于企业资料-做收集、剖析、肖像展现的应用平台。
协助政府部门、产业园区从收集的多维企业资料中寻找公司发展使用价值，进而调节地区内公司销售市场的稳定发展趋势
协助公司精确把握行业资讯，剖析竞争者优点，进而调节商业服务合理布局
协助金融分析全方位的企业信用等级与公司投资项目使用价值，正确引导精确项目投资
如果感觉我讲的非常好得话，不便点个赞关心一下呗！
微 商 怎 么 找 客 源 ？
一、定位很重要。你要给自己定一个位，你最擅长什么，
这就是你的优势。选择远远大于努力，方向明确了离目标才更近。
微 商 怎 么 找 客 源 ？
二、产品的选择。你选择什么样的产品你就要往这个产品去努力，
产品可以是实物，也可以是虚拟物品，比如：微商营销之的v教程，
帮别人找客源，做推广。不过护肤品在微商行业里占了很大的份额。
微 商 怎 么 找 客 源 ？
三、你的精准客户在哪里你的精准客户在哪里在商城在某宝是宝妈
还是正在做微商的小白你的客户如果是宝妈，那她们就会出现在宝马群，
如果是微商，他们就就会出现在微商相关的群，去寻找吧，他们就在那里!
微 商 怎 么 找 客 源 ？
四、你的客户需要什么你的客户可能需要更好的产品，
你的客户可能需要更低的价格，你的客户可能需要学习更多的微商营销知识，
去发掘吧，帮助他们，就是帮助你自己。
微 商 怎 么 找 客 源 ？
五、免费分享有价值的内容。多分享一些有价值的干货，你不分享，别人也会分享。
分享既是价值，也是对自己的肯定，分享越多，收获越多!
微 商 怎 么 找 客 源 ？
六、分享你的成功故事。很多人都喜欢看屌丝如何成为大咖。
喜欢看你苦B的创业经验，你的经验能够给他启发，会给他带去很多正能量，
甚至她会成为你的忠实粉丝去模仿你，崇拜你!
微 商 怎 么 找 客 源 ？
七、宣传你的产品。不要每天都去炫耀你的产品有多么的好，多么的便宜，
先把前面的做好了，慢慢的推广你的产品，很多时候，别人看的不是你的产品，
看的是你的人品。(谢谢你们一直这么的支持我)
微 商 怎 么 找 客 源 ？
八、朋友圈要发得有价值。朋友圈不要只有铺天盖地得广告，
你的朋友圈要有干货心得，要有正能量，要有能够让看你朋友圈就会信任你的内容
陕西省开展高级人才寻访（猎头）服务的企业409家，每年为用人单位定点定向引进中高级管理人才、专业技术人才以及技能型和其他急需紧缺人才10万人以上。猎头产业具有明显的地域特点和聚集特点，西安猎头公司数量和营业额占全省猎头公司的90%以上，经济发达地区的猎头服务需求量远远大于欠发达地区。西安兴中猎头、锐仕方达、科锐国际、外企德科等十余家西安地区主营猎头的人力资源公司，每年实现中高级人才流动16万人次。（摘自《陕西省人力资源服务业高质量发展调研报告》）
2023年1月20日，西安市人力资源和社会保障局对西安市1378家人力资源公司进行评级。现将主营业务为猎头的公司前10名公布如下：
“AAAA”级一家：
★西安兴中猎头人力资源有限责任公司
兴中猎头 • 中国是中国知名猎头公司，是专业从事猎头、人才测评、管理咨询、企业培训的机构。是中国人社部人才交流协会人才测评专委会发起单位及副秘书长单位；国家招聘类行业标准的起草单位；中国首家具备研究生培养资质的猎头公司；是信用中国“守信激励对象”红名单企业；是省市级中小企业服务示范平台、省市级诚信示范单位，省级行业骨干企业。先后获得亚太“人才测评最佳案例”，“TOP猎头20强”“人力资源30强”“非凡hunter”等奖项。海外业务涉及英国、加拿大、新加坡、马来西亚、越南、赞比亚等。
兴中猎头的员工80%以上员工具备硕士及以上学历；90%以上员工具备各级专业技术职务或职业资格证书；60%以上员工曾有500强企业、上市公司中高管的从业经历。
服务方向：科技工业类、地产建筑类、金融类、教育医疗类、政府服务类
官网：https://xingzhonghddcom
“AAA”级四家：
★西安百道人力资源管理有限公司
Bestway百道中国:2009年成立于西安，随之在深圳设立互联网行业服务公司，现有资深顾问、业务专家、人力资源专业团队超过100人，致力于为专注行业顶尖客户提供全方位招聘解决方案，采用定制化服务策略，高速响应客户中高端人才猎聘RPO服务、人才信息服务等。
