底特律发动机s60系列中s60代表什么

特律S60系列电脑控制柴油机

刘克智　刘海　王义　宗升云

　　编者按　为了迎接我国即将加入世贸组织带来的机遇和挑战，本刊从今年第1期开始设立不定期栏目《企业科技》，其目的在于为国内外科技工作有所建树的企业提供一个论坛，以期加强企业之间、企业与读者之间的交流，推动我国企业的科技进步和企业的发展。

　　《企业科技》栏目每期刊登1个企业的1～2篇论文，介绍该企业最具代表性并有普遍指导意义的重大科技成果或管理经验。希望这个栏目能得到企业和广大读者的支持与钟爱。

　　摘要　由美国底特律柴油机公司研制生产的S60系列柴油机的结构特点是整个柴油机由电脑自动控制，通过各种传感器将有关数据输入电子控制模块，由电脑迅速进行数据处理，然后通过电磁阀控制电控泵喷嘴的开始和终止时间，使柴油机在各种工况下都能达到最佳燃烧效果。该系列柴油机具有良好的外特性，经济性好，排放的气体中有害物质少。实践证明，车用S60系列柴油机在160万km内不要大修；工程用S60系列柴油机在2万工作小时内不需要大修。

　　主题词　底特律柴油机　结构分析　性能

　　底特律柴油机公司（DDC）是美国三大柴油机制造公司之一，始建于1915年，80多年来该公司以生产二冲程高速柴油机著称于世。

　　早在1978年，底特律柴油机公司便着手研究将电脑控制技术应用于高速柴油机，经过100多万小时实验室台架试验和现场工业试验，1985年9月，电脑控制柴油机正式投放市场，至今已有近百万台在世界各地的车、船、建筑和石油机械，以及柴油发电机组上运转。

　　进入90年代，底特律柴油机公司又将多年生产二冲程柴油机的经验及电脑控制技术移植到新型的S60系列四冲程柴油机上，于90年代初，大量投放到市场。S60系列柴油机为6缸、直列、水冷、涡轮增压、空-空中冷的电脑控制四冲程柴油机，该系列有3种排量，其派生的4缸机为S50系列。

结构特点

　　1电脑控制（DDEC）

　　底特律S60和S50系列柴油机均为电脑控制，由电脑、传感器、电控泵喷嘴、电子显示模块4大部分组成(见图1 电脑控制与电子调速器完全不同，电子调速器是用电子元件取代机械式或液力式调速器，当外界载荷变化时自动调节供油量，使柴油机保持稳定的转速；电脑控制则是整个柴油机由电脑来自动控制，不仅考虑外界载荷变化的影响，具有调速作用，而且还综合考虑柴油机本身与外界条件众多因素的影响，如冷却液温度、燃油温度、增压器压力、载荷率以及操作者意图等，通过微机数据处理，以优化的喷油提前角将合适的油量喷入缸内，燃油获得最佳燃烧过程，使柴油机以最良好的状态运转，燃油消耗最省，排放气体中有害物最少。

　　(1)电脑　电脑即电子控制模块(ECM)，由底特律公司与美国摩托罗拉公司共同开发，其中有两个微处理机，一个为主机，另一个为备用机。一旦主机出现故障，便自动转换到备用机，并通过液晶显示屏告诉操作者，可确保每个电脑在3万工作小时内不会因自身的故障而停机。

　　这种小型高水平的微处理机具有多种综合功能，能经受越野汽车的强烈振动，还可以在-54～105℃环境下正常工作。

　　(2)传感器　传感器将有关数据输入电脑，电脑同时根据操作者意图，迅速处理数据，然后通过电磁阀控制电控泵喷嘴(EUI)的开始和终止喷油时间，使柴油机在各种工况下都能达到最佳燃烧效果。如果某一传感器有故障，则在液晶显示屏以代码编号的形式显示告之操作者及时处理。其中正时传感器和同步传感器用来传送柴油机的正时信息，精确度可达曲轴每转360°的±025°。正时传感器提供“每缸一次”的参数，同步传感器提供“每转一次”的参数，从而使电脑能精确地确定活塞上止点位置，并综合其他参数控制喷油量和喷油时间，以保证得到最佳燃烧过程。

