口碑最好的护手霜有哪些 保湿效果好的护手霜

冬天气候干燥，我们除了要做好面部的补水保湿，身体肌肤和手部肌肤的保湿也要做好，护手霜是最常见的手部护肤产品，市面上好用的护手霜非常多。

口碑最好的护手霜有哪些

NO1 百雀羚三生花护手霜

功效：滋养、补水保湿、防冻

推荐理由：上海1931年三生花护手霜组合装，富有老上海风味，草本成分配制，滋润、修复、保湿，能改善我们干燥粗糙、脱皮干裂、暗黄无光等多种手部问题，有山茶花、桂花、兰花三种清新，是一款专为东方女性定制的全校护手套装。

NO2 欧舒丹甜蜜樱花护手霜

功效：补水、保湿

推荐理由：有樱花的淡淡香味，包装盒小巧清新，有75ml和30ml的，护手霜的出孔大小刚好，丝毫不用担心会挤太多，不浪费。乳霜质感轻薄，很丝滑，很好吸收，樱花香味持久，满满的少女心。

NO3 阿芙护手霜

功效：补水、保湿

推荐理由：小清新的外观设计，精致的八角旋转盖帽，旋合灵活轻巧，瓶口光滑整洁。乳木果深层滋润，柔嫩肌肤，牛乳有效缓解手部粗糙问题，牢牢地锁住水分，乳霜质地浓郁细腻，丝滑柔顺，为双手形成一层保护膜。

NO4 相宜本草护手霜

功效：补水、保湿、滋润

推荐理由：含有橄榄油和芦荟等植物成分，质地温和，对皮肤刺激性小，敏感肌的妹子可以放心使用。乳白色霜状，滋润保湿，对肌肤有补水作用，长期使用的话可以滋润双手，改善干燥、皱裂、粗糙等手部问题。

NO5 资生堂美润护手霜

功效：滋养、补水保湿

推荐理由：红色的外包装很小巧可爱，翻盖设计使用起来很方便。配有滋润成分的木糖醇，质地清爽不油腻，令肌肤很容易吸收，而且还能充分改善肌肤粗糙的问题，另外当中还含有能软化角质的成分，手感更为柔软。

NO6 曼秀雷敦浓郁护手霜

功效：防冻、防裂

推荐理由：富含植物果油精华，质地浓润又不油腻，能有效抵御寒冷干燥，让双手丰盈滋润。可可果仁油能提升肌肤弹性，深层滋润皮肤，让双手柔软顺滑，持久保湿呵护，让你的双手在冬季永葆滋润。

NO7 妮维雅深层滋润护手霜

功效：滋养、补水保湿

推荐理由：富含葡萄籽油、鳄梨油两种滋养成分，海洋精华的保湿加护，让双手更加清爽水润，能深入肌底，持久保湿水润肌肤，充分补充肌肤的营养成分，让你的双手倍感滋润柔嫩。

NO8 凡士林护手霜

功效：滋养、补水保湿

推荐理由：凡士林倍护特润修护润手霜，质地浓郁细腻，丰盈润养，能有效柔嫩双手，锁水保湿，滋润修护粗糙、干燥等手部问题，淡淡的清香沁人心脾，坚持使用能修护你的双手肌肤问题，柔软顺滑。

NO9 herbacin 小甘菊经典手霜

功效：深度保湿补水、滋润

推荐理由：含天然的芦荅及甘菊成份，适合敏感肌肤使用，可舒缓及镇静敏感的肌肤。吸收效果好，香味清新，持久自然，保湿滋润好，能有效锁住皮肤水分，清爽不油腻，全天候防护不在话下。

NO10 茱莉蔻 玫瑰护手霜

功效：滋养、补水保湿、嫩肤

推荐理由：含有多种植物精华成分，能为肌肤提供深入的保湿和防御，玫瑰花香味道很好闻，每次使用仿佛置身于花海中，质地水润细腻，肌肤倍感柔润、平滑，用完后会感觉手部皮肤变得很柔滑。

