毕业后分享5个坚持写作的心法

毕业后分享5个坚持写作的心法

写作5年变现30W+，

分享5个坚持写作的心法

1放下写作误区

“我文笔不好，写不出来”；

“从来没有看过一整本书，能写作吗”；

“上学时，连作文都写不出来”

自从开始分享写作变现经历后，

就经常收到各种私信，想开始写作，

却又被这些原因挡住了脚步。

真的没必要。

我高中毕业，没有上过大学，

年轻时只喜欢看言情、看三毛，偶尔看看林清玄。

高中时，老师让写作文，

我要么写歌词，要么抄前面的阅读理解。

有写作基础的人，开始写作固然占有优势，

但是，写作是一项需要长期坚持和锻炼的事。

想写作，就开始写。

“流水账”迟早会变成有理有据、逻辑自洽的好文章；

“豆腐快”总有一天，能化茧成蝶，

带着你的个人属性，飞进读者心里。

2认清写作的目的

从一开始，我写作的目的就是：搞钱。

既然提到钱，就必须想到“市场需求”这四个字。

有需求，才有买卖。

如果想靠写作变现，那么，就要了解市场需求。

一是给你提供写作平台方的需求；

二是你的文章的读者的需求。

摸清这些需求后， 才能“对症下yao”，

知道自己该写作内容，什么地方欠缺，

需要去阅读、思考和深挖。

如果只是借助写作，锻炼自己的思想、疗愈和提升自己，

搞钱只是“顺带手”的事，

那么，写作内容私人化一些，便无可厚非。

只要自己感觉有用，就行了。

其实，做任何事，只要目标明确，

做起来即便有一些难度，

也会一点点分解目标，降低难度，逐步完成。

醉难的是，不知道自己想要什么，或者什么都想要。

有时候，写作就像做人一样。

什么都想要，便什么也得不到。

只有把目标明确了，各个击破，想要的东西，便是水到渠成。

3丢掉“一百分”追求

写作这么多年下，我发现一个现象：

在写作初期，不管是不是“丸美主义”，

总会或多或少陷入丸美主义。

要么，害怕自己写得不好，不敢开始写，

打开电脑，打5个字上去，能删几十遍，

一上午过去了，还是5个字。

要么，“玻璃心”，遇到没流量、改稿的事，

就否定自己或坚持“我很好”，抱怨平台和编辑。

在开始写作时，我也曾反复经历这样的写作内耗。

时间长了之后，我意识到，

不写出来，永远就成不了文，写出来再慢慢改，

至少有一个成品放在那里，

我的“今日计划”就可以划掉一项，

我的工作成就感，也就增长一格。

如果觉得写得不好，可以再列一个新修改计划。

至于“玻璃心”就更好办了。

把写作当成一项工作。

试想一下，在工作中，被老板否定，是不是要立即辞职呢

大多数人应该不会，而是硬着头皮，按照老板的要求去修改。

过程会有一些痛苦，但是，改完之后，整个人浑身清爽。

4养成写作节奏

村上春树按天写作，天天几小时；

很多写作大V保持日更，甚至多更

看到这种现象，只需要震惊和羡慕就可以，

没有必要去模仿。

每个人的起点不同、需求不同、能力也不同，

写作这件事，从来都不是靠量取胜的。

我们的内容，是写给别人看的，

但是，写作依然是一件很私人的事。

保持好自己的写作节奏，

坚持下去，就是蕞优的写作方案。

一般来说，初入写作圈，

一星期能保持写2至3篇2500字左右的文章，

就已经很不错了。

当你坚持写了一段时间后，

感觉已经基本上手，可以再重新调整，

提高到每周3篇也可以。

不能太少，像每周1篇，或者每月1篇，

这样节奏太慢，进步就提不上速度，

看不到效果，也很难坚持下来。

5把写作“物化性”

我的投稿领域是教育类的文章。

一般情况，一篇2500到3000字的文章，

是300+起步的稿费，或往上走。

写一篇文章，

把找选题、找素材、列提纲、成文整个时间算下来，

最多不超过4个小时，就可以完成1篇。

等于说，4个小时，赚300元钱。

我的自媒体平台是情感美文领域。

写一篇文章，平均下来，在100元左右，

用时30分钟至1小时不等。

相当于说，

一篇投稿文章不完成，一顿小火锅的钱没了；

一篇自媒体平台文断更，一个星期的水果钱，又没了。

有了这样的参照，每次我不想写时，

就有了写作动力，

为了火锅自由、水果自由、甜品自由，

还有什么不能写的。

                      华一世纪711-12东莞站《股权激励与公司控制权》震撼来袭

员工追随的不是你，而是追随自己的梦想，除非你就是他们梦想的化身。对于员工而言，必须要让他们看得到企业的未来，他们发展的方向，而股权激励（打造一套员工合伙人激励机制）便是解决员工流失、引进优秀人才的有效法宝。