　　(3)电控泵喷嘴(EUI)　底特律柴油机公司生产的柴油机燃油系统没有高压燃油泵，也没有PT燃油泵，而是将每缸燃油的产生高压、计量、正时和雾化四大功能集中在一个整体式泵喷嘴上，结构紧凑，便于检查和更换，无需专用测试设备，各缸之间互不牵连，减少维修时间和费用。当柴油机实现电脑控制时，巧妙地利用了机械式泵喷嘴特点，取消了泵喷嘴内原有调节油量的齿条和齿轮，以及外部控制齿条运动的大量零件和调速器。原有的带有螺旋形状槽的柱塞改为简单的圆柱形柱塞，结构简单，制造容易，不易损坏；利用一个控制阀来控制喷油的正时和油量，控制阀由电磁线圈与衔铁操纵。图2所示是电控泵喷嘴。

　控制阀为常开式往复阀，全开时阀与阀座之间的距离仅04mm，因而关闭时冲击力很小，不易磨损。在电磁线圈及衔铁的作用下，控制阀关闭，油腔中的燃油在柱塞下压的压力下，产生高压，高压燃油从喷油头的多个小孔中喷出，直到控制阀打开，喷油终止，燃油回到油箱。

　　(4)电子显示模块(EDM)　电子显示模块，或称液晶显示屏(图3)，此显示屏可安装在柴油机上或机旁，也可和油门手柄安装在远离柴油机数十米的位置，用一根专用电缆连接即可。

图3　液晶显示屏

　　 在全部运转时间内，电子显示模块能显示下列数据：

　　①柴油机转速；

　　②柴油机冷却剂或润滑油温(只有在从电脑不能获得冷却剂温度时，才显示润滑油温度)；

　　③柴油机润滑油压力；

　　④电脑蓄电池电压或辅助电流；

　　⑤车速或辅助泵压力或柴油机载荷；

　　⑥主体设备的温度或压力；

　　⑦主体设备的温度或压力或柴油机涡轮增压器压力；

　　⑧燃油油位；

　　⑨检查和停车指令。

　　显示屏内的数值单位可选用公制或英制。如果柴油机出现一般性异常情况，显示屏将闪烁出现检查信号， 同时在显示屏下方显示出故障代码，要求操作者尽快检查，并及时排除故障。如果出现较严重的异常情况，显示屏则闪烁出现停机信号， 在显示屏下方也显示出故障代码，要求操作者尽快停机。显示屏右侧有6个键，其功能为：

　　MENU（菜单）键用来在信息窗显示菜单主项，此时菜单中各主项名称依次从右至左逐字滚屏显示出来；

　　SCROLL（滚屏）键用来加快菜单主项或子项的显示，每按一次便直接进入下一项，在某些菜单项目编程时，还可用来进行修改；

　　SELECT（选择）键用来选定菜单所需主项或子项；

　　CLEAR（清屏）键可用来返回到前一项内容，当显示菜单主项时，按此键可以清屏，如出现有诊断代码时，也可通过此键清屏；

　　LIGHT（亮度）键用来开灯,连续按LIGHT键会使灯光从强到弱分四个等级逐渐变暗，最后熄灭，当设置警告值时，还可用此键选定较低值；

　　ALARM OFF（消除警告）键用来清除警告代码和警告音响，当设置警告值时，还可用此键选定较高值。按照电子显示模块操作手册的使用方法，可从菜单中提出所需要的项目。