采用“1+1+1”(行业猎头问+业务领域专家+人力资源专家)三维精英团队服务于各个特定客户确保人才精准搜猎、素质深度契合、交付高效实现。
官网：http://wwwbestwayhrcom/
★陕西猎豹兴业人力资源有限公司
猎豹兴业人力资源有限公司简称猎豹猎头，总部位于西安。猎豹猎头公司主要服务内容包括猎头服务，培训服务，人力资源外包服务及企业管理咨询服务。尤其在房地产，IT，制造业等行业的猎聘有一定实力。
官网：https://wwwleeebcom/#/
★陕西埃普沃人力资源有限公司
2009年5月创办了埃普猎头( Up Talent Consultant )，专业在房地产、商业零售及新能源行业，多次被客户评为最具品质的猎头公司。
中国西咸新区、西安高新区、西安人才交流中心、宁波人才交流中心重点推荐人力资源合作机构
国家级人力资源产业园丝路科技人才大市场，知名品牌人力资源公司招商入驻
“埃普猎头”一直专注行业及专业职能细分，每个顾问都有专注的行业和专注的职能细分及标签，在各自专注的领域储备和充分掌握该领域的候选人资源。顾问会用激活专注领域的候选人资源为核心工作，激活的方式多以见面为主，所以人才库的资源都是顾问长期积累并通过面试后的候选人，对人才端的了解和把握都非常清晰和精准。
官网：http://up-hrcom/
★陕西科锐尔人力资源服务有限公司
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662SZ），目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。
官网：https://wwwcareerintlinccom/profilehtml
“AA”级五家：
★西安埃摩森人力资源有限公司
埃摩森人才服务（上海）有限公司总部位于上海的外滩8号。历经十余年发展，现覆盖中国大陆40多个重点城市，在全国核心地段拥有130多家办公室。
埃摩森是一家云端人力资源管理(HCM)解决方案提供商，致力于提供商业智能及人工智能的人力资源数据分析系统工具和人力资源一体化服务，以大招聘云、人才管理、人事管理三大模块，15朵云(猎头云、招聘云、测评云、背调云、薪调云、考试云、外包云、智库云、继任云、学习云、咨询云、人事云、薪酬云、假勤云、绩效云)为客户提供更多角度、更深层次、更广领域的数字化人力资源专业服务，促进企业高效的招聘、测评、管理、发展和留用人才。
自2017年开始，埃摩森已连续5年被评为“中国十大猎头”。作为高新技术企业，在2017年，2018年，2021年分别成立了上海，北京，苏州3大技术研究院和AI人工智能工程院。200多名工程师将AI技术与人才战略升级场景深度结合，形成以数字化招聘为主，中高端人才招聘、雇前背调和薪酬报告等多支柱产品线协同的大招聘链，旨在为企业提供高品质、高科技、高体验的服务，助力企业创造更高的商业价值。
官网：https://wwwaimsencom/
★西安晟誉人力资源有限公司
西安晟誉人力资源有限公司（Xi’an Light Future Human Resoures Management Co,Ltd)简称“晟誉猎头”；位于十三朝古都西安，是服务于全国的专业猎头服务咨询公司，立足为跨国公司，上市公司，中大型企业提供专业的人力资源招聘、战略性人力资源体系搭建、先进招聘体系、多维背景调查、职业经理业绩测评、人事审计等全产业链专业解决方案；
晟誉猎头的使命即为企业与求职者实现完美的融合；因此科学选拔，严格甄选，注重细节，多维分析是我们的基本原则；公司顾问团队皆出身于国内外优秀人才咨询机构，从业经验皆5年以上，行业经验丰富，客户企业类型涉及全面。
晟誉猎头自创始以来，以金融为突出产业，房地产、互联网、汽车、制造、酒店、IT、通信、化工为优势产业；服务范围遍及全国一二线40多个城市。在行业内拥有良好的口碑及声誉。如同我们的企业名称一样，光明正大，美誉天下。
