根据深圳社保局的作法达到法定退休年龄的人员无法办理社会保险

社会保险法带给劳动者六大利好

《社会保险法》于2011年7月1日起实施，该法填补了我国社会保障领域立法的空白，在民生保障方面迈出历史性的步伐，对于完善我国社会保险体系具有重要意义。其中《社会保险法》赋予了劳动者更多的法定权利，对于更好地维护劳动者的合法权利意义重大。

医疗费用异地报销不是梦

案例

2009年冬天，家住河北省石家庄市的刘老太来到北京，帮助儿子、儿媳照顾刚刚出生的孙子。一家人本来其乐融融，没料到的是刘老太由于操劳过度诱发了脑血栓。在北京的医院住了一个月之后，花费了一万多的医药费还是不见好转。这时候，刘老太自己开始着急回家了，原因就是刘老太在北京没有缴纳医疗保险，没有办法报销医药费用，在北京看病负担太重。但是刘老太的儿子、儿媳又担心老人家回到石家庄市没人照顾，不利于病情的控制。一方面是高额的医药费用无法报销，一方面是独自住在医院无人照料，面对两难的选择，刘老太一家人犯了难。

法官解读

《社会保险法》规定，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。由此可以预见，随着《社会保险法》及其配套细则的实施，像刘老太一家的上述担心即将成为历史。因为今后这些都是社保和医疗单位的事，看病人只要直接拿着医保卡在所在地看病就成了，哪些是自己支付的，哪些可以报销的，直接就用社保基金结算了。此外，《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

养老保险缴费年限长短皆可、均能享受

案例

老王在上世纪七八十年代一直在河北一家大型国企工作，九十年代末以“停薪留职”的方式离开了该国企，来到北京的一家民营企业淘金。2005年，达到退休年龄的老王面对退休问题却犯了难。因为北京和河北两地的社保局都拒绝为其办理退休手续及支付退休金。北京方面的答复是老王在北京缴纳养老保险不到十五年，无法办理退休手续并领取养老金；河北方面的解释是按国务院有关规定，老王在北京工作多年，应在北京办理退休手续并领取养老金。可怜老王辛辛苦苦工作了一辈子，到头来却成了老无所养。

法官解读

《社会保险法》明确规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；个人达法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。并且，基本养老金的个人账户余额可以继承。可以预见的是，随着《社会保险法》的实施，目前普遍存在的基本养老保险关系转移接续不畅这一突出问题将获得解决，同时还会极大地提高劳动者参保的积极性，彻底解决部分地区曾经出现的农民工退保的现象。

工伤医疗费用用人单位跑得了和尚跑不了庙

案例

小李高中毕业后来到河北一家砖厂工作。2009年的一天，小李在工作中不慎受伤，由于单位没有给他缴纳工伤保险费用，小李住院期间的医药费都是单位垫付。等小李出院以后已经没有办法从事重体力劳动了，这时小李找单位要求赔偿时，老板表示需要时间筹集资金。好几个月过去以后，小李得到的消息却是老板抽逃资金，不知去向。受到好心人的帮助后，小李申请了工伤鉴定，被鉴定为工伤五级。后，小李又申请仲裁，两个多月后裁决书下来，仲裁委支持了小李5万多的申请请求。但事情还未结束，裁决生效后，法院强制执行时又遇麻烦，虽然原公司还在，但公司法定代表人和账号都变了，小李完全没有办法提供执行线索。手中拿着生效的裁决书，小李却无处拿钱。

法官解读

《社会保险法》明确规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，随后再由用人单位偿还；另外，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，也由工伤保险基金先行支付，随后再向第三人追偿。工伤保险医疗费先行垫付制度，从制度设计上真正实现工伤保险制度本应具有的统筹资金、共担风险的功能，使工伤职工尤其是农民工能真正得到工伤保险基金的保障。即使用人单位未参加工伤保险，农民工发生工伤后同样可向社保基金申请工伤治疗费，其工伤也能得到及时治疗。

失业人员待遇芝麻开花节节高

案例

家住天津市的小韩自幼体弱多病，10岁时就染上乙肝病毒。成年后，小韩一直没有办法找到工作，好心的街道办大姐给小韩办理了失业人员登记，这样每月就能领取一些失业金。就这样小韩一家三口依靠父母微薄的退休金和小韩的失业金维持生活。祸不单行，2010年春天小韩的肝病犯了，光住院费就花了好几万，这其中只有很少的部分能够享受报销待遇。高额的医疗费用着实难倒了一家人。