　　另外，底特律柴油机公司可根据用户要求提供一个微型阅读器和一个微型打印机。用专用导线将阅读器接到电脑或电子模块上，阅读器的液晶显示屏可同时显示4行文字及数据，依次显示柴油机运转时的全部数据，并由打印机打印出来。也可在阅读器显示屏上，固定显示某一项或二、三项，观察在这种情况下其它参数变化情况。阅读器的另一功能是，操作者可以远离柴油机，仅通过阅读器就能够逐一检测每缸的工作情况。

　　2组合式活塞

　　组合式活塞曾成功地在底特律71、92和149系列机型上运用了20多年，比传统的整体式活塞优越。现又成功地应用在S60、S50柴油机上。

　　活塞顶部和活塞裙部是分开的，中间有一道隔热环，裙部受热甚微，热变形不大，不必制成椭圆形，降低了制造难度。活塞与缸套之间的间隙可相应减少，运转更平稳；活塞销只承受垂直压力，不再承受弯矩，可靠性大为提高，从而解决了由于近代高速柴油机强化系数增大，平均有效压力提高而活塞销直径又受缸径限制，其抗弯强度不能满足要求的矛盾。因为活塞头部和活塞裙部不是一个整体，活塞上下运动时，裙部的轻微摆动不会影响到头部，活塞环全部装在活塞头部上，故能达到很好的密封效果；允许分别更换活塞头部或活塞裙部，以减少维修费用。

　　3顶置凸轮轴

　　底特律S60和S50柴油机吸取149系列柴油机的成功经验，采用顶置凸轮轴。凸轮轴的凸轮直接与进排气摇臂及泵喷嘴摇臂的滚轮相接触，无需推杆和挺柱，因而结构简单，刚度和灵敏度高，喷油压力可高达200 MPa,燃烧更充分，排放气体中有害物更少。为了承受如此大的喷油压力，泵喷嘴摇臂滚轮用氮化硅陶瓷材料制造，这种材料既能承受高压又极耐磨。S60和S50系列柴油机为每缸4气门结构，底特律柴油机公司采用了一种巧妙的设计，用一种“门” 形摇臂可以同时控制两个气门。外侧两个气门为排气门，内侧两个气门为进气门，两气门之间不需要复杂的“十字桥”，结构简单，省去了磨擦件。

　　上述措施又为缩短缸盖中的进、排气道提供了有利条件，短气道的阻力小，气流通畅，功率损失小，热损耗少，且工作温度较低。

　　4“空-空”中冷器

　　涡轮增压器将进气压力增大后,进气温度也随之提高。传统的方式是用柴油机冷却液冷却增压后的空气。S60和S50系列柴油机则将中冷器装在水箱前方或水箱一侧，用风扇吸入的大气进行冷却,这种“空-空”中冷方式的效果好，增压后的空气温度比“水-空”中冷方式低40℃左右,增加了进气密度，提高了燃油经济性，增大了输出功率。中冷器还便于检查和维修，提高了部件的可靠性。

基本参数及性能特点

　　1 基本参数

　　底特律S60和S50系列电脑控制柴油机的基本参数见表1。

　注：表中长、宽、高、质量随用途不同，略有差异。

　　2性能特点

　　(1)良好的外特性　通过电脑内的电可擦可编程储存器可修正柴油机的扭矩特性和功率特性，图4为功率373kW时，S60柴油机外特性曲线。

　　这种特性曲线一般柴油机无法达到。转速在1800～2100r/min，最大功率恒定不变，而在1200～1500r/min范围内，最大扭矩恒定不变，且最大扭矩储备系数高达124%。较大转速范围内恒功率，有利于适应不同的扭矩变化；而较大范围内最大扭矩恒定不变，又可适应不同转速的变化，扩大了柴油机和传动系统的匹配范围，有利于提高动力和传动系统的效率。由于电子显示屏可以显示“瞬间油耗”,这样就可以长期在最经济的转速下工作。

