绫致时装
工资待遇共113条分享
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绫致时装工资待遇怎么样
最后更新时间：2019-07-21 19:34:16
绫致时装工资待遇，在职朋职业圈上已有113位圈友现身分享，根据网友分享统计，绫致时装平均工资为5271元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月，25%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，绫致时装年终奖平均4685元。
工资待遇列表(共113条)
店长工资待遇(昆明，2018年)
2019-06-30 | 绫致时装
工资待遇：
工资收入 月薪:4000元 年终奖:3000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 轮班(两班倒) 周六周日均不加班
店长工资待遇(北京，2018年)
2020-01-09 | 绫致时装
工资待遇：
工资收入 月薪:10000元 年终奖:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日均加班
区域经理工资待遇(西安，2019年)
2019-05-13 | 绫致时装
工资待遇：
工资收入 月薪:4000元 年终奖:4000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六经常加班
公司及待遇点评：
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
压力比较大，最大压力来自于销售业绩和和销售额的提升，对于零售行业 还有对于员工的培养和帮带
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
公司节奏较快，下班不是非常准时，周末需要加班，一般情况下没有加班补助，特殊节假日才有加班补助。公司需要投入非常多
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
年轻人 需要锻炼的人，喜欢零售行业，对零售有激情有热情，愿意在零售行业一直干下去，喜欢和人打交道，管理人员的人。
法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。
劳动者试用期需解除劳动合同的，可提前3日书面告知用人单位，注意保存已递交的证据（邮寄、录音录像等），到期后即可解除劳动合同。
法律依据：
《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
工资较高，待遇较好。
工资方面：上海元祖梦果子股份有限公司月工资可达4000元到6000元左右，工资较高。
待遇方面：员工福利待遇五险一金、带薪年假，节日、生日福利，法定假日三薪，做六休一等。
各地待遇不一样不过都是底薪+提成。
事业上的成功并没有令以纯人骄傲，而是更加努力地不断开发新产品、新项目、新款式以适应市场需求；公司聘有大量经验丰富具现代专业知识的设计师，同时还在英国、日本、香港等海内外及地区设立工作室，以满足顾客对潮流的追求，满足市场需求！
品牌简介：
凭借地理位置优越，随着城市经济建设的步伐，在政府的支持和以纯集团全体员工的努力下，在短短的几年间以纯成为拥有超过28家制衣工厂，员工逾30000人的大型时尚服装企业，并拥有自主知识产权的品牌“YISHION以纯”。
它以时尚休闲服饰为主，并以其精湛的手工、优质的布料、起货快捷、新潮的款式而名闻全国，深受各地顾客喜爱，成为国内外时尚休闲服饰知名品牌之一！
上海来伊份上班的话，工作不是很累，薪资待遇要看自己的岗位，岗位越高，薪资待遇越好。
工资1280加上千分之五的提成，一天工作十二个小时。
公司总部就在九亭地铁站出来，很方便，而且周围很多吃的，从街边餐饮小店到商场餐厅都有。当然你也可以在里面学到很多东西，求职者比较看重的待遇、晋升和经验都有，而且有比较大的空间。
扩展资料：
来伊份公司主营业务为休闲食品经营，产品覆盖炒货、蜜饯、肉制品等九大系列，达到700多种。2013年销售额超过30亿，全国员工人数近1万名。
在上海、江苏、浙江等9个省、直辖市已拥有连锁直营专卖店超过2500多家，并获得”上海市著名商标”、”上海名牌产品”、”2010上海世博会特许产品零售商”等多项荣誉。
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