教师职称工资标准等级划分

教师职称工资标准等级划分主要由岗位工资和薪级工资两部分组成，其中岗位工资部分一般分为十三级，而薪级工资分为六十五级。这些工资的级别分别对应着初级教师职称、中级教师以及高级教师等相关职称。

一、教师职称工资标准等级划分

1、初级教师职称：初级教师职称的工资对应着事业单位，专业技术人员的1311级岗位工资。

2、中级教师职称：中级教师职称对应的是事业单位专业技术人员108级岗位工资。

3、高级教师职称：高级职称教师对应着事业单位专业技术人员75级岗位的工资。

二、教师职称对于工资的影响

教师职称等级还会对后期的绩效工资以及一乡补和油补等相应的补贴产生较大的影响，再加上一些其它的工资项目，各个职称等级之间的工资，会存在一些差距。

三、教师福利待遇

除了工资之外，教师在平时工作当中还享有与当地公务员同等级别的其它的待遇。如：五险一金、带薪休假以及节假日工作多倍工资发放等。除此之外，教师还享有寒假、暑假，是一个福利待遇较好的工作。

教师可以说是事业单位的专业技术人员，因此工资和待遇也是参照事业单位的专业技术人员来执行的。总之，教师是一个稳定性比较强的工作，各个方面的福利待遇也不差。

这个数据是2020年的，两年过去了，很多地方已经调整了工资。比如济南市中区现在二级教师实发到手6500，然后还有十三月工资的基本部分(大概两三千)和取暖费(一年两千多)。另外年底还有绩效，根据学校不同，从一万到两万，三万不等。

      菏泽牡丹区月到手已经能到5500左右，另外就是取暖费和十三个月工资的基本部分，年底应该还有一部分绩效。

      1、无锡的中级老师，工作15年，到手17万，公积金房补8万。

      2、坐标盐城，入职一年，10w多一点，不算公积金。

      3、江苏的，号称苏中，十四年中一到卡5500多一点，不好意思，拖江苏后腿了。

      4、山东鲁西南一县城中学18年教龄中教一级，工资5500，每月小奖金1500，年终大奖金7000-15000不等，实际每月到手不到8000。

      5、山东一乡镇初中教师，25年教龄，班主任，一级教师，每月实发过了6000，说一下，我们每年福利总和价值不如扣的工会费多。

      6、苏北，工作24年，高级五档，打卡8000多一点!年底绩效2万多一点!其他没有!和南京中级9档差不多，教龄23。

      7、江苏徐州睢宁县小学教师每月工资4000元

      8、江苏连云港东海县30年教龄打卡5级7300，年绩效满工作量8000至10000，其余无

      9、坐标潍坊某县，2009年参加工作，教龄11年，二级，每月打卡工资4908，包含乡镇补贴300元，去掉乡镇补贴4600，班级团队管理费每月应该是500，当班主任不能全拿，因为领导和任课教师也管学生工作，所以班主任拿60%，是300，校领导和任课老师均分剩余的200，绩效工资按职称从自己的工资里扣除，然后再半年或者三个月的下发，我是二级，每月扣230多，取暖费每年2000多，发了三年了，十三月工资只发基本工资和岗位工资加起来2700多，公积金每月1306，其他过节啥的基本可以忽略，年计69960，四舍五入算70000块吧，公积金一年也就一万六一河之隔的平度地，每个级别最少也得比我们每月多1000块吧，级别越高，相差的越多，而且人家十三月工资是啥都不扣的全额工资!我们非常羡慕青岛地区的教师工资!做梦都想划属青岛! 精神文明奖啥的从来没有听说过

      10、临沂某县城。我08年上班，教龄12年，二级，打卡47204，没有乡镇补贴，因为在县城。班主任费每月400，只发过一两次。绩效工资每年年底2000块，根据千分量化上下浮动。十三月工资今年发了全额，之前只发基本工资。啥精神文明奖听说过，从没见过

      11、聊城东阿上班13年了，就发过一次13薪，不知道到26年的时候会不会发第二个

      12、工作15年了，高中，发到手4200。鲁西北

      13、菏泽鄄城，小学在编教师，初级二级，任教六年，工资3900，十二个月工资，中间还有两个月只发2000多的是扣什么险，没有班主任费没有奖金没有绩效没有课时补助除了工资啥都没有。一年收入也就40000。

