每个地区城市奶茶店的工资都是不一样的。要看奶茶店的要求以及奶茶店的规模。如果奶茶店高大上那工资相对高点。
如果是连锁店的话,工资一般都是一样的,刚开始可能是1800-2000左右,如果干了几个月,一般都会有底薪+提成的。提成的话是根据营业额,总的来说应该有三千多。
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奶茶店上班的注意事项:
不懂顾客需求,没有准确理解和掌握顾客喜好。奶茶店工作人员应该经过品牌总部专业的培训,对每种口味的奶茶做到熟知,在向顾客推荐时,做到准确及时,简洁明了,让顾客买到心满意足的奶茶。
不要举止随意,要做到规范语言。在奶茶店上班,应该注意使用规范性的语言,切忌语言随意,表达要清晰,简单,完整。
不要和顾客争吵。理性对待矛盾。服务行业偶有冲突也是很正常的,在奶茶售卖过程中,清楚的问询顾客的需求,并用礼貌性的语言回复,不要与顾客发生争吵,面带微笑,做好每一步即可。
香奈儿员工服便宜是因为:
1、成本低。香奈儿员工服的制作原材料价格低,制作工艺一般,没有华丽的装饰品,工服的成本低,因此价格便宜。
2、批发。香奈儿员工服是给香奈儿公司定制的专用员工服装,香奈儿的员工很多,因此需要大量批发,批发的价格要比零售的价格低很多。
香奈儿柜姐提成算是价格的2成。
柜姐一般的薪资结构就是底薪加提成,不同品牌提升方式都是不一样的,有班次提成个人提成,还有店铺提成。
提成的注意事项:
普通城市会和一线城市有差距,当然也有一些小城市的专柜提成比一线城市专柜提成还要高的情况,那普通提成和高级提成的收入也差了很多。
总的来说每个大品牌都会有提成的员工,现在由于疫情的原因,旅行的限制让原本在国外或者别的地区消费全部回归到了国内的。
应该是真的。
原因如下。
香奈儿正式员工只要总价的15%的钱就能买到过季的包衣服,当年当季的付全部。如果员工脚上的不是当季的可能是真的。当然,香奈儿员工工资也不低,假如她们愿意,当年当季的也是买的起的。
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