每个地区城市奶茶店的工资都是不一样的。要看奶茶店的要求以及奶茶店的规模。如果奶茶店高大上那工资相对高点。
如果是连锁店的话，工资一般都是一样的，刚开始可能是1800-2000左右，如果干了几个月，一般都会有底薪+提成的。提成的话是根据营业额，总的来说应该有三千多。
扩展资料
奶茶店上班的注意事项：
不懂顾客需求，没有准确理解和掌握顾客喜好。奶茶店工作人员应该经过品牌总部专业的培训，对每种口味的奶茶做到熟知，在向顾客推荐时，做到准确及时，简洁明了，让顾客买到心满意足的奶茶。
不要举止随意，要做到规范语言。在奶茶店上班，应该注意使用规范性的语言，切忌语言随意，表达要清晰，简单，完整。
不要和顾客争吵。理性对待矛盾。服务行业偶有冲突也是很正常的，在奶茶售卖过程中，清楚的问询顾客的需求，并用礼貌性的语言回复，不要与顾客发生争吵，面带微笑，做好每一步即可。
香奈儿员工服便宜是因为：
1、成本低。香奈儿员工服的制作原材料价格低，制作工艺一般，没有华丽的装饰品，工服的成本低，因此价格便宜。
2、批发。香奈儿员工服是给香奈儿公司定制的专用员工服装，香奈儿的员工很多，因此需要大量批发，批发的价格要比零售的价格低很多。
香奈儿柜姐提成算是价格的2成。
柜姐一般的薪资结构就是底薪加提成，不同品牌提升方式都是不一样的，有班次提成个人提成，还有店铺提成。
提成的注意事项：
普通城市会和一线城市有差距，当然也有一些小城市的专柜提成比一线城市专柜提成还要高的情况，那普通提成和高级提成的收入也差了很多。
总的来说每个大品牌都会有提成的员工，现在由于疫情的原因，旅行的限制让原本在国外或者别的地区消费全部回归到了国内的。
应该是真的。
原因如下。
香奈儿正式员工只要总价的15%的钱就能买到过季的包衣服，当年当季的付全部。如果员工脚上的不是当季的可能是真的。当然，香奈儿员工工资也不低，假如她们愿意，当年当季的也是买的起的。
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