　　(2)经济性好　燃油的比油耗低，从图4的油耗特性可看出，输出功率为373kW、转速为1800

r/min时，燃油比油耗仅0193g/Wh。与进口的较先进的柴油机相比，按一年工作3000h计算，全年可节省燃油约30000kg。图4　S60系列柴油机外特性曲线

　　由于S60和S50系列柴油机采用电脑控制，冷车时不会有白烟，加速时不会有黑烟，又可以从电子显示屏上观察瞬时油耗，操作者可选择“经济转速”，因而全年累计节省的燃油远远超过30000kg。

　　底特律电脑控制柴油机，能提前给出“黄牌警告”或“红牌警告”，可避免大的故障，节省维修费，减少停机损失。

　　(3)排放气体中有害物少　随着对环境保护的重视，世界各国对柴油机排放气体中有害物质的控制越来越严格，底特律柴油机公司对此投入大量人力物力，经多年研究改进后的S60和S50系列柴油机完全可满足2001年后对环境污染的要求。

　　综上所述，底特律S60系列电脑控制柴油机的先进性、可靠性、经济性和有害物低排放等特点，应属当今众多柴油机中的佼佼者。

　　实践证明，车用S60柴油机可在160万km内不要大修，工程机械用S60柴油机可在2万工作小时内不要大修。

一共三部

第一部：学警雄心 （钟立文和韦柏翘同期考入警校，二人性格迥异，话不投机，本来难成朋友学警雄心剧照(19张)。不过，二人因为同时与警校教官李文升有私仇，便火速成为“战友”，连手对抗文升。

日子有功，立文和柏翘随着地狱般的艰苦训练，不论体格和意志上都大大的强壮。立文开始认识到当警察的真正意义，学识包容同忍耐，不知不觉间，就爱上了这份公职，同时明白文升的严厉其实是用心良苦。

另一边，经过长期训练及相处，柏翘和文升了解愈益见深，文升在教学相长下，开始释放自己，尝试用温和态度跟柏翘沟通，二人关系渐露曙光。就在这个时候，柏翘从公公口中知道文升原来是自己的亲生父亲，恨不得马上相认，但是，一方面顾虑到警校不容许父子共事规条，担心相认会影晌文升仕途，另一方面亦忧虑文升态度，最后，还是把说话吞回肚里。

后来，文升终于知道和柏翘的父子关系，正想尽力弥补当父亲的责任，向警校方面申请调职时候，却为了协助上司追查案件而英勇殉职。这边立文失去启航人，顿时迷失了方向，竟欲离开警校。反看，柏翘虽然遇上丧父之痛，依然坚强，尽力克服沉痛心情，抖擞精神，不惜一切努力，激励其它学员，要众人完成文升的期望。

在爱情方面，立文未入警校前，跟何花有过一夜浪漫，只是，当夜来去匆匆，双方来不及留下联络，便分开了。当二人在警校再遇，对立文来说，当然更是意乱情迷。

另一方面，柏翘同富豪女学警马霭琳发生感情。柏翘虽然对霭琳有意，但碍于家境悬殊，对方父母又强调反对，他不想霭琳难做，只好把感情收起，不敢追求。

及后，霭琳父亲生意触礁，经济陷入危机，为了挽回家族面子和生意，霭琳被逼退学，下嫁富豪公子。柏翘大受打击，身边好友立文被他气急，在众人支持和鼓励下，柏翘终于鼓起勇气，不畏强权，过关斩将，说服霭琳父母，令他们明白成全儿女的幸福，远远比保住家族地位来得重要。柏翘成功打动霭琳芳心，同时与众人完成警校27周的艰苦训练，一齐毕业。）http://baikebaiducom/view/93723htm

第二部： 学警出更 （ 经过二十七周警校训练，立文与柏翘等一众学警终于passin

g out了。两位新扎师兄被派到油麻地分区同一小队，成为真正的警员。柏翘希望可以尽快成为督察，以报答亡父及好好照顾外祖父。为了可以尽快升职，柏翘严守警察通例，样样按本子办事，不求有功但求无过。立文因为性格远比柏翘来得冲动，对一个好警察的定义也不同，所以处事方法亦有别。