顾问团队拥有专业、高效、认真、专注的品质。且属于从业经历5年以上，各专注于1个行业领域，3个工作日发送完整推荐报告，7个工作日完整一轮搜寻并提交搜寻报告，成功操作100 + 职位，360度业务覆盖。
强大的人才数据库，公司数据库拥有北京、上海、深圳、广州、杭州、天津、西安、成都、青岛、合肥、兰州、等一二线城市中高端职业经理人简历约8万份；行业涉及金融、地产、互联网、汽车、制造、IT、化工、通信等；
专业的评估；针对企业所需人力资源体系搭建、薪酬设计、职业经理绩效评估等，可提供专业的建议及设计框架，为企业创世初期解决人事端口所有问题；
完善的试用期跟踪体系，人才到岗后，公司会定期跟进客户了解候选人工作相关数据（业绩、KPI、融入程度、实际表现等）；
定期向客户发送电子杂志（含行业报告、人力资源六大板块相关培训资料等），协助客户人力资源部门获得猎头视角第一线信息与培训资料。
官网：http://wwwlflietoucom/
★西安华泽人力资源管理咨询有限公司
西安华泽人力资源管理咨询有限公司是一家专注于人力资源领域，专业从事中、高级人才寻访的猎头服务机构，为西安知名猎头公司之一。其主要业务是为各类企业提供中高级猎头服务、代理招聘、人事外包、劳务派遣等方面的服务项目，猎头服务涉及房地产、金融、IT、通讯、医药、生物、能源化工、电子、机械、制造、汽车、商业、消费品、物流、广告传媒、酒店、服饰、管理咨询等行业。
华泽猎头拥有一批专业的猎头顾问，他们各自具有良好的专业教育、培训背景，有丰富的专业知识和人才交流及企业人力资源管理经验，在人才考核与评估等方面有独特的敏锐触觉和丰富经验，公司有广泛的人才寻访网络渠道，分布在不同行业和区域，能准确的提供所需要的信息和人才，有良好的敬业精神和周到的客户服务意识。凭借丰富的经验、专业的技巧、各种先进的技术，我们能够为客户提供更加专业，高效，快捷的猎头服务和人才推荐服务，以帮助客户整合人力资本，增强客户的核心竞争力，促进客户的持续发展。
官网：http://wwwhuazegroupcn/
★西安蓝页人力资源服务有限公司
西安蓝页人力资源服务有限公司15年专注从事高级人才猎头服务服务机构，为企业推荐各类高端人才，公司凭借超过30万份庞大的人才简历库及优秀猎聘能力，在业界具有良好的口碑。公司致力于优化企业团队能力，改善企业人才结构，解决客户招聘难，招聘急，以及新团队组建问题，受到客户的广泛赞誉，拥有良好的市场口碑。公司已获取政府颁发的“人力资源经营许可证”。
西安蓝页人力资源服务有限公司，作为陕西地区专业猎头公司，我们以诚信、务实、专业的精神，作为自己的立足之本，15年来，为企业成功推荐了大量优秀人才，也为人才提供了更好的就业发展机会。作为拥有丰富经验的猎头公司，我们重视企业与人才的完美结合，为企业甄选合适人才。同时，我们会针对不同的企业和结合人力资源管理六大模块，制定专业化的人力资源方案，更快解决企业需求，公司经营范围包括：企业培训、管理咨询、背景调查、人才测评、猎头服务、劳务派遣、社保代理、沙龙活动组织等。
官网：http://wwwic01com/
★西安优才人力资源有限公司
西安优才人力资源有限公司简称”优才人力“，成立于2015年，致力于为企业提供中高端人才猎聘服务，以务实、高效、专业、专注的服务理念，成功为全国知名房地产、医疗大健康和新能源企业提供专业的人才解决方案。 成立伊始，优才人力就以全国化的视角牵手行业集团大客户，凭借正规化、职业化的内控体系迅速在行业内打开局面，先后成为多家企业集团战略供应商，在市场上树立了良好的口碑和信誉。
迄今为止，旗下诞生两大品牌”优才人力“和”沃才咨询“，沃才咨询为企业提供咨询、培训、薪酬调查等服务。两大品牌，双轮驱动，携手共进，服务客户。核心管理团队具有业内知名猎企或世界500强企业背景，80%以上拥有10余年行业经验，具有超强的行业搜寻分析能力，先进的数据管理系统，拥有数百万有效的中高端人才，能迅速提取与企业需求匹配的人才，为客户与人才提供全方位的增值服务。
官网：http://wwwucai-hrcom/
欢迎分享，转载请注明来源：品搜搜测评网
微信扫一扫
支付宝扫一扫