保湿效果好的护手霜

1、顶级实验室选择：优色林高级修护护手霜

优色林的高级修护护手霜含有α羟基酸，可增加细胞更新。(请注意，这些酸也会引起阳光敏感，所以你应该涂抹防晒霜来保护自己，避免阳光照射。)测试人员喜欢是因为钱包大小并且很容易吸收。“我喜欢它几乎立即吸收到皮肤，”。并且赞美并没有止步于此，其他人称它“感觉如丝般”，“让我的双手光滑”，甚至帮助滋润一个测试者的角质层。

2、最适合敏感肌肤：Aveeno Intense Relief护手霜

Aveeno's Intense Relief护手霜含有舒缓的燕麦片和保湿甘油和凡士林，在我们中被评为许多测试者的最爱。他们说这让他们的手看起来最光滑，并且它吸收到皮肤的速度得分很高。测试者不仅喜欢这款不含香料的产品，而且还能将皮肤保湿效果提高31%。厚实的配方为户外元素提供了很好的屏障，不会油腻。“我喜欢它如何轻易吸收，后来感觉不油腻。” “我的双手感觉光滑润泽，但没有残留物。”

3、最佳香味：Bliss Lemon&Sage护手霜

大多数人发现新鲜但不过于强烈的柠檬香味令人愉悦，甚至充满活力。一位测试者说：“喜欢柑橘香味。” “感觉就像香薰霜!肯定会让人精力充沛!” 它在美容实验室的水合测试中平均排名(保湿效果提高了20%)，但仍然是我们测试者的最爱：“我喜欢它能迅速吸收到皮肤和香味中，”一位测试者表示。“我不喜欢任何有气味的东西，但这很令人愉快，而且不会停留太长时间。

4、最不油腻：水果和荣耀的水果手食护手霜

测试者“立即注意到更柔软，更滋润的皮肤”。归功于过多的快速吸收保湿成分，包括甘油，葡萄籽油，乳木果油和椰子油。在我们的实验室测试中，它获得了第三高的保湿成绩，占34%。一位测试员说：“洗完手后我用了护手霜，让它感觉更柔软，更光滑。” “当护手霜太粘或油腻而且这种产品都不是时，我无法忍受。” 虽然对质地的反应非常积极，但气味却是两极分化的。它提醒了一个泡泡糖的测试者，所以如果你没有进入甜味和水果香味，请避免使用这种香味。

5、最佳凝胶配方：Hydro Boost手部凝胶霜

在所有测试的产品中，这是唯一一种具有凝胶状配方的产品。它将水合作用提高了40%，消费者将气味与新鲜的衣物进行了比较。透明质酸有助于添加和锁住水分，在我们的实验室测试中有助于其令人印象深刻的水合作用。虽然不同于市场上的大多数护手霜，但我们的测试人员对其强大的效果印象深刻。然而，纹理让一些人想要更少。许多人声称这是“轻量级”，但随着时间的推移，他们的手会感到涂层和油腻。而且因为它不重，所以它可能不适合干燥严重干裂的人。

6、Dove干性皮肤舒缓补充护手霜

我们的测试人员无法得到足够多的柔软的Dove霜使他们的皮肤感觉。有人甚至让她的丈夫尝试过，她说这严重改善了他干燥，“粗糙”手的外观。也许是因为该品牌的AminoSilk Complex和其他保湿剂的结合，测试人员认为它最适合改善干裂或破裂的手的外观。六小时后保湿效果提高32%，这一点也不足为奇。正如我们的一位实验室测试人员所说，它让您的双手感觉“婴儿在使用后柔软且不油腻”。

7、玫琳凯缎手滋养乳木果霜

许多测试人员说，这种丰富的配方有助于使干裂的手显得光滑。我们的许多测试人员经历的厚度可能来自配方中高比例的乳木果油。除了纹理之外，在线用户还在继续滔滔不绝地讲述它对手的感觉和保湿有多大帮助。“我在睡觉前和早上使用它[我的双手仍然柔软而丝滑，”一位测试者分享道。请注意，这更像是一个重型公式。也有一些测试人员表示，这使他们的手在应用后感觉发粘。