      14、东明，18年入编，打卡工资2900

      15、坐标东营，小学一级教师，专十，工龄二十七年，工资到手6200

      16、大连29年教龄，5800，绩效1100

      17、临沂沂水，工作十一年，初级。月入手四千二百多，年合计五万零四百左右。第十三个月2300左右。绩效是每月扣工资595元，一学年共扣7140元。每学年开始的九月份会发放上一学年绩效。总计年入六万左右。取暖费降温费等已经在工资里了。

      18、济南市槐荫区小学在编普通教师，中级职称，月工资实发到手6000+，年底还有绩效考核奖、13个月工资、文明单位奖，一年大概13万多点。其实挺好了，知足常乐。

      19、安徽凤台县城，34年教龄，中学高级，5级岗位，打卡5000+

      20、济南市城区的小学十五年教龄教师，每月实发到手工资4600元，年底文明奖12000元，十三个月工资3000元，取暖费2100元，全年72000元左右，一年的工资不吃不喝，够买35平米的房子，一套两居室的一百平米房子，需要30年不吃不喝才能买得起。

      21、坐标山东近邻，平均月工资3千，公积金6百，绩效3500多，取暖费1700。

      22、泰安某县乡镇老师，教龄23年，一级，月工资到卡5700多，无十三个月工资，学校没评上精神文明，无，去年绩效1000多，就这些了。

      23、菏泽牡丹区乡镇教师，18年入职，工资到手每月四千三，12个月工资，每年取暖费1800，三八妇女节一包卫生纸，教师节一条毛巾一块香皂，没有绩效没有奖励，就这些。

      24、我三十年的教龄，邢台市下属县，副高六级，上卡5300元左右，一年绩效约10000元，文明奖6000元，其它杂七杂八就没多少了顶多5000元吧，基本就这些，刚上班的3000

      25、坐标枣庄，一个小区县，临时老师都接近1000人，现在正在搞第三方购买服务，工资2800，没扣五险的，没有住房公积金，每月绩效600。一年两个节能发300块的东西。其他啥都没了。近十年了，大批学生逃亡，召开的教师流动性也很大。

      26、德州陵城区当小学老师实习期2500转正后差点3000。除了取暖费别的啥没有。太低了

      27、临沂某县城下面乡镇教师，初级二级，教龄五年，月打卡4200左右，剩下全年取暖200多点，全年13月工资2100左右，全年没奖金没绩效，年收入5万多

      28、河南，每月打卡2800，交400多养老保险，余2300，刚够还房贷的

      29、潍坊，12级的交完三险4200左右，13个月1800。年入5万多吧

      30、沂，教师招聘时划为市直单位，工作五年左右二级教师打卡4200外加500班主任费，13月绩效工资5500，取暖费2100。过节福利一般是交100多发600，文明校园省级15000。财政发的就这些。

      31、潍坊安丘的，入职第七年，每月打卡不到四千

      32、坐标广西博白县城。五年教龄，扣完五险一金打卡工资2400块钱。绩效每学期发一次一次发3500块钱。年底一次性奖励8000。而且这八千还不是一次发完一年分四次发。其他奖励全无。五年教龄加上所有年工资五万多，比惨谁有广西教师惨。

      33、泰安某县级市，新入职教师月入手2981，公积金六百，无绩效奖金等其他收入。

      34、辽宁凤城，十一年工龄月薪3500，公积金560，十三个月工资2500剩下啥也没了

      35、啥叫精神文明奖，济宁邹城的从来没见过。05年上班，教龄15，中级工资4300，绩效1200，农村补贴450，然后就是十三个月工资算年终奖金，取暖2100，班主任200，，其它的没见过。

      36、我是菏泽某县的入职十一年到手工资才3650元，他们刚入职就能拿到4000以上。这一直是我的梦想。

      37、我们河南一个县新教师才2000多点，13个月工资白想，检查教育均衡发展才发了2016年的。

      38、淄博博山，小学教师班主任，20多年教龄，工资2400多，奖金300多，到手2800元，又拖了半个月了。

      39、坐标滨州博兴，二十二年啦，二级教师，工资卡5000第十三个月6000，其他没有啦

      40、济南钢城区，工作二十年打卡工资4700

      41、德州某县城，第一年实习期每月2600，第二年3400每月，没有绩效，班主任费每月400，没有其他任何补贴，十三薪2400，没有绩效没有文明奖什么都没有，只有工资。

      42、在烟台5区，老师工资确实不低，特别是开发区，莱山区，芝罘区，至少10-15万应该有，这个工资在烟台的上班族里算是中上了。(网友留言，真实性有待考证)

      43、山东德州德城区小学在编一级教师工作25年了，到手工资5500，其他什么都没有，也没有年终奖，德州下县的教师工资还低!