一次柏翘巡逻时截查一班蛊惑仔，结果因为经验不足，被蛊惑仔头目景峰戏弄到不知如何是好，结果事后还被景峰的手下傻强投诉，令柏翘要接受警方内部调查。柏翘为此耿耿于怀，怕事件已纪录在案，影响晋升前途。

一次落更后，霭琳与立文刚巧遇到景峰、傻强等人形迹可疑，就拉着立文跟踪景峰等，希望发现景峰傻强之罪证。时柏翘正在当值，发现二人行动，但立文去到已是太迟，只见霭琳被傻强以枪击毙倒卧地上…

目睹霭琳中枪身亡，柏翘大受打击，一时间对发生的事感到混乱无法接受。柏翘忍无可忍向立文爆发，认为立文要为霭琳之死负上全责，因柏翘觉得因为立文心红想破案所以才会带同霭琳去追查景峰等人，二人间已暗暗产生了芥蒂。学警出更剧照(20张)

半年后，立文与柏翘仍然是油麻地分区的军装警员，始知原来半年前柏翘立文遇到的景峰正担任卧底，现已立了大功所以升任为沙展，并调到二人环头的军装巡逻小队，成为二人的上司。

通常一般警员要做了军装小队巡逻警员一年以上，才会被选中入机动部队受训成为“蓝帽子”，但柏翘在半年后就向上司自荐要入营，因为入机动部队是警员晋升一个必备的条件。而景峰因为新升任沙展，亦需要入机动部队从新接受训练。

三人需要面对为期十二周的严格训练。立文与柏翘在小队中明争暗斗，以争夺机动部队最佳警员为目标。机动部队最讲求的就是团队精神，立文、柏翘的明争暗斗令到小队的表现大受影响，叫景峰大为头痛。景峰亦不忍见到两兄弟重蹈当日自己跟李sir的覆辙，为令二人和好，向柏翘讲出当日并不是立文冲学警出更剧照2(19张)动所以累死霭琳…

后来机动部队参与了一次世贸的行动，示威不单冲破了机动部队的防线，亦令这对曾经反目的好朋友明白大家的友情是如何珍贵。终于，这次世贸行动不单令二人和好，还令二人变成更有默契、关系更紧密的好兄弟。

正当三人成为合作无间的机动部队小队时，柏翘开始）http://baikebaiducom/view/826770htm

第三部： 学警狙击 （两兄弟热爱工作

转眼一年，柏翘和立文两兄弟离开了机动部队，分派到不同的工作岗位去。柏翘加入了冲锋队，负责处理区内的紧急情况。柏翘为了完成亲父文升和前度女朋友霭琳的遗愿，努力争取表现，希望可以搏得推荐晋升督察。渐渐，表现受到上司赏识，得到提拔坐车头，做In-charge PC。至于立文，则加入了特别职务队，负责打击区内的黄、赌、毒。由于工作需要，立文的形象有如有牌古惑仔，不但经常需要乔装，还要长时间工作，故女朋友念恩转职社工后，两人因为经常无法见面，以致感情转淡，念恩终于提出分手，并另嫁他人。

貌似文升的江世孝现身

环头多生事端，有传是亦天在台湾的沙煲兄弟快要空降抢权，以致众揸fit人四出招摇办事以保地位。岂料，该沙煲兄弟世孝竟与李文升样貌极为相似，而且多番被嚣张揸fit人笑棠戏弄，亦天都置若罔闻！柏翘和立文对世孝的身份同感好奇。原来亦天不愿实现当年的承诺，让代自己坐牢十年的世孝分一半江山，出狱后的世孝便说要到香港找寻女儿悠悠，与亦天正式展开暗儿悠悠和疏导与悠悠的关系。因为若芯的努力，悠悠渐渐改变强硬的态度。期间，世孝得知若芯辛酸的过去，二人互相安慰，建立情谊。