8、希望滋养手与指甲膏

这款小巧的旅行尺寸管几乎可以安装在任何包中，因此非常适合在旅行中使用。消费者喜欢它的柑橘香味，并说它很快吸收，而不会留下那可怕的俗气感。虽然他们声称它软化了他们的手，我们的实验室结果表明它只是温和保湿(15%的改善)。“每次涂抹乳霜，我的双手都感觉超柔软，闻起来很香，并且没有留下任何额外产品的痕迹，”一位测试员赞叹道。如果您像实验室的一些测试人员一样，想要具有不同气味的产品，还有其他五种选择：绿茶和鳄梨，椰子和番石榴，夏威夷芙蓉，无花果和石榴，以及浆果和鼠尾草。

护手霜什么牌子好

1、欧舒丹

欧舒是法国天然植物护肤品牌，它的护手霜在国内非常火爆，一直有着很好的口碑，在年轻群体里特别受欢迎，不过它家护手霜品类真的也是很多，我一直用的就是乳木果的丰润护手霜，30ml/85rmb，它添加了20%的乳木果成分，还有一些蜂蜜和甜杏仁精华，味道清香让人舒服，质地是非常厚重的乳白色膏体，滋润度很好，刚涂上会有一点油腻，但是吸收真的很快。

2、瑰珀翠护手霜

一个英国牌子，之前同事从香港回来送了我一支，味道是尤其的好闻，并且香味也很持久，使用起来也能滋养双手，长效保湿，反正用起来挺舒心的，用完之后也买了礼盒套装，一共250块钱六支，每支25ml，我是最喜欢瑰柏翠护手霜中园艺大师款，感觉它是里面最滋润的，是真正能吸收进去的，还有它的味道有木香和青草香，也特别好闻。

3、资生堂护手霜

资生堂的尿素护手霜，之前一直有听说过，后来碰巧在日本的药装店里看到了，就买了，现在正在用，这款很划算，100g只要不到五十块钱，它添加了很多超级棒的天然成分，膏体不会特别厚重，清爽的质地，很容易抹开，很滋润，但不油腻，里面的橘**小颗粒对手上的肌肤也会起到按摩的作用，味道不会很浓郁，吸收也比较快，皮肤变得比较细嫩光滑了。

护手霜十大品牌

1、 露得清Neutrogena (Neutrogena，创立于1954年美国，强生旗下品牌，护肤品行业的领导者)

2、 资生堂Shiseido (于1872年日本，以药房起家，日本著名化妆品品牌，株式会社资生堂集团)

3、 欧舒丹L'OCCITANE (于1976年法国，世界知名品牌，普罗旺斯欧舒丹贸易(上海)有限公司)

4、 凡士林Vaseline (于1859年，十大护手霜品牌，国体用护肤品的领导品牌，联合利华旗下品牌)

5、 妮维雅NIVEA (于1911年德国汉堡，欧洲全球护肤专家，BDF(拜尔斯道夫)公司旗下品牌)

6、 雅芳AVOU (于1886年美国纽约，世界十大品牌，世界上最大的美容化妆品公司之一)

7、 屈臣氏Watsons (于1828年，亚洲最具规模的个人护理用品连锁店，屈臣氏集团(香港)公司)

8、 美加净 (于1962年，中国驰名商标，民族品牌，上海家化中草药中高档护理品)

9、 瑰珀翠Crabtree (象征英国优雅贵族气息的品牌，国际著名的天然护肤品牌，受欢迎品牌)

10、 曼秀雷敦Mentholatum (始于1889年美国，世界著名品牌，十大护手霜品牌，全球外用药物著名品牌)

“如果你有一个苹果，我有一个苹果，我们交换一下，我们每个人还是一个苹果；如果你有一种思想，我有一种思想，我们交换一下，我们就有两种思想。”

