为什么选择雅诗兰黛上班

原因如下：

1、雅诗兰黛公司在全球范围拥有广泛的销售网络和良好的品牌知名度，为员工提供了广阔的职业发展空间和良好的工作环境。

2、雅诗兰黛公司注重员工培训和发展，为员工提供了各种培训和晋升机会，同时提供优厚的薪酬福利和完善的员工福利制度。

杭州员工工资水平中等。

根据企业招聘信息显示，鲸通美妆小样杭州员工平均工资为7000-11000，按照杭州的消费水平，减去通勤和吃饭成本，水平中等。

门店是一家雅诗兰黛、海蓝之谜、兰蔻、雅漾等大牌美妆小样集合店，团队整体年轻化，年底有优秀员工奖和全勤奖补发，没有其他福利，工资整体构成水平一般。

好。

1、工作量方面。雅诗兰黛研发中心员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。

2、奖金方面。雅诗兰黛研发中心不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，因此雅诗兰黛研发中心待遇好。

八月下旬，全球三大化妆品巨头之一的雅诗兰黛公布最新财报。截至6月30日的第四财季，公司净亏损459亿美元。同时，雅诗兰黛表示，受疫情影响，将在全球范围内削减约1500至2000个工作岗位，约占其员工总数的3％，还预计将关闭约10％至15％的独立门店。

这次裁员主要原因还是受疫情影响。当前国外一些地区疫情还未完全控制住，所以雅诗兰黛的生意肯定受到一定的影响。在这样的情况下，如果雅诗兰黛要减少损失，那么裁员是一个首要选择。所以说，雅诗兰黛要不受太大的损失，确实，需要做出一些举动，裁员就是较为快捷的举动。  另一方面，，毕竟高端资源在那些顶级品牌上，低端资源在小弟品牌上，而中端，雅诗兰黛也有很多势均力敌的对手。所以说，雅诗兰黛的日子其实并不好过，所以说，雅诗兰黛，才会选择裁员，保留财力，用来做竞争。

对于来自于总部全球裁员的计划，雅诗兰黛中国方面回应称，中国市场不受裁员计划的影响，同时还会继续加大在华投资。”中国已是雅诗兰黛集团全球最大的国际市场，始终保持强劲增长，更是在今年三月恢复双位数增长势头。尽管疫情冲击给全球经济局势带来诸多动荡，但并未影响雅诗兰黛集团在中国的长期投资规划。雅诗兰黛集团对中国市场的承诺始终不变，将继续加大投资。” 雅诗兰黛中国在回应中表示。在全球裁员，唯独加大对中国的投资，在雅诗兰黛中国区的净销售额增长两位数，在线业务贡献了逾四成销售额的情况下，“该业绩是在关键的购物时期（包括光棍节和618中年购物节）成功实施计划以及有针对性地扩大了消费者的影响力下所推动”。