学警剧照(20张)

世孝上位新扎大佬

立文收到线报，指世孝非猛人，只是被众揸fit人排挤的普通人物。柏翘却发现世孝积极参与社团事务上位，觉得世孝简直丢了父亲的架，对世孝态度强硬，处处针对之。立文只见到世孝受害的一面，更因为知悠悠的身世而同情当年被亦天所屈，坐了十年牢狱，以致父女关系疏离的世孝，说服世孝成为自己的线人，联手捣破贩毒工场，将亦天绳之于法。世孝答应，并教立文熟知贩毒集团的架构及运作模式，要立文配合，捉拿负责运输的关键人物，以便自己后补替上，能够得知更多毒品资料。立文终与世孝合力捣破工场，亦天被捕，唯立文一直不知道世孝深谋远虑，原是一心利用立文来打击亦天，直至立文眼见世孝上位为社团的新扎大佬之时。亦天在由冲锋队戒往法庭途中，被神秘枪手拦途枪击。笑棠洞悉世孝的巧妙计画，耸恿若芯出掌社团话事人，铲除世孝，报杀夫之仇。若芯一呼百应，世孝见若芯威胁到自己的地位，便想办法平息事端。

柏翘升职立文革职

立文在查案时踩界，险闯出大祸，柏翘逼于无奈下如实上报举证立文，立文怀疑妨碍司法公正，停职接受内部调查，两兄弟起嫌隙。此时毒品调查科警司卓仁秘密接触立文，解释警方已锁定世孝为头号打击目标，安排立文任卧底深入社团，掌握证据以捣破贩毒组织。自此，两棠身边，以助铲除笑棠。若芯只道世孝是为了拒绝自己的爱，报复心态，果然跟了一直暗恋自己的笑棠。世孝考虑到立文有朝一日会是自己的女婿，欲对他委以重任，为考验立文的忠诚，要他杀笑棠。

学警人物(20张)

卧底身份被悉破

世孝自以为是神，可以控制一切，贩毒集团仍然连番失利，于是世孝的防御机制便起，开始怀疑身边每一个人，包括立文及若芯。若芯由柏翘提供的情报发现珠丝马迹，揭发甜品店地窖竟是装置齐备的地下制毒工场，这时若芯才知道自己爱上的世孝，竟有可怕的野心。世孝识破立文的卧底身份，但基于悠悠的关系，世孝不杀立文，对立文晓以大义，指黑社会不可能被消灭，必须有人维持黑社会秩序，而自己就是最佳人选，人命伤亡也会减到最低，令立文动摇。立文假意向世孝投诚，多番出卖柏翘，以取得警方情报，助世孝做成多宗大买卖，一步步完全取信于世孝。柏翘不理众人劝告，孤注一掷，始终相信立文并无变黑。唯悠悠却成为事件中的重大变量。悠悠清楚父亲宁杀挚爱亦不愿背弃自己，是世上最疼爱自己的人，而立文虽然多番欺骗自己却坦言最爱自己，悠悠究竟选择信任立文还是世孝？悠悠会否出卖立文？立文会否被世孝反利用？)http://baikebaiducom/view/1466385htm

我们知道石英表走停了，很可能就是电池电量耗尽需要更换电池了，但这样会给佩戴者带来极大的不便。所以大部分的手表会有一个EOL（End Of Life）的功能，当电池电量不足，手表会出现秒针四格一跳的状态，这就是提醒佩戴者可以前往服务中心更换手表的电池。

（一）、我国化工企业的整体优势

首先，我国的化工企业从整体上看，其生产能力和产量基数较大，有10余种主要化工产品产量均居世界前例。如合成氨、化肥、电石居世界第一位；硫酸、农药、纯碱、染料产量居世界第二位；烧碱产量居世界第三位；硫铁矿、磷矿、磷肥、醋酸、涂料、轮胎等也位居较前列。入世后，具有产品产量和生产能力的竞争优势。

