所谓“人口红利”，是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，为经济发展创造了有利的人口条件。2013

个人感觉人口红利不能简单等同于劳动价值。当然，在发展中国家，人口红利意味着劳动力相对廉价，从而可以从发达国家获得更多订单 但另一方面，人口红利也意味着这个国家的人口在20岁到45岁之间最有创造力，这个国家也会有创造力 例如，互联网经济始于10年 一个国家的人口老龄化意味着其消费能力和创新能力不足，未来缺乏竞争力。

俗话说“物以稀为贵”；人口红利是指人口相对过剩，劳动力在市场竞争中体现的价值相对较低；所谓“红利”，说白了就是劳动力不值钱；股息被投资者拿走了 这种现象出现在城市化初期，大量农村剩余劳动力为了寻找新的机会，不得不离开家乡，进入陌生的城市；

这些被称为“农民工”或“打工女孩”的朋友进城后，一是没有任何资金；第二，没有实用的操作技术 他们唯一的“资本”就是自己的“体力” 他们进城，首要任务是找工作；无论你做什么，最好是“吃和包装”——尽量减少不必要的开支 说白了，这些第一代农民工进城打工，就是“供大于求”；因此，雇主降低了工资，甚至拖欠工资——这就是“人口红利”的形成机制 

第一代农民工的诉求很简单。反正他们身体休息是赚不到钱的，所以只要有钱赚，不管合理不合理，不管多苛刻。 第二代农民工则完全不同；他们年轻，普遍有文化；同时，他还具有一定的法律知识；这时劳动监察部门也有了“最低工资制”作为执法依据——劳动力成本显著增加，人口红利逐渐消失；招人难的根本原因是老板不愿意多花钱——无论在一二线城市什么岗位，最低3000以上；10年前，同一职位大约有1000个职位会供过于求

人口红利实际上是一种供求关系；职工意识到社会保障的重要性，相关劳动监察单位加大执法力度；由于各种原因，人口红利正在慢慢消失

人口红利这个词，是站在老板的视角来定义的。对于劳动者来说，人多并不是红利，人多只会内卷，让大家变得无钱可赚，它是老板的红利。

经济学家把人口众多，劳动力供应充足，劳动力成本低廉说是人口红利。本质上是把人当成了资源来看待，工人工资低，资本家就可以多赚点，这个词汇本身就带有一定的歧视色彩。

最近还有一个词叫“工程师红利”，这个词听起来也是让人非常不舒服。工程师红利和人口红利一样，都是普通人用自己的低收入为国家的工业化做贡献。

“人口红利”这个词，所谓人口红利无外乎就是某一类人口结构能为整个社会经济发展带来额外好处。 所谓人多力量大，就是以前对“人口红利”的认知；不过目前确切地说， 只有劳动力占比大，才算真正的“人口红利”。

中国的人口红利现状：

中国是一个拥有14亿人口的，以来，我国经济的蓬展，也得益于中国庞大的人口红利，但近年来，随着中国慢慢步入老龄化，人口红利开始有所降低。

在过去的2018年中，我国人口增长情况正常，劳动年龄人口约9亿人，虽然近年来，我国人口增长率和出生率有所下降，但人口红利是依旧存在的。

有专家表示，中国的人口红利将会持续10到20年时间。但目前而言，人口老龄化，是中国急需重视的问题。

数据显示，2018年我国老年人口高达249亿，但出生率却在不断下降，预计到2050年，中国老年人口将占总人口的35%，这将使得中国人口红利大大下降。