全国各地专卖店店长和员工的工资大概是多少!

我是做阿依莲的,我们是小县城的,店长基本工资是400元,销售额的1%提成,一个月大概收入在700元左右,店员工资400加05%的提成可以参考其他店的情况来订 这个没有标准的 你可以订的比你们当地平均工资稍高 提成多点 如果做的好 年底可以多点奖金 其实说什么都没有用 如果她/他做的不错 业绩不错 我想你是不会亏待他/她的 是码

　在2018年这个充满变数的时代，向左向右，求职这条路要怎么走？是我们每位求职者必须认真考虑的事情，假如你想从事美发行业，下面这些事情你要注意！

　据说，美发行业作为传统行业，从2018年开始更难招工，无论其工作量和待遇的吸引力远远不如其他行业，因此，美发店招人的问题在2018年将更加突出。

　这是对我们求职者有利的消息，但也不意味着，我们在求职的过程中就可以万事无忧、什么都不用思考了。

　春节过后，大家都回归到正常的工作节奏中。美发求职的朋友们，你们又有什么计划呢？假如你对这行还不是很了解，下面这就带你简单了解一下美发行业的前景及收入情况：

工资待遇问题

　美发师的薪资待遇会根据地域、工作年限、职业资格、学历、技术能力的差异，而有所不同，这一点，建议求职者多多在网上进行对比，方便面试洽谈。

　但是一般来说，美发师的收入是底薪加提成或奖金，集中在3k到8k这个范围，个人能力不同收入自然也大不相同。

衣食住行问题

　纵观整个美发行业，包吃住是这一行的普遍福利，所以求职者在面试的时候，可以问清楚。

　在一线城市，理发店通常在招聘学徒时都会优先“老乡”，并为他们提供吃住，因此大家会省下不少生活费。

关于医疗社保：

　在这个行业的普遍情况中，我们可以了解到美发职业人的基本福利保障是非常不足的，只有少部分的美发师能够获得五险一金。

　美发师的医社保显得非常不足，某些大型连锁店会有医疗社保，那些私人美发店、小店的店主和发型师都没有社保概念，所以，求职者要考虑清楚，想要在这行发展，自己要想办法弥补这方面的不足。

发展前景如何？

　美发师的发展前景还是挺好的，职业发展空间比较大。

　对于美发师来说，从美发助理到美发技师、发型师、美发店的店长、老板，还可上升为美发讲师做生产企业的讲师和学校讲师等等。

　美发师岗位晋升：美发助理→高级助理→美发顾问→初级技师→准发型师→发型师→高级发型师→副店长→店长→老板，当经验丰富与资金充沛的时候，大家也可以自己发店、开学校、做培训。

结语

　以上就是美发行业招聘中，求职者需要了解的一些基本信息了，希望毕老师的建议对大家有帮助。

　美发行业的职位晋升的机会还是比较多的，空间也是很大的，最后祝愿各位求职者都能找到自己喜欢的工作！