其实，对于公司而言，要有目标系统和管控系统，还有一个最重要的就是分配系统，好的机制可以让懒人变狼人，然而（底薪+提成）只能解决短期的人才激励，尤其针对公司的核心高管，他们更关注的是长期激励，比如：在职股分红+超额利润激励+注册股激励+事业部分红+集团股激励+。

什么是股权激励？

华一世纪权威股权激励定义：股权激励股指本质是用社会的财富、未来的财富、员工及企业上下游的财富在企业内部建立一套让所有利益相关者共赢的机制，也就是说股权激励的对象可以是跟公司所有利益相关的人。

股权激励不是分老板的股份，也不是分老板兜里的钱，而是通过一种制度，激励员工创造更多的利润，让员工干企业的活像干自己的活一样努力。

股权激励不是让公司所有人成为股东，而是让公司所有人都有机会成为股东，股权激励的核心目的并非仅仅在于培养了多少个股东，而更在于打造了多少个像老板一样思考和行动的小老板、合伙人。

学股权到底学什么呢？？

学找人：打造股权激励系统，吸引、留住人才。

学找钱：学会用股权去融钱；更好的描述价值。

学分权：学会分权，解放自己，学会股权，才能保护自己，牢牢掌握公司控制权。

作为一个企业的老板或者管理者、你是否知道：

1、究竟什么是股权？

2、股权该如何分配，哪些人可以获得股份？常见的分配陷阱有哪些？

3、好朋友一起创业，如何书写出资协议才能不伤感情，不起纠纷？

4、家族企业应该如何规划企业股权结构，使企业有序经营？

5、如何通过股权激励平衡新老员工，解决元老退出难题、引进外部优秀人才？

6、股权激励该从哪些方面入手？公司内部股权激励三原则“上策为买、中策为借、下策为送”如何平衡？

7、如何利用商业计划书轻松融资？如何提升公司估值3-8倍后，吸引投资人、上下游渠道商加入？

8、如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁？

9、有人投资你企业、股权怎么划分，如何选择股东10大标准？

10、引进外部投资股权被稀释的同时如何保持对公司的控制权？

11、如何将分错的股份收回来？如何制定股东进退机制？

12、公司创始人与投资人对赌协议20种方法如何应用？

13、企业不断发展壮大，走向集团化的过程中，进行增资扩股应注意哪些问题？如何通过股权做横向并购与纵向并购加速企业发展走向上市？

▌对股权架构、股权激励、众筹、融资等有需求的朋友，可以加我 （18929432414吴老师） 交流。老板什么都可以不会，但战略布局，用人，留人，股权激励，股权融资，股权架构一定要学会。

让你带着问题来，带着答案走！！

任正非14%股权，掌握3000亿华为！

刘强东162%股权却掌握80%话语权！

柳传志028%股权，联想还是他的！

他们是怎么做到的？

人员激励的动力，股权是核心。

商业模式的创新，股权是桥梁。

资本市场的博弈，股权是货币。

华一世纪学员案例分享：

单店模式发展到多元化发展

上市估值高达40亿

我在10年走进华一世纪的课堂，那时候企业发展正面临关键时刻，之后通过学习，运用海洋老师讲的方法，形成适合自己的方案，把我们企业的股东、客户和上下游通过股权裂变的模式，把他们捆绑在一起，形成事业、利益共同体。

我们怀仁堂通过1年零6个月的时间，已经从一个店发展到四个店，从单店模式发展到多元化发展，目前已经取得很好的成绩，接下来，准备进军新三板市场。在学习中，感受最深的是海洋老师的睿智和专业，我看好华一世纪平台的力量，加入进来成为华一同创的股东之一，在这我也愿意为华一世纪代言，我要呼吁和感召更多的企业家，欢迎企业家们加入到我们华一世纪来。

2年分店疯狂扩张至200家

星星之火可以燎原

我们的企业从1993年开始创办，到2010年开了36家分店。2011年，我走进海洋老师股权激励班学习，学完后下半年做在职分红，2012年我又带高管团队来学习，之后大家思想统一，在12年开了30多家分店。2013年公司成立20周年纪念日，我们的第100家分店开业。13年，我组织分公司负责人、店长、还有普通员工有来到华一世纪的课堂上《精华落地班》，让员工自己做方案，自己回去实施。

