1、可能是个人在公司的发展前景有限；
2、个人期望薪资得不到满足；
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不能够及时沟通，想法得不到上司重视；
4、与***在公司理念上产生分歧；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司对员工的职业生涯规划不清晰，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
7、合同期满或项目（工程）到期。
陆惠萍：心理学专家，复旦大学MBA 华东师范大学心理学专业，中国教育电视台 中国数字电视等多家电视媒体特邀嘉宾。长期致力于亲子教育的实践和研究，见解独到，感悟深刻，其授课既具有振聋发聩 、发人深省的穿透力，又具春风化雨般潜移默化的感染力，深受广大家长欢迎，其教育理念和方法被奉为“育子宝典”、“家教圣经”。她开设的“快乐妈妈训练营“、“青少年领袖训练营”多年来已先后帮助许多孩子变得优秀聪慧，父母更轻松快乐，让许多家庭重拾快乐、和谐和幸福！
1、可能是个人在公司的发展前景有限；
2、个人期望薪资得不到满足；
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不能够及时沟通，想法得不到上司重视；
4、与***在公司理念上产生分歧；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司对员工的职业生涯规划不清晰，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
7、合同期满或项目（工程）到期。
陆惠萍：心理学专家，复旦大学MBA 华东师范大学心理学专业，中国教育电视台 中国数字电视等多家电视媒体特邀嘉宾。长期致力于亲子教育的实践和研究，见解独到，感悟深刻，其授课既具有振聋发聩 、发人深省的穿透力，又具春风化雨般潜移默化的感染力，深受广大家长欢迎，其教育理念和方法被奉为“育子宝典”、“家教圣经”。她开设的“快乐妈妈训练营“、“青少年领袖训练营”多年来已先后帮助许多孩子变得优秀聪慧，父母更轻松快乐，让许多家庭重拾快乐、和谐和幸福！
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