苹果公司这么做是为了公司的利益着想，因为公司害怕员工带走公司的一些专利产品所以才会在下班时间搜查员工的包裹，对于公司的这种行为本身就是对员工的一种侵害，所以苹果公司的员工向当地法院进行起诉，这样也就造成苹果公司赔偿了这些员工2亿元的经济。本身苹果公司的这种做法就伤害了这些员工们的自尊心，同时也侵害了他们的合法权益，员工通过正常流程上诉也是一种维护自身合法权利的行为，所以在这件事情上，本人认为员工的做法并没有过错。对于苹果公司搜查下班员工的包裹这件事情上传到网络平台以后引起了很多人的评论，要知道苹果公司是我国的一家合资企业，这家合资企业大部分的员工都是中国人，而苹果公司为了自己的一些利益损害了员工们的合法权益，所以苹果公司的这种做法是不可取的，所以赔偿员工们2亿元的经济也是情理之中，从这个现象就可以透露出来苹果公司的人性化管理并不是很好，所以建议在苹果公司上班人们一定要认清形势，一旦发现公司有损害员工的合法权益的时候，应该立即运用法律的武器来维护自身的合法权利。总的来说，苹果公司这么做显然是不合理的，同时也侵害了在那里上班员工的合法权益，苹果公司不能因为自己的商业机密去损害他人的权益，同时在苹果公司上班的人们也没有透露公司的相关商业机密，也没有偷走公司的专利产品，所以苹果公司才会遭到员工们的起诉，同时也希望当地的工商部门对这家公司予以严格的监督，同时也要检查这家苹果公司是否有逃避交税的行为，一旦发现，相关部门要给这家公司予以严厉的处罚。
富士康违约苹果赔偿不超过造成损失的30%。由于富士康是苹果的代加工基地，在订单时限内无法向苹果公司供货，就要面临着天价的赔偿金，按照相关法律规定，若供货商逾期交货需要赔偿订购方30%的损失。富士康事业版图遍及全球，横跨三大洲，以中国台湾为中心，延伸发展到中国大陆、印度、日本、越南、马来西亚、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美国、巴西以及墨西哥等区域，在逾20个国家及地区都有生产及服务据点。
赔偿物质损失和精神损害两方面。依据法律规定，如故意损坏删除苹果手机相关数据、资料、照片等，造成手机损坏或不可逆的数据文件损毁，应当承担赔偿责任，范围包括赔偿物质损失和精神损害两方面。如若无意而为可与顾客商议赔偿事宜。
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