2014年，我们开了48家分店，开店达到168年。2015年，我们要开56家分店，现在已经开了180家分店，员工把事情当成自己的来做，年底达成目标没问题，我有信心。

行业形势发展低迷

逆袭成为行业首冠

我们做企业配件，在业界已经小有名气，但是逐渐我发现企业后劲不足，老员工对一些冲刺目标没有太多动力，跟随公司目标这块也差强人意。后来，通过朋友介绍，我结识华一世纪，学习股权激励后，导入过程中员工都非常感兴趣，后来我们落地，公司头一年业绩上升65%，第二年再一次上升30%。

现在汽配市场环境不好，很多汽配生产和销售企业都出现亏损。我们对跟随华一世纪的培训理念，带来巨大变化，从股权激励导入前的 7000万 达到了去年的 2亿1千万 。

利润超过营业额的启发

借助平台整合资源

我是华一世纪38期股权班学员，两年前第一次参加海洋老师的课程。2014年，我们已经导入股权激励机制，销售额增长率比之前高了60%，利润也直接提升了30%。之后一次复训中，听海洋老师讲利润大于销售额的逻辑，我深受启发，从那以后我就有一个梦想，未来把自己的公司做成公众公司。借助华一世纪平台力量，很多同学了解我项目后，纷纷加入，我们现在成立了广东米澜投资控股股份有限公司，目标冲刺IPO平台。

如果有个方法，能解决员工动力、凝聚力、积极性、业绩增长缓慢等各种问题，并且还能合作共赢，你想不想学习？

如果有个方法，能解决合伙人股权出现的各种问题，并且还能合作共赢，你想不想学习？

如果有个方法，能让你以后规避掉90%的股权雷区，让你在股权上少犯错误，你想不想学习？

如果有个课程，能保你不管怎么融资企业控制权不出问题，教会你如何用很少股权融更多的钱，你想不想学习？

时间：7月11~12号（全国各大城市均有开课）

地点：东莞南城

授课老师：华一世纪高级讲师季福爽老师

季老师个人简介：

中国股权激励研究院高级研究员

华一世纪高级讲师

华一世纪股权激励落地咨询师

大连高校毕业生就业指导顾问

《股权激励核心团队学习落地》咨询、训练导师

季福爽老师专长领域：

1企业股权架构顶层设计、企业股权激励、商业模式设计；

2企业内部执行训练、核心团队打造；

3国内知名地产、生产制造、医药企业、培训行业的管理岗位，八年的一线营销、管理经验。

季老师服务客户：

鞍山创业企业协会、鞍山创业企业协会之创业大学

大连益盛达智能科技有限公司、大连58街火锅

鞍山隆祥卫浴、鞍山威尼斯温泉、大连上海城

辣庄火锅阿尔派电子、大连雨林信息系统

海惠物流、丸美化妆品、大连博涛多媒体

大连迅捷易站科技有限公司、大连盖世食品

大连万大元食品、鞍山市东安装饰工程有限公司

沈阳惠心餐饮、大连广融贸易、大连中盈汽修等

华一世纪公司介绍：

华一世纪成立于2010年3月，总部设在深圳，与中国股权激励研究院、深圳市海洋财富股权投资基金管理有限公司共同隶属于深圳市华一同创投资集团，用两年时间从一家只有20万注册资本的有限公司裂变到亿级股份公司，再用三年裂变成集团公司，公司平均每年保持100%以上增长，自己有结果才有发言权。

华一世纪在2012年成立上属集团公司华一同创，作价1个亿，用股权众筹，释放30%股份，不花一分钱融资3000万，吸纳平均身价182亿的77个股东，是自身运用股权融资裂变的典范，华一世纪从成立之初就在内部导入股权激励，目前已有超过30位内部核心高管成为公司注册股东，说自己所做，做自己所说。

华一世纪是唯一官方认证一家专注于为客户提供股权激励整体解决方案的专业机构；

2016年，中国文化部为了规范培训行业，成立中国培训管理委员会，从64万家培训机构挑选出14家作为副会长单位，华一世纪是其中一家，股权激励领域是唯一的一家；

2017年，全国中小企业协会任命华一世纪为全国中小企业协会股权激励研究中心；

2018年，华一世纪成为国家工信部首批推荐的仅有的一家股权激励机构。

目前，华一世纪在全国等20多个省、50多个城市分布着我们的战略合作伙伴，服务企业超过5万多家，服务超过300个行业、公司规模从未成立到上千亿不等，如东鹏陶瓷、东鹏特饮、刘一手火锅、超威电池、欧派家具、名雕装饰、林氏林业、民生药业、方正集团、远大集团、华峰集团、南国食品、海南凤凰岛、雏鹰农牧等都是我们的学员，服务的客户落地数量，是股权激励领域第二名到第十名的总和。