其次，我国化工企业的生产成本相对较低。由于我国大部分化工产品的开发费用较少，加之国内自然资源和劳动力资源相对价廉，因此，一些产品的生产成本较低。入世后，具有产品成本的竞争优势。

再次，中国地大物博、人口众多，化工产品的市场潜力巨大。入世后，还具有市场本地化的优势。

（二）、我国化工企业的个体优势

1、我国的大磷肥装置企业在提高开工率和解决债务负担后了，成本与进口产品成本相当，入世后具有一定的竞争能力；中小型磷肥装置企业虽然成本偏高，但由于符合国情，具有地域上的优势，入世后对进口产品也具有一定的抵御能力。

2、我国纯碱的生产能力及产量较大，合成碱的生产规模和技术装备水平属世界先进水平。入世后，纯碱行业具有一定的竞争优势。

3、我国涂料企业的总体生产能力较大，市场化经营较早，加之涂料产品具有不便于长途运输的特点，其本地化要求较强。因此，入世后不会给我国的涂料生产企业带来很大的冲击，相反会有利于涂料用原材料和产品质量的提高。

二、入世给我国化工企业带来的冲击

入世给化工企业带来发展机遇的同时，也将给我国的化工企业带来较大的冲击。

（一）、我国化工企业的综合劣势

我国化工企业的生产技术普遍较落后，生产规模小而散，资本实力不足，科研开发创新能力较弱，营销网络尚未完全建立。入世后，按照世贸规则，市场资源都将“一体化”，外商在国内享有国民待遇，国内化工企业将失去生产成本上的优势。而在产品质量、科研开发和人才竞争方面将显露出国内化工企业的竞争劣势。同时，市场开放、关税降低和取消非关税壁垒措施等，将彻底改变我国化工企业的现行营销网络体系，一些目前受到国家政策保护、对资金和技术依赖性较强的化工企业将面临较大的冲击。

2 企业管理创新是知识经济时代的要求

21 世纪的经济是以知识为基础的经济。知识经济有别于以土地、劳动资源为基础的农业经济和以能源、原材料为基础的工业经济。它以智力资源、无形资产为第一配置要素,以科学知识、科学技术对社会经济发展的推进作动力,以导致科技与经济相互促进的良性循环为主要特征。知识经济的兴起,将对我国企业管理提出严峻的挑战。知识经济是一种信息化经济,它要求企业在管理手段上加大对信息技术的投入和应用,在经营决策上注重掌握和运用决策支持系统,在作业流程上进行重新安排或彻底更新;知识经济是一种网络化经济,它要求企业减少管理层次,加快信息传递和反馈速度提高管理效率;知识经济是一种智力支撑型经济,要它求企业管理人员尽快转变思维方式,更新知识结构,在管理思想上从重视物的管理转向以人为本的管理,并提高企业人员的学习能力;知识经济是一种可持续发展的经济,它要求人们重新审视企业与社会的关系,重视环境管理。总之,知识经济必然要求企业管理在各个方面推进变革和创新

3 企业管理创新是加入wto 的要求

我国加入wto 这样一个以市场经济规则为基础的国际经济组织,符合我们的前进方向和长远利益。加入wto 会给我国企业的管理带来诸多机遇,因为加入wto 使我国企业更加深入地参与世界经济一体化进程,有了更多、更广泛参与国际分工和国际合作的机会,能够更为直接地引进、借鉴和学习国际上先进的管理理论、管理方法和管理技术,从而给国内企业带来崭新的管理视角和发展思路,推动我国企业管理的创新进程,缩小与国际先进管理水平的差距。同时,加入wto 预示着我国企业在经济运行规则上的国际统一化,这就意味着我们必须加快建立市场经济体制的步伐,进一步减少政府对企业的干预、对资源的控制和对产业的垄断,直至政府完全退出一般性竞争市场,这将为企业根据市场需求完全独立自主地进行经营和管理创新提供良好的外部条件。当然,wto 这诱人的橄榄枝并非“免费的午餐”,它也会给我国企业管理带来严峻的挑战,因为加入wto 预示着我国将进一步开放市场,进一步降低关税,进一步减少非关税壁垒,使外商投资规模进一步扩大,投资领域进一步拓宽,投资主体更趋跨国化,投资方式更趋多样化;预示着更多的外国商品和服务将涌入国门,从而导致中国市场竞争加剧,原有的市场份额将重新分配;预示着外国资本和跨国公司将通过华 人力资源