      44、临沂郯城，九年乡村教师，二级，不到4700，无十三薪，无精神文明奖。

      45、坐标滨州，中级教龄15年，年收入10万，没有绩效没有年终没有班主任费的

      46、莱芜的入职三年，每月3300，绩效800+，文明奖10000，取暖费2100，13个月4000+，确实不高!

      47、河南，县城，高中，14年教龄，中级，月入300零几，第十三个月4000多点，课补一月二三百，年终1000，高招1000左右，没了。

      48、山东菏泽东明教龄19年二级教师4367

      49、济南大长清，十多年的二级教师，一个月不到5000，加十三薪，就这么多

      50、德州乡镇教师工资更低，只有第十三个月工资，也不知道是绩效还是十三个月工资，没有精神文明奖，本人中一，三十五年教龄，打卡工资五千七百

      51、河南农村人，高级3年了，九月份刚过4000，其他啥也没有!

      52、坐标邯郸魏县，我朋友去年入职，月打卡2284元，公积金240，一提工资就哭穷啊

      53、苏北中教二级十年教龄到手5000，绩效5000，公积金1000多点，房价6000

      54、菏泽今年入编工资2900

      55、河北雄安新区，24年工龄，每年65万工资，1万公积金

      56、坐标临沂沂南，工作6年了，工资5500，到手4200

      57、邯郸某区，基本工资2900，绩效半年算上班主任绩效4100，精神文明奖没有，取暖费没有，其他补贴没有。

      58、沭阳小教一级的也就5000元/月，年绩效一万左右!别的啥没有!

      59、烟台教育局直属重点中学，双一流研究生，试用期也就3700元，不算班主任费

      60、鲁西某小县城，工作十年在编小学教师，除去五险一金四千左右，其他啥都没有

      61、枣庄，工作8年，打卡4200，13个月2200，取暖费1400，其他什么都没有，年收入55左右

      62、菏泽下属县，工作15年，工资4600，可怜，什么其他一概没有

      63、泰安新泰，全国百强县，12年教龄，中教一级，每月工资4890+150绩效。没有任何补助，没有精神文明奖。每年八月十五和过年各300元福利。

      64、河北小县城，中二，打卡工资2400，公积金500多，绩效半年三千，精神文明奖每年5000，取暖三千。县里最好的初中。管理模式参照衡中。

      65、山东菏泽市成武县，中学高级教师，教龄三十多年，每月实领8100元，每年取暖费3200，绩效、年终奖、十三个月工资，省文明单位奖皆为0元

      66、坐标潍坊一个县的小镇上，教龄25，一级，工资5400，绩效一年一发3800，十三个月工资发了两年了，不查不发，乡镇补贴每月400，发了两年了，查就发，公积金800，无奖，无取暖降温费。

      67、河北一32年的老教师，打卡工资4000不到，各种补助740，精神文明奖5000，绩效工资5000左右，有第十三月的工资，公积金几百，取暖费1000多。我都赶不上你们那边刚入职的年轻老师呢，你们那边的工资已经够高了，知足吧。

      68、山东曹县副高，37年教龄，到手工资8300元左右，公积金2200元左右，取暖费3100元左右。

      69、黑龙江某县级市，高级教师入职22年，到手5965，公积金1458，13个月奖金，每年不一样3000—6000，

      70、山东菏泽县城高中二级教师，打卡工资3700多，绩效一学期1200，精神文明奖2100，公积金个人550，单位550。高中各种油水都被领导们吞了，从不考虑普通老师的福利，老师热情越来越低

      71、济宁市嘉祥县，第三年工资3200绩效每月1200，半年发一次，公积金650，没有各种年终奖精神文明奖，年薪不到4万，准备辞职了!

