聚美优品怎么火的？

首先我们来简单介绍一下，聚美优品，聚美优品是一家化妆品限时特卖商城，其前身为团美网，由陈欧、戴雨森等创立于2010年3月。聚美优品首创“化妆品团购”模式：每天在网站推荐十几款热门化妆品。2010年9月，团美网正式全面启用聚美优品新品牌，并且启用全新顶级域名。

2014年5月16日晚间，聚美优品在纽交所正式挂牌上市，股票代码为“JMEI”。2014年6月，聚美优品低调上线海淘网站海外购，9月，聚美全面发力海外购，并在首页开通独立频道。

首先我个人认为聚美优品红起来主要有几个关键词，女性，信用，团购，互联网。我们来一个一个简单叙述一下，首先是女性。这是一个庞大的市场。女性和男性比起来，在服装搭配，化妆打扮，护肤甚至零食方面。都有着比男性，更广阔的刚性需求。首先这个市场定位非常的精准并且盈利规模前景很大。

其次是信用和团购，做生意不管生意什么业务，信用都是摆在第一位的，而聚美优品的信用值是行业内，有口碑的，代购海外都把关非常严格，符合了女性对品质的高要求。所以在短期之内能够树立起来，很大程度上依赖于诚信系统。

再往下就是互联网，聚美优品，非常适时的搭上了互联网发展的便车。而又找准了一个巨大市场的航道。装上了诚信的燃油，那么发展起来，应该也是理所当然的。

陈凯歌说过一句话：人可以无耻，但是不能无耻到如此地步。我见过无耻的，但是没见过比陈昊更无耻的。

2012-12-23期第二位求职者王娟从事教育行业十几年，对薪资要求大概是30万—40万，新航道公司很快就提出来年薪10万是不是可以接受。还没等人家求职者说话，陈昊就跳出来貌似为求职者说话道：“我们要对求职者得有起码的尊重你这是严重低估，这跟她愿意不愿意干还有关系吗？我对你本人没意见，但是你说的这个问题，因为很多观众会看到，你对一个十几年工作经验的人，人家说了我30万到40万，你说你10万干不干，这个问题很挑衅你知道吗”。看到这里我还真觉得陈昊不错，以为他到最后能给王娟开出30万的年薪，结果到了最后陈昊给王娟只开出了15万。

王娟要30——40万年薪，取中就算35万吧，新航道给的10万相当于29%，陈昊给的15万相当于43%。我就闹不明白了，怎么给二九折就是对求职者没有起码的尊重，是挑衅，给四三折的就是尊重？其实为了争夺人才打价格战是很常见的，聚美优品陈欧、国家音乐产业基地唐月明、百合网慕言都是价格战的高手，但是人家都在桌面上竞争。陈昊一方面恶语相向攻击别人，另一方面也做着同样的事情，实在是拿着无耻当技巧了。

陈昊之无耻绝非仅有，半年前曾经有一位从事殡葬工作的小女生，仪态大方、谈吐不俗，赢得全场BOSS的好评。但是这个孩子要价也高，她当时月薪4000元，找新工作要求8000元，因为别人告诉她新工作要比原来工作高出50%（我估计她是算错了，4000元高50%应该是6000元）。张绍刚在这一点上把握的非常好，凡是遇到对薪水要求高的求职者他都会再三追问是期望的工资水平还是低于这个工资水平就不干，这个女孩子肯定地说低于这个工资水平不干。刘惠璞这个时候做的很男人，他灭了灯以后说你很优秀，但是感觉稍微有点狂，所以我灭你的灯。陈昊留灯到了最后的，但是大家知道他给多少薪水吗？最后那女孩子说谢谢再见。

我们每个求职者都是来用自己的知识和能力换取BOSS们给的薪酬，所以求职者和BOSS之间的交流也是口头合同的洽谈过程。BOSS们给出了自己提供的职位，相当于要约邀请；求职者提出了自己的薪酬，相当于给出明确要约；BOSS给求职者留灯，相当于对要约的承诺；求职者选中了留灯的企业就等于合同成立。求职者在若干留灯的BOSS中留下了两位，就等于放弃了与其他BOSS成交的机会，其中可能有出价更高的。留灯的BOSS推翻了自己的承诺，此时的求职者已经无路可退，包括昨天的王娟在内，如果她不是事先和陈昊有约定，恐怕心里已经恨的牙根疼了。

咖啡之翼、58同城、前程无忧网、湛庐文化、国家音乐产业基地、大街网、聚美优品、百乐活、思凯乐户外、尊酷网、新东方英语、新航道。看你想找什么工作了，我喜欢咖啡之翼、聚美优品和58同城，这几个老板比较爱出风头呵呵，不过很喜欢他们