法官解读

《社会保险法》规定失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。由此可见，在《社会保险法》实施后小韩在领取失业保险金期间，个人不再缴纳医疗保险费，但可以继续享受基本医疗保险待遇，报销的医疗费用也不再打折。当然，小韩享受此待遇的前提条件是在领取失业保险金期间。根据《社会保险法》，失业人员领取失业保险金需符合以下条件：(一)失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已进行失业登记，并有求职要求的。

生育医疗费用待遇一人缴费夫妻共享

案例

小李和小张高中毕业后一起考到了北京的一所大学，在大学时代成为了情侣。两个人毕业后都留在了北京工作，并且结了婚。但是小李没有找到能够解决户口的单位。工作了几年小李的单位都没有办法为其缴纳生育保险，因为目前北京没有为外地女职工缴纳生育保险的规定。因为担心高额的生育费用无法报销，小李和小张一直都不敢生育。现在他们所盼望的就是哪一天小李的单位能够给她缴纳了生育保险，那样他们就能够生下自己的宝宝。

法官解读

《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。该条规定将未就业的职工配偶纳入生育保险，改变了原有生育保险只保参保人员的作法，充分体现我国社会保障制度是要保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助权利的建制本意。相信随着《社会保险法》的实施以及北京市相关政策的出台，案例中小张和小李的担心即将成为多余。

用人单位社保缴费不给也得给

长期以来，我国社会保障立法主要散见于一些行政法规、规章和政策中，权威性不足，法规之间缺乏衔接。部分企业拒缴、少缴、漏缴、拖欠社保费的现象层出不穷，直接影响参保人员的切身利益，造成他们断保、不能或不能及时享受有关社保待遇。

《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。

同时，《社会保险法》还规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费的，社会保险费征收机构可向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

可以看出，《社会保险法》施行后用人单位依法及时足额缴纳社会保险的法律责任大大加重，行政力量介入的力度也将增强。相信在法律的威慑力下，用人单位将不再敢于触及法律红线，劳动者的权利将会获得更好的维护。

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我会考虑退休后继续工作的，做自己喜欢的擅长的就可以了。参加工作的确是有好处的，先来看看相关知识。

维护身心健康。

结合自身的健康状况，老年人身体力行参与社会活动，可以时常保持大脑运转，保持良好的心态，在获得他人认同的同时，提高自身的价值，延缓失能失智的发生时间，可以降低家庭的照料压力。从事一些力所能及的工作，可以帮助老人找回年轻时的热 情，有时候会累，但是更多的时候是乐在其中的，这对于促进老人的心理健康是很有帮助的。

缓解人口老龄化带来的劳动力短缺。

老龄化和少子化同时发生，会造成劳动力供应不足，开发老年人力资源可以充分利用老年人的智慧红利，弥补一些高新技术行业的人才供应不足，降低培养成本。老年人在心态和经验上会优于年轻人，频繁跳槽的概率低，更加稳定一些，企业也乐于聘用他们。

不过，老年人退休后继续工作，现实因素需要考虑。

1是否需要帮忙子女照顾孙辈

有些低龄老年人体力还比较好，闲不下来，再就业可以找到一些保洁之类的工作，但如果子女工作忙，下班时间和小学放学时间不一致，就需要老人帮忙照顾孙辈，老人退休后回归家庭，不仅可以省下请保姆的费用，还能帮忙子女减轻生活压力。

2是否身体允许

身体是工作的本钱，许多技术型人才退休后被返聘，单位也会考虑他们的身体状况。而一些体力劳动者，尤其是高温、高空、井下等特殊工种，工作阶段身体损耗较大，再就业虽然能获得一些收入，但不利于身体健康，老年人退休后继续工作，尤其要注意这个现实。

一、季增：雷锋精神影响我一生

“望远方关山重重，谁最有魅力引领我走上最不平凡的人生？——雷锋。”今年76岁的季增老人常这样感慨：雷锋精神影响我一生!