      72、本人菏泽郓城教师，小教中级，三十一年教龄，月工资五千六百多。

      73、河南焦作孟州 中二 15年教龄 工资 2640元 ，绩效350元，没有年终奖，但有第13个月工资，大概发2600多。

      74、河北沧州的任职18年的中学一级教师，教龄37年，工资每月4500多，精神文明奖每年9500其他没了!

      75、听说聊城东阿教师工资不低，第一年上班就2800，没有取暖费，没有13薪

      76、烟台莱阳，一级，教龄17年，打卡5000零30。十三薪，绩效扣自己的再发，约月600，其他无。年约8万

      77、河北无极，98年上岗，05年一级教师，打卡月薪3400，年终精神文明奖8000。

      78、坐标聊城某县城，上班第四年，工资3500，十三个月工资去年的还没到账，精神文明奖没有，取暖发过一年2100，班主任费刚刚涨成每月300面对6000-7000的房价。真是吃不消啊!

      79、山西37年教龄，打卡工资4600多一点

      80、鲁西南枣庄，省重点高中，教龄八年，月工资4336，班主任每月400，每月加班+早晚自习700左右，每月公积金1200多一点儿，取暖费1300，无精神文明奖，无年终奖

      81、河北参加工作五年的教师工资才2800

      82、聊城市工作26年的教师工资6000，13个月的工资3200元，取暖费2600元，年收入75800元。

      83、菏泽17年教龄农村初级中学，4400年底绩效2000左右

      84、菏泽没有十三个月工资也没有其他奖励，快三十年了初级职称每月4500

      85、泰安小学2级，月工资到手4800，无绩效工资，无十三个月工资，是精神文明单位不发精神文明奖，班主任一个月补助300，年收入60000(不含公积金)。这在泰安同职称中还算高的

      86、坐标聊城一个乡镇小学，教龄17年，工资4500，13个工资2800，公积金每月850，取暖没有，其他的没了[捂脸]

      87、寿光，教龄2年，一个月3800乡镇补贴 300到手4100，绩效一个月660 ，公积金单位+个人合计1000，第十三个月工资2300多，取暖费2600多，没有精神文明奖，没有考核奖，过年发价值500元福利!

      88、山东宁阳最东的乡镇，二级教师20年教龄打卡4700(含400元乡补)，中秋春节过节费平均150元，去年起有三四千元的绩放，三千多元的文明奖，冬季取暖费1100，公积金扣550，发1100，年收入六七万吧。

      89、滨州市区高中。具体的每项记不清，5月份退税时算的，年93W。

      90、东营二级4300

      91、山东宁阳县，教龄二十年，中一职称，打卡工资5460元，取暖费1100，从去年才有的绩效工资3600，也是从去年才有的文明奖5800，就这些，只有过年的时候发800元的提货卡，其余啥也没有，这样什么水平啊

      92、菏泽27年教龄，到手每月6300元，无年终奖，无绩效工资。过年去年发了20kg米，10升油10kg面。

      93、河南老师，九年教龄，一个月工资3400，绩效300一个月，物业暖气补2000，没有其他任何补助，这还没算交的养老金医保住房公积金，没法比啊

      94、安徽宣城，91年工作，30年了，中教一级，工资4600

      95、朋友在烟台某县级市，38年教龄，副科，小学一级，月实发工资7800，13薪，年终精神文明奖18000元，取暖2400元，两节福利1600元。

      96、我福建漳州东山县，高中教学，工作第十二年，每个月打卡2749元，加绩效和文明学校，扣除五险一金，2019年一年实发到卡六万九千元

      97、山东经济第一县(也可能第二)，硕士，入职三年，月薪3900，绩效一万一年，公积金

中小学教师工资如下：

1、基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。

2、教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。

3、课时工资。

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中小学教师是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，是全面实施素质教育，推动教育事业又好又快发展的重要力量。

教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列。

统一后的中小学教师职称（职务），与原中小学教师专业技术职务的对应关系是：原中学高级教师含在小学中聘任的中学高级教师对应高级教师。

原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师；原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师；原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师。

今后中小学教师职称评审将实行师德“一票否决制”。同时，在职称评审中，加大了向农村及特殊群体教师的倾斜力度。

1986年开始建立的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度，对调动广大中小学教师的积极性，提高中小学教师队伍整体素质，促进基础教育事业发展，发挥了积极作用。

