富泰京精密电子(北京)有限公司与北京富士康是一家吗

是。根据查询富泰京精密电子(北京)有限公司官网显示：富泰京精密电子（北京）有限公司位于北京市经济技术开发区地泽路，隶属富士康（北京）科技工业园。富泰京精密电子（北京）有限公司于2006年11月10日在北京市工商行政管理局登记成立，法定代表人陈念民，公司经营范围包括生产液晶电视机、新型电子元器件、移动通讯系统等。

不是。根据查询国家工商局官网得知，北京智广芯控股有限公司是一家民营企业，不属于国有企业。北京智广芯控股有限公司成立于2013年，是一家提供集成电路设计、研发、销售和服务的高科技企业，主要业务包括智能控制芯片、智能化系统、人工智能、云计算、物联网等领域。

全包圆是业之峰旗下的子品牌，成立于2016年，主要活跃在家庭整装市场，深受业主认可。全包圆主要侧重于为消费者提供全方位装修服务，包括装修设计、材料购买、施工、家具、家电以及门锁、窗帘等工作和设备，旨在为消费者提供省心、省力、省钱又个性化的家装服务。全包圆主打全包整装，提供一站式服务，几乎涵盖了装修所需要的所有环节。如果要求不是太苛刻，装修完就能入住，很省事。全包圆还经常对产品进行升级，推出符合需求的“一站式拎包住+个性定制”双落实装修解决方案，旨在为消费者提供便捷、高效的装修体验。

网友在社交平台上爆料称北京唱吧裁员不给年终奖，目前唱吧并未公开回应此事，不过随着舆论的发酵，唱吧公司内部已经一改以前强硬的态度，开始主动的联系员工，要给员工各种补偿，希望员工签字离职。据悉，唱吧之所以要裁员四十个员工，是因为有一个项目要停止运行！因此，要裁掉整个项目组！这四十个员工对于项目停止运营，必须要裁员一事表示理解，但是他们对于公司不发年终奖以及绩效工资等行为是不理解的！

在这些员工眼里，公司辞退他们，不仅要足额发放工资，年终奖，还要按照劳动法给他们一定的补偿！这些员工一开始并未要坚持不离职，只是公司最初的态度令他们非常心寒！项目停止不是他们导致的，而是公司的战略调整，在这种情况下，公司想要以最低“成本”甩掉他们，属实让他们惊讶又受伤！不管怎么说他们也在公司打拼多年，如此辞退他们，等于否定了他们在唱吧的付出。

网友热议

此事传到网上后，网友纷纷表示唱吧竟然如此对待曾为唱吧工作的一众员工，实在不像是知名公司应该有的行为！毕竟，现在保障劳动者合法权益人人皆知！唱吧公司的人事部难道敢藐视法律？竟然要低成本辞退员工，竟然要逼着员工签字，现在的打工人法律意识这么强，唱吧觉得可能吗？现在一众员工正在酝酿着申请劳动仲裁，在他们眼里，既然公司不义，那么他们也不必顾念往昔共事的情分。

支持

打工人的合法权益受到侵害，曝光是一种维权手段，保留证据申请劳动仲裁亦是一种维权手段！相信这些员工双管齐下，一定可以争取到自己应得的工资奖金和赔偿等等！

网友在社交平台上爆料称北京唱吧裁员不给年终奖，对此你怎么看？

应届生去汉科软北京公司好。

根据查询职友集官网得知，应届生去汉科软北京公司平均工资在7000，有五险一金，带薪休假，不加班，福利待遇好。同事相处融洽，有独立办公桌，空调等基础设施，工作环境好。

2019年写，

在北京安普利信息技术有限公司，担任运维工程师，平时加班非常多，一旦遇到故障或者工信部检查，连续两周二十天加班到半夜一点不是事，第二天还是要上班，根本不是招聘中写的8小时工作制，周末双休，加班之后没有调休，没有加班费。一个月四个周末，能休息两个周末已经不错了。每年安排一到两次出国旅游想都不要想，以前的同事三年了也没去过，要值班。工资试用期过后说要要涨一点，试用期过后根本也没涨。工资本身就很低，算上加班时间根本感觉连保安和服务员都比我们轻松拿的多。公司管理混乱，也没有统一教材，统一培训，全是只言片语的教导。加班没有调休、没有加班费、而且必须加班、不能请假。公司规定加班到晚上三点后第二天调休，但是每天让你加班到凌晨一点让你回去。忙的时候就这样加班十几天以上。最好别来了。找份作息规律的工作更好，因为拿三千元的工资一点都不划算，晋升非常不容易，在牛逼一年晋升一次工资加五百元而已，你得熬多少年才能对得起你熬夜伤害身体健康的那点医药费。如果你想找女朋友或者有家庭千万别来，手机要24小时开机，要随叫随到，而且要必须强制住在办事处，方便你随时加班处理故障，，一点点自由时间和空间也没有。说假话天打五雷轰。