季增一直很自豪：1960年1月8日，雷锋作为新兵代表激昂的发言，打动了他，他就为雷锋拍下了入伍后的第一张照片。此后，与雷锋相处950多天，给雷锋拍照250多张，成了给雷锋拍照最多的人。

季增善于捕捉细节，人们所熟知的雷锋扔手榴弹、洗衣服等镜头，都是他在工作生活中捕捉的。雷锋当时最大的愿望就是能见到毛主席，有时候晚上做梦都在喊“毛主席万岁”。

季增理解雷锋这种心情，就琢磨着给雷锋照张相。季增想到了毛主席塑像，于是在毛主席塑像前，透出一股雄赳赳、气昂昂气势的雷锋照片拍出来了。

季增喜欢抓拍。人们所熟知的雷锋给战友送饭的照片，就是抓拍的。当时，连队要修菜窖，中午吃饭时，有个战士早上就把午饭装在肚子里了。雷锋得知后，就把自己的饭送给他吃，但是他坚决不要，雷锋就说：“你要是不吃，我还得带回去，我今天肚子不舒服。”季增拿起相机拍下这个情景。

有一幅雷锋送老大娘的照片，许多人记忆犹新。当时，雷锋和季增一起出差，在火车上遇到一位山东老大娘来看儿子，拿着个大包，但老大娘说不出儿子家具体地址。

后来老大娘拿出儿子的信封，雷锋坚持把老大娘送到儿子家。过几天，雷锋再一次去看望老大娘时，季增陪同前往，拍下了雷锋与老大娘在一起的照片。

季增说，雷锋改变了他的人生轨迹。复员后的几十年，他干一行，爱一行，没有在工作上出过差错，同时通过做讲座、办展览等多种方式，让更多的人了解一个无私、阳光、热情、善良的真实雷锋。

二、陈广生：为雷锋树碑立传大半生

2012年3月8日，沈阳解放军202医院干部病房，81岁高龄的陈广生摘下氧气罩接受媒体的访谈。

作为第一个写雷锋、对雷锋故事了解较多的作者，陈广生参与创作了《雷锋的故事》《伟大的战士》《雷锋传》等书籍和文章。那些年，陈广生跑遍了雷锋生前生活过的地方，几乎采访了和雷锋有过近距离接触的所有人。光是雷锋的家乡湖南望城，他就去了11次。

1960年的1月8日，那是雷锋到部队的第一天。陈广生作为团俱乐部主任主持欢迎新战友大会。部队首长问雷锋叫什么名字时，他响亮地回答：“雷锋――打雷的雷，冲锋的锋！”雷锋在热烈的掌声中走上讲台，一句话还没讲完，一阵风把他手中的讲稿吹乱了。他索性收起讲稿从容发言。

同年4月，雷锋被分到运输连四班当汽车兵。他勤俭朴素、助人为乐的突出表现引起了团党委的重视。陈广生主动申请了解雷锋的情况，最后以雷锋自述的形式整理一份雷锋模范事迹材料。雷锋认真地修改了材料，并把标题改成了《解放后我有了家，我的母亲就是党》。

随后，他又专程到鞍钢、弓长岭了解雷锋参军前的情况，在1961年2月写成了3万多字的报告文学《向阳坡上长幼苗》。雷锋因公牺牲后，陈广生细心阅读雷锋的日记，把《向阳坡上长幼苗》改写成《毛主席的好战士》，这就是《雷锋的故事》雏形。

50多年来，陈广生先后出版有关雷锋的书籍17种，发表了有关雷锋的通讯、散文、报告文学、诗歌、评论70多篇。陈广生的老同事王笑竺为他赋诗道：“从容大半生，挚意颂雷锋，笔端溢心血，挥洒筑长城。”

三、冷宽：“中将雷锋”的责任担当

2012年2月28日6时，当人们刚走出梦乡，被称为“中将雷锋”的海军原副政委冷宽又带病熬了一个通宵。作为雷锋生前战友，74岁的冷宽为筹备雷锋事迹大型原创摄影作品展，已经在一星期内熬了3个通宵了。

冷宽的身体不好，多年来常常靠安定入眠。但像战士那样冲锋，一直是冷宽的状态。组织学雷锋报告团、举办学雷锋论坛、开展“雷锋文化万里行”活动、策划雷锋图书进书店、举办百名将军《雷锋日记》书法展……冷宽的工作日程排得非常满，加班到深夜是常事。

冷宽是从雷锋团走出来的高级干部，自己与雷锋有不尽的战友之缘。因为工作关系，冷宽有较多接触雷锋的机会。

在饭堂，冷宽发现雷锋确实跟别人不一样，他每次吃完饭，都跟炊事员一块儿洗洗碗筷、整理餐具，然后把地扫干净了才离开餐厅。在部队，新战士入党很难，可雷锋10个月就加入党组织，可见雷锋的表现确实很优秀。

让冷宽终身难忘的是，1964年上级决定重新安葬雷锋。那天，冷宽和雷锋班6位战士抬着雷锋的棺椁从公墓送到新的安葬地。十几公里的途中，两边是自发送行群众，有的围着白毛巾，有的戴着黑纱，有的戴着白胸花，长长的人海让汽车整整走了两个半小时。雷锋遗体的渗出液浸湿了冷宽的军装，他纯然不觉。