随着中小学人事制度改革的深入推进，素质教育的全面实施和教师队伍结构的不断优化，现行的中小学教师职称制度存在着等级设置不够合理、评价标准不够科学、评价机制不够完善，与事业单位岗位聘用制度不够衔接等问题。

深化中小学教师职称制度改革，完善符合中小学教师特点的专业技术职务任职评价制度，是贯彻党中央、国务院人才工作决定关于深化职称制度改革要求的重要举措。

是落实义务教育法的重要任务，是推进职称制度分类改革的重要内容，对于加强教师队伍建设，吸引和稳定优秀人才长期从教、终身从教，具有重大意义。

没有统一标准，讲师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且讲师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。

一、定义

1927年国民党政府教育行政委员会公布的《大学教员资格条例》，正式规定大学教员分教授、副教授、讲师、助教四级。中华人民共和国成立后沿用未变。1960年3月5日，国务院颁发的《关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》，规定助教提升为讲师的业务条件是:①已经熟练地担任助教工作，成绩优良;②掌握了本专业必需的理论知识和实际知识与技能，能够独立讲授某门学科，并且有一定的科学研究能力;③掌握一门外国语，能够顺利地阅读本专业的书籍。讲师的主要职责是担任某门学科的讲授，从事科学研究工作。欧美有些国家的大学设有讲师一级的教员;有些国家的大学以讲师为未定学衔的教员;也有些国家的大学设高级讲师，有的主持讲座，讲座讲师是由资历较深的教授担任的。

1、职称之名:大学教师中的一种职称，居于助教之上，副教授之下，属于中级职称。

2、讲课的老师，或特指培训行业中的授课者，或课堂讨论之主持人，有企业内部讲师、外部讲师之区分，见于企业培训中常用词。

3、中等职业学校教师中的一种职称，如高级讲师、中级讲师。

二、任职基本条件

1、大学专科毕业以上，担任助理讲师职务四年以上，能担任培训教员工作;

2、能胜任一门或一门以上课程的讲授和全部教学工作，质量较高，教学效果好;

3、掌握一门外国语，能阅读本专业的外文书籍和资料。

三、评审破格条件

1、学校教育、教学业务骨干、能胜任班主任工作，年度考核连续两年优秀、或近五年内累计三年优秀(当年必须优秀);

2、获市级以上优秀教师、优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任、德育先进工作者，教坛新秀、省春蚕奖、市新苗奖、县以上拔尖人才，地市以上劳模等荣誉称号者;

3、论文在省级以上专业学术会议上宣读或收入论文集并获奖、或在省级以上报刊发表过两篇以上者，或编写过一门中专以上程度的本专业教材的;

4、教育、教学科研成果获省部级四等奖、市地级三等奖、县(市、区)一等奖及以上的主要贡献者。或所教班级和指导的团体在省级(含省教委组织)竞赛中获一、二等奖，或辅导的学生累计有二人以上获省一、二等奖;

5、大专毕业从事本专业工作十周年以上或中专毕业后从事本专业工作十五周年以上。

大学教授的一个月工资要看是什么大学，什么系的教授。一般大学教授工资在5000之6000。高档学府专科教授在8000之10000。

国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。

如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。

另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。

教授简介：

现下“教授”都是聘任制的；“特聘教授”，顾名思议，是特殊（特别）聘任的教授，本身是教授；“客坐教授”，是“客情”聘请的学者，不定期的来作报告活搞讲座。本人可能不是教授，而是名人、官员、企业家、发明者，等等；“兼职教授”，校际间、学校与社会间，互相聘请讲课的教授。本身是教授，实际讲课或搞科研、带研究生。

“荣誉教授”，是对知名的老教授、有成就的老领导，授予的荣誉称号；一般教授，是大学聘任的正高级职称，既上课、又搞科研、带研究生，也是学术带头人。教授的工作是在大学里针对他们所擅长的领域开课、或授与学生专业训练，如科学和文学等领域。

另外教授也必须深耕自己专精的学科，以发表论文的方式来获得商业上的合作机会（包括了政府在科学上的顾问、或是商业发明等），同时训练自己的学生将来有足够的能力与他们交棒。在授课、训练、提交论文与寻求商业合作这四个方向里，要取得平衡则端看学校、地点（国家）和时间额外因素。