在武汉想吃日本料理怎么办，不用凉拌，大武汉有很多好吃的来自全国乃至全球，所以就算没有出国也是可以吃到你想吃的地方菜哦~好吃的日本料理店子遍布在武汉三镇逛一逛都能找到，但是哪几家比较好吃呢下面小编整理了几家比较好吃的日料店仅供大家参考~

1、大渔铁板烧

地址：江汉区解放大道690号武汉国际广场B座5楼

铁板大师傅手法娴熟，看他做板烧确实挺享受的。

酱料干料调料配料分放有序，干净卫生，坐对面也没有烧板油烟味道。

三文鱼和牛上脑片，清油铁板、盐胡椒、黄油酱料、牛上脑片感觉肉片略厚了一些，不过如果薄了的话估计就散了吧。

点了个特色的铁板扇贝，没有吃出海味的鲜嫩，做法倒是不错，如果是海边新鲜的贝，估计味道会很棒。

关于汤，当日有2种汤，简单来说分：素汤和肉汤，本来想点蔬菜沙拉配荤食，结果蔬菜沙拉只在套餐中卖，就点了素汤和水果沙拉。

吃完铁板解腻，素汤内容也是挺丰富的，有海带蘑菇等。

总之，环境很好，养眼又卫生，铁板师傅技术不错，只是菜单内容不大丰富。

2、仓桥家日式料理

地址：湖北省武汉市各区商圈(光谷等)

两人的话就是坐卡座，四个人以上就可以坐那种榻榻米了!

座椅都还比较高，形成了一个相对比较私密的空间，还是很不错的!

性价比很高的日料，餐具也是萌萌哒，很有日式风情，牛肉火锅是我毕生挚爱这家做的还可以，刺身和各种寿司不贵也很好吃。

比起同个商圈的其他家料理店已经好太多。

不是十分传统的料理店，有种中西结合的感觉。

他们家的牛肉饭，各种小吃都挺不错的~

3、丸美日本料理

地址：江汉区新华路213号附3号新东方取水楼校区对面

丸美日本料理应该算是在武汉比较有名的日料店!

好几个朋友向我推荐他家，因为本人算是比较喜欢吃日料的!

这家店算是比较好找的，新华路取水楼新东西对面就是，就在街面上，进门直接上楼，脱鞋入坐，就餐环境不错。

刺身，寿司，烧烤类都有，个人还是比较喜欢吃烤蟹煲，鳗鱼!总体感觉不错!

吃过多家日本料理，他家的性价比最高。

寿司品种很多，怎么点都基本无失败的!

朋友，家人，孩子都很喜欢吃。

经常去的聚会场所，菜品口味和服务质量很赞哟!

4、悦久·居酒和食

地址：松竹路环球国际2号楼背后

悦久的门头还是蛮宽的，结合了古代中日两国传统的建筑风格，特别是微风拂来，门口的铃铛叮叮当当的响起，特别有感觉。

但是门开的不大，与一道伸缩门，结合的恰到好处。

进店后服务员热情的打招呼，左边是一排小包，对面是餐吧，右边是几张散桌，右边转弯后便是去二楼的楼梯，二楼中间是一个最大的台位，边上也是一些包间，整个的给人一种古色古香的感觉，装修的细致，空间感利用的十分到位。我们被安排在二楼的一个小包里，桌桌椅的材质都很好，唯一的不好就是没有脚榻槽，可能是因为空高不够吧。

进店必点刺身拼盘，分量很足，肉质鲜美，匹配上手磨的芥末，大概可以说是十分优秀了，特别是其中的生蚝，滴上几滴柠檬汁，蘸取少许芥末和酱油，让味道更有层次感的在口腔中逐渐散开。

还有芝士_蟹煲爱吃芝士的伙伴必点哦，香甜的芝士下包含着丰富的蟹肉，香滑软糯，每一口充斥着满满的幸福感。

喜欢肉食的伙伴可以试一试烤串拼盘，各种碳烤肉串肥瘦相间，特别适合吃完刺身之后在吃几串。

总的来说，环境好，食材优，期待下次惠顾。

5、神乐屋日本料理

地址：新华路269号区政府旁200米

超赞的一家日料店，食材都很新鲜，听说老板进货都是空运过来武汉的!

