找工作在哪个平台上找比较真实可靠

找工作比较真实可靠的平台有拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等。

1、拉勾网

是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变得更加明智。

2、猎聘网

于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

3、BOSS直聘

诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

4、前程无忧

成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。

5、智联招聘

创建于1994年，目前拥有14亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。

-拉勾招聘

在找工作的过程中想要快狠准识别出是不是骗子公司可以用以下几个办法。

一，以高薪招聘业务员为幌子的。

一般如果让你注册很多微信账号，QQ号与别人聊天，假装什么金融人士，假装某个行业的人，天天要求在朋友圈晒高大上的图，比如吃西餐，去高档的地方。然后要求你与客户交朋友，慢慢引他们上套。

这种公司一般就是以高薪招聘业务员为名，吸引涉世未深的求职者上当。很多诈骗公司就是这样干的。

二，以高薪招聘简单的工岗位的。

这种骗子公司招聘的岗位都比较普通。而且工资写得很高，比如在抖音经常有人发招聘信息说薪300招聘电子厂普工，或者说朋薪12698招聘普工，或者说200一天招聘保安等等这些，信息写得很简单，工资写得很高。但很多不懂的求职者还是会上当，报着怀疑的态度去咨询，可是这一咨询，反而被招聘的骗子套路了。因此大家看到这种信息的时候问都不要问。

三，寻找加工合作伙伴或者是手工活加工的。

这种骗子公司一般就是以简单的手工活来忽悠人上当，然后骗取高额的押金。你上当后人就不知去向。

总结

以上这几种都是以高薪、工作简单、回报高为幌子骗人的。大家看到类似信息的时候一定要睁大双眼，不要轻易相信，世上哪有简单的工作找不到人的。我们中国人口这么多，底层的人收入还比较低。谁又不想拿高薪工资呢？可是人这么多，为什么这些高薪工作怎么会让你碰到？怎么会轮到你？难道是你的运气好或是天上掉馅饼？其实这些都不是，只是骗子在为你挖好的一个又一个的陷井而已！

因此，当你在求职的过程中看到这些招聘信息的时候就赶紧略过吧，不要浪费你宝贵的时间，对于我们普通人来说，永远没有简单的高薪工作，即使有高薪工作都要用自己的体力和生命去换来的。比如煤矿工人，比如建筑工人，码头搬运工还要化工厂、水泥厂等等这此地方，对于普通人来说，想拿高薪工资必须要付出超出你想象的体力，要流出比你想象中要多的汗水。

我觉得这种HR是没有素质的。而且这种的HR语言也给求职女子形成了很大的打击。

很多人在进行求职的过程中，通常都会和招聘者进行相关的沟通。而且双方在进行沟通的过程中，都会给彼此留下深刻的印象。所以无论是招聘人员还是求职人员，通常都会比较注重自己的言行举止。

招聘者称女子36岁碰瓷公司。

首先在杭州有一位刘女士通过一家APP的方式进行网络求职，然而在求职的过程中被招聘者认为自己36岁碰瓷公司。并且在整个过程中也说出了一些让刘女士无法接受的话语，从而直接导致刘女士在晚上睡觉的时候，拥有一种无法入眠的状态。而且刘女士也将自己的经历发布到网络上，从而有很多网友都开始对刘女士的经历进行相关的讨论。

这种HR没有素质。

其次就是我个人在观看这些事情的经过之后，我觉得在这件事情中的招聘者是没有素质的。因为能够说出这种伤害他人的话语，只能说明自身的修养无法达到相关的标准。而且也给刘女士造成了很大的打击，所以我认为在这件事情中的HR应该为自己的行为进行相关的检讨，并且也应该为自己的语言进行相关的道歉。

希望不再出现这种情况。

最后就是我希望每一个人在进行求职的过程中，都不会遇到类似的情况。因为找到一个适合自己的工作，本来就是一件比较困难的事情。然而在进行找工作的过程中遇到这种没有素质的招聘人员之后，只会让自己在求职的过程中受到更大的打击。所以特别希望我们每一个人都能够在找工作的过程中，拥有比较顺利的状态。并且也希望每一位招聘人员都能够注重自己的言行举止。

杭州有一位女生在线上应聘的时候居然遭到了诅咒，实在是让人大跌眼镜，求职者和应聘者之间的关系一直都是比较微妙的，可以说是在对立的两面互不顺眼，这位女生在线上求职的时候，被对方说永远找不到称心如意的工作，这可以说是对于打工者来说最毒的一个诅咒了，主要就是在这种阶段本身就是找工作阶段，所以在应聘这件事情矛盾接踵而至。

不过在这个事件上，确实是因为女生有那么一丝玻璃心，在网上看到这个工作之后觉得还比较符合，所以这个女生就联系了对方，最后也按照对方的要求互相加到了****，之后对方让女生发自己的作品以及简历，并且也说明了自己的要求，其实这也是很正常的一个要求，毕竟作为招聘者可能每天是要加很多位应聘者，有时候根本不知道谁是谁，无法对上号，让女生发简历也是很正常的一件事。

不过当时这位女生的做法也是有那么一些奇怪吧，女生认为自己在平台上已经发布过资料，于是便想让对方自己去查看，并且询问是否是该公司，在经过这一番操作之后，对方也确实有些不耐烦的回复女生，说自己每天需要看几百份简历，所以没有时间这样绕圈圈，但作为一个求职者，在加了****之后，确实是应该自报家门介绍自己，其实发个简历也不过是一瞬间的事情，没必要去较真。

当然两个人的这个沟通上确实是有一个最大的错就是沟通问题的，作为求职者还是理应去配合对方的要求发送简历，作为应聘者也该多一丝耐烦心，最后一句，这种诅咒的行为确实很不妥当，所以在结转职场有时候就因为一句话，可能就会和结果，偏离方向让大家都造成损失，不管是应聘者还是求职者，在这件事情上都应该保持一个平和的心态。