弘扬雷锋精神成为冷宽一辈子的追求。还在担任领导职务的时候，他就请《雷锋的故事》的作者陈广生32次给海军官兵作雷锋事迹报告，经常组织官兵开展学雷锋活动，教育官兵树立雷锋人生观。

退休之后的冷宽，在2011年筹建了学雷锋社团组织。作为一群纯粹的志愿者，整个学雷锋基金管委会的8名工作人员，任何人不拿一分钱的报酬，有时甚至还从自己的家底里倒贴一部分。“这是责任，”冷宽说。

四、伟大的战士

伟大的战士雷锋同志，虽然只活了22岁，但是他那崇高的共产主义思想品德和伟大的革命精神，却永远活在我们的心里。

1956年秋，因县委通信员陈厚明参军去了，急需要一个年轻人来顶替小陈的工作，我便跟县委组织部的干事黄菊芳同志和望岳区区委书记祖竹林同志商量，要他们帮我物色。

当时他们告诉我，安庆乡政府有一个秋征统计员，高小毕业，是个孤儿，叫雷正兴，很诚实，勤快，工作积极肯干。我听了介绍挺满意，也就同意了。

一天下午，我正在县委办公室处理文件，突然有人急急地敲门，“张书记！张书记！”我拉开门一看：“ 嗬！是彭乡长来了，快请里边坐。”彭乡长笑着对我说：“张书记，我给你把小雷送来了。”

这下我才注意到他身后还跟着一个十五六岁的少年，个头不高，穿着蓝衣青裤，有几个补丁，但却洗得干干净净，手里拎着一个包袱。少年见到我显得有点紧张，怯怯地叫了一声“张书记”，那窘相活像一个很少出门的农家闺女。

雷锋是一个孤儿，年纪又不大，到县委工作以后无论是在生活方面，还是在学习、工作方面，我都是极力给予关心、爱护和指导，使他感到生活中有爱有温暖。懂事早的雷锋也就把我和我的家人当成自己的亲人，在雷锋的眼里，我既是党的代表又是他的父辈。

所以我们相互之间的感情也就越来越深厚，雷锋在我这个县委书记面前也就不像初来时那么拘谨了。我外出开会或下乡总是将他带在身边，经常给他讲些革命斗争故事，雷锋也经常向我提一些问题。

五、鞍钢化工总厂的模范工

伟大的共产主义战士雷锋，生前在我们鞍钢化工总厂工作近一年（1958年--1959年秋）的时间，当时我是化工总厂洗煤车间主任。时间虽然已过去近30年了，但雷锋同志的音容笑貌和他的感人事迹，就像发生在昨天一样。

记得雷锋刚分配到我们车间时，是我找他谈的话。当时分配雷锋同志开推土机。我和他说：“你是南方来的人，刚到北方来是有很多困难的，特别是开推土机的工作又脏又累，比较艰苦，你能受得住吗？有什么困难没有？”

雷锋大声说：“我的工作请领导考虑，我保证服从领导分配。困难是有的，但我能克服，我一定把工作做好，请领导放心。”

雷锋是这样说的，也是这样做的，他到岗位后，虚心向师傅们学习，不懂的地方就问，对老师傅们也特别尊敬。他的努力没有白费，这使他的技术水平提高很快，在较短的时间里，就能独立工作了。

会开车以后，他看到往往由于推土机出故障，找维修工人修理要耽误很长时间，这样要影响生产的。于是，他就利用业余时间向修理工人学习维修技术，在很短的时间内，就基本掌握了推上机的性能和一般故障的排除方法。

这样，他在工作时，一发现推土机出故障，就能及时地排除，既节省了维修的费用，又保证了生产的顺利进行。雷锋的 这一行动给车间带来很大的反响，他的经验很快在我们车间推广起来。很多工人既能操作又能维修，成了多面手，这对生产有很大的好处。

雷锋爱护设备胜过自己的眼睛，他精心操作，又能精心维护。他一有时间就去保修推土机，从而保证了设备的完好率。他使用的推土机多次被评为厂和车间的红旗设备，受到领导和同志们的赞扬。