而且菜品很精致，又好吃又好拍~

价格和品质成正比，炭烤的大肠和牛舌很推荐，刺身很新鲜，点的东西都不错，很用心的一家日式料理店。

店铺环境非常好，停车方便。

然后进店以后，装修和服务给人感觉日式的气氛很浓。

点了一份三文鱼刺身，鱼很新鲜，口感非常棒，炸虾天妇罗酥脆可口，蘸了酱汁更加妙不可言，毛豆配啤酒不错，蔬菜沙拉很清爽，日式炭烤很有特色，有一股淡淡的焦香味。

烤大肠酥脆有嚼劲，寿司吃起来感觉得到非常用心，总的来说就是非常满意，价位合适，吃的很舒服!

小编给大家推荐完了，自己都要流口水了，看和介绍都很想立马去吃一顿!

TOP1、百雀羚

最佳国产护肤品TOP1，非百雀羚莫属。百雀羚创立于1931年，到如今已经有88年的历史，相信不少网友小的时候还用过它，让作为上海老牌国货之一的百雀羚名声大噪。

TOP2、相宜本草

相宜本草是一个创立于2000年的国民品牌，专注于中草药护肤品，钻研中草药草本配方，将汉方本草和现代科技相结合，倡导的“健康之美”。

TOP3、HomeFacialPro

它成立于2014年，是国内主打成分的专业护肤品牌，HomeFacialPro算是网红路线走的比较成功的，虽然成立于2014年，但是火起来也就这两年的时间，靠着烟酰胺成分和黑白性冷淡风和ins风设计，在某书上狂揽少女芳心。

TOP4、韩束&一叶子

韩束于2002年，成立于上海（上海真是个福地），隶属于上美集团，致力于用科技专为中国女性量身打造时尚护肤品2014年，上美集团旗下的另一个品牌一叶子应运而生，作为一个植物护肤品牌，以面膜为主打，先后冠名过多款综艺节目和电视剧植入，打响了品牌知名度。

TOP5、佰草集

佰草集也是一个主打中草药古方个人护理的品牌，1998年于上海成立，据说它的护肤配方都是从中国古书中寻得的千年美颜古方，如绛雪方、琼玉方、七白方等等，再运用尖端科技进行现代演绎，总体来说是比较温和的，价格也适中。

TOP6、自然堂

自然堂于2001年创立于上海，当年一句“你本来就很美”的广告语，深入人心，让更多人记住了这个护肤品牌，但是到后面创新度不够，让它的受众人群始终停留在“妈妈辈”的映像里。

TOP7、VIIQI微七

微七品牌成立于2016年，身前为女性时尚网专注于绿色护肤领域与高科技萃取技术结合，用自然本质，结合尖端科技来达成有效的护肤果。

TOP8、珀莱雅

珀莱雅于2006年在杭州成立，是一个专注于深海护肤研究的化妆品品牌。致力于发掘深海纯净、珍贵的护养成分，再运用先进科技，达到美肤护肤的效果。

TOP9、丸美

丸美，是一个专注于眼部护理的护肤品牌，创立于2000年，标志性的明星产品就是丸美弹力蛋白眼精华，当年“弹弹弹，弹走鱼尾纹”的风潮几乎席卷全国，众多中国女性也是从这里有了“眼部护理”意识。

TOP10、谷雨

一个小众护肤品牌。作者：微七，品牌来源：简书

你好，题主！其实选学校也没什么巧，就是自己多点耐心就行了，很多人看的学校多了，就觉得累了，我当初也是如此，那么多的学校，肯定就是有好有坏的，你那么怎么看这个学校是不在正规的学校呢？

第一， 看学校的办学许可证，没有办学许可证的学校肯定不是正规的学校；

第二， 看学校的入学协议，有没有提到保证就业和教学方面的文字说明，有没有保证学校的教学质量方面的，可以看看新时代学校，有二十多年的教学经验，全国有五十多家分校，都是一次性收费，还会签合同的，有法律效应，保障点

第三， 看学校的师资实力，看老师的工作资质。这个有必要去学校看老师的上课，感受下学习的氛围。

第四， 看老师的耐心，能否对每一个学生都耐心手把手教学，一对一的改妆。

第五， 看老师和学生的作品，老师的作品可以通过网上看，也可以去现场看老师实操，学生的作品，可以看学生下午实操画的怎么样。

第六， 毕业的安排，老师能保证到学生到外面独挡一面，做专业的化妆师。如果推荐的工作不满意，能否免费继续推荐。

以上的六点，可以看的出去一个学校的实力怎么样。

个人意见谢谢