二、企业管理创新的领域和内容管理创新需要合适的切入点。管理创新只有在关键的领域进行改革与突破,才能取得最佳效果。新形势下企业管理创新究竟涉及哪些范畴

三、促进我国企业管理创新的战略措施

企业管理创新涉及企业各个方面的工作,需要协调运作,特别是需要针对薄弱环节,围绕新形势提出的各项要求进行。

1 转变观念,把管理创新作为企业经营战略

思想观念的陈旧和落后是企业管理创新的最大障碍。许多企业领导还没有形成现代企业管理的意识,没有认识到现代管理模式对企业效益的巨大作用。“中国企业经营者成长与发展”专题调查显示,以“创新”作为企业家精神核心者为47 7 %;各项创新中最困难的是“观念创新”者,达42 7 %。因此,企业领导要切实认识到管理创新在当前经济竞争形势下的重要性和紧迫性,树立“科学管理—兴国之道”的思想,在此认识的基础上,更新我国企业的经营理念和战略布置,增强集约化经营意识,从战略的高度去推动企业的管理创新。

2 建立有效机制,培育 职业 化的企业家伍

创新经济学的鼻祖熊彼特指出,创新的主体是企业家。企业家是最具有创新能力和影响力的人,他们不墨守陈规,不遵循循环流转的轨道,却常常创造性地改变这种轨道。目前我国企业管理创新效率不佳与企业家缺乏不无关系。因此,要推动企业管理创新,必须注重企业家队伍建设,培育和造就一个主导管理创新前沿和领导市场竞争潮流的“企业家阶层”。在这方面,我们鉴发达国家的经验,结合我国国情,在责、权、利一致的原则下,完善经营者激励约束机制,建立一套科学、公正的考核、晋升体系,使经营者的个人利益与企业的经济效益挂钩。在干部人事制度上,引进竞争机制,建立经营者人才市场,使企业家这种生产要素,通过市场机制合理配置。国家也要采取措施建立企业家人才交流市场、资格认定系统、继续教育培训机制等,以促进我国企业经营者职业化。

3 构建创新文化,形成良好的管理创新氛围文化的力量是巨大的。宗教为什么能用一种近于松散的管理模式,绵延几千年,靠的就是文化渗透。企业要实现管理创新,也需要靠文化渗透,需要建立一个健康向上、同心同德、生生不息的企业文化。为此要培育企业强烈而持久的创新价值观,形成强烈的创新认同感;构建企业管理创新的软环境,形成良好的创新氛围;表彰创新英雄 人物 ,发挥榜样积极作用;完善企业创新机制,形成强大的创新动力;设计创新文化礼仪以及创新文化网络,宣传创新的价值观念并以此感染员工。

4 加快制度创新,以制度创新促进管理创新

管理创新与制度创新是相互促进、相辅相成相互保证的关系。制度创新是解决企业资源市场配置的微观机制问题,也就是说,通过制度创新使企业成为富有活力的、能自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展的经济细胞。管理创新是解决企业内部资源如何组合,使之尽可能多地产出的问题,也就是建立起面向市场的内部组织框架,形成产品开发活力、行为激励体系及高效运作的机制。制度创新能为推进企业管理创新提供良好的基础,增加推动力。因此企业管理创新必须深化企业改革,建立现代企业制度。