雷锋不但出色地完成自己的本职工作任务，还能发扬共产主义大力协作的精神。雷锋有时看到别的岗位和同志有困难，他就主动地去支援。帮助解决。

办理完退休手续后，个人档案基本就无用了。

你的社保方面的资料，在办理社保手续时，就在社保系统建立了。

今后开“无犯罪记录证明”，在所属派出所就可以了，不用查个人档案的，是查公安系统记录。

扩展资料

推迟退休

政府有关方面不断释放出“延长退休年龄”的政策意向，在社会上引起持续热议。对此，广州社情民意研究中心在全国（港澳台除外）范围内进行民意调查，2013年6月4日公布结果显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

对于要延长退休年龄，54%的受访者表示反对，而表示支持的为26%。其中多数受访居民主张“按规定年龄退休”，达60%；而主张“提早退休”者为17%；主张“晚几年退休”者仅为10%。

调查显示，主张“提早退休”者中，最多人是想“提早享受生活”，比例为45%；其次是“工作辛苦”，为37%；再次是“为年轻人让路”，为34%。而主张“晚几年退休”者，理由主要是“健康状况允许”，和“退休生活无聊”。

分析发现，单位、企业或他人聘用的受雇人群最为反对延长退休年龄，比例高达64%，在各人群中最高。同时，“31-40岁”中青年人和“41-50岁”中年人想“提早退休”的比例同为23%。前者最主要是想“提早享受生活”，而后者则是因“工作辛苦”。

据美国权威民调机构盖洛普最新民调显示，在美国年龄越大的人越希望晚几年退休，中青年与中年人该比例也有38%。相反在我国，该年龄段人群中不少人希望提前退休，想晚几年退休的只有10%。

2015年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。

方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。

2018年8月29日，俄罗斯总统普京宣布，女性退休年龄将从55岁提升至60岁而非此前决定的63岁;不过男性退休年龄将从60岁提升至65岁，与原计划一致。

参考资料来源-退休

很负责任的告诉你,不能!三险一金都需要档案才能入!除非你买商业保险!

我有个朋友要进事业单位,之前没去弄档案,一直把档案放自己手里,结果成了死档,为了跑档案的事耽误了一年的工作建议你趁早把档案弄好，别到最后把肠子都悔青了！

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大学生别把档案变“死档”

“原来没拿档案当回事儿，结果耽误了自己评职称。”日前，在某单位工作的小韩颇为苦恼地说。他大学毕业三年了，档案一直自己拿着，未往单位交，结果今年单位开始评职称，他因为档案没在单位，手续不全，只得比同时毕业的同学晚评一年。

据了解，像小韩这样对档案漠不关心的大学生大有人在。

据焦作市人才交流中心人事代理科负责人介绍，该中心目前存放的“死档”有3000份，时间最短的一两年，最长的七八年无人问津。毕业后，不少毕业生只是忙着找工作，往往忽视了对档案的管理，自带档案的现象较多。很多人不清楚应该怎么处理自己的档案。一些人认为档案是自己的学业材料因而应由个人保管，有的擅自启封、随意涂划，有的甚至丢弃，还有的认为档案管理是学校和地方人事部门的事情，与自己的就业没有关系。大学毕业生漠视档案的情况，不仅增加了人事部门对档案管理的难度，还给毕业生自己的发展带来许多麻烦和损失。

一些大学毕业生说，在当今这个流动性的社会，只要和用人单位签订合同就行了，档案的用处已经不大了。

焦作市人才交流中心人事代理科负责人告诉记者，档案包括履历表、大中专毕业生见习期转正和定级的考核材料、专业技术职称资格变更材料、婚姻状况变更材料、出境记载材料、档案工资变更材料和党团组织工作中形成的有关材料及其他材料。它是一个人的历史记录，就业、出国、自主创业都离不开它。刚刚毕业的大学生档案如没得到妥善管理，工作成绩再优秀，档案也是一片空白，会给以后的再就业造成不利影响，还会在工龄、职称等方面遭受损失。此外，办理失业证以及申请退休金、保险金也都需要核对档案。

据介绍，择业期内尚未就业的毕业生，档案可在原毕业院校管理，也可转入各级毕业生就业主管部门以及政府部门所属人才交流中心管理。超过择业期仍未就业的，档案应移交户口所在地人才交流中心管理。对档案在个人手中保存或在无档案管理权的单位保存的，档案未拆封的应尽快移交政府部门所属人才交流中心，补办相关手续，完善档案材料，否则超过半年将失去原有身份。个人或无档案管理权限单位私自拆封、涂改档案的，档案材料作废，需退回保管其档案的原毕业院校或有档案管理权限的原管理单位重新审查、密封，再将档案移交到人才交流中心。人才交流中心将根据毕业生档案管理的有关规定，提供相应的档案管理和人事代理服务。