毫无疑问，直销是一次全新的营销革命，是未来商业的发展趋势，是普通人学习创业、白手起家的最好机会。但是，我们今天看到市场上，很多公司、很多的人从事直销，但真正能够获得成功的却不多，什么原因呢？市场上各路“高手”，各种理论，各有道理。但归根究底，这是市场不成熟的体现。事实上，直销70多年的历史 （1934年，卡尔宏邦成立了纽崔莱公司，标志着直销业的诞生），已经形成了这个行业成功的规律，成熟的国家已经向我们展示了这一点。想在这个行业里实现梦想，了解这个行业中成功必备的要素是至关重要的。当然，你或许不完全认同我们的观点，但是如果你真正想在这个行业中获得成功，希望你能够持开放的态度、认真地思考以下的问题：

一、选择一家诚实可靠、值得信赖的直销公司

我经常向人们如此比喻这个生意，“假如我有一个生意，正在找人合作，有三种合作方式:1、我投资1千万，你来为我打工，我赚钱赔钱多少都和你没有关系，这是我的生意，你的工作。2、我们每个人分别投资500万，赢了我们一起赚，输了我们一起赔。3、还有一种合作方式，我投资1千万，由我负责产品研发、组织生产、物流配送、品牌建设等等，你不需要投资，由你负责市场的拓展，我们合作经营。你做多少得多少，你想做多大就做多大，当然如果你一点不做，你一点不得。你喜欢哪一种合作方式？

是的，这是一种合作经营的生意，你可以“借鸡下蛋”，但是“鸡飞了蛋就打了”。直销在中国十几年，曾经有无数的公司，包括98年批准的41家和现在批准的20多家，能在中国经营10年以上的有几家？赚了钱就跑的却多得是。无数梦想成功的人们被欺骗。有一次我和十几位曾经在“爽安康”做过“总裁”级别的高手聊天。我说“多说你们赚了钱，事实上最亏的是你们，如果你们的公司还在，如果你当年选择了一个持续经营的公司，今天你们已经退休了。”选择诚实可靠、值得信赖的直销公司的重要性由此可见一斑。

那么究竟如何选择合适的直销企业呢？市场上有各种建议和观点，最典型可归纳总结为“制度论”“先机论”“民族论”。我们来逐一分析：

一）、制度赚不赚钱（“制度论”）

关于“制度论”我们从三个角度来看：

1、相信大家都认可一点：任何一家直销公司设计的奖金制度都要让人赚到钱。否则，这个公司就无法发展（直销公司主要依赖营销人员来推广市场），关键不是制度赚不赚钱，而是你能否建立一个稳健发展的团队来拿到钱。

当然，各种奖金分配制度有他的不同之处。但打着“制度论”的团队和公司，你要小心，大都是“忽悠外行人”的。比如某家公司说“我们是累计制的，比你们归零制好做。”事实并非如此。累计制对推销产品有力，归零制对建设团队有利（这里就不一一论述了）。如果你想考推销致富，建议不要从事这个行业，稍微有一点直销常识的人都懂得，这个行业的关键是建立团队。

2、如果仅仅从数字这个角度来考察奖金制度，究竟是高了好？还是低了好？即便不考虑国家的法规（国家规定，直销公司的奖金比例如果超过30％为违法），比例如果高于50％，就会造成产品没有市场，没有重复消费；相反比例过低人们也赚不到钱，比例恰当才是合适的。

3、你不仅要从数字上考虑，还要考虑以下几个因素，这和你将来的市场收入有更大的关系。如：产品的美誉度、产品的种类和重复使用率等。举例说明：假设你建立了一个100人稳定的团队，假设网络架构合理的话，如果在“爽安康”公司（因为不便提到现在的公司，我以98年以前的公司为例，这是一家当年国家批准的一个卖摇摆机的公司，当时有着很大的影响力和市场，而且当时是合法的），因为几乎没有重复销售，100台摇摆机，掰着手都能算出来能赚多少钱，再高的奖金比例也是一次性的。如果你合作的是安利公司，大概年收入保守也在20万以上，虽然安利的奖金比例不高，关键是有市场和重复消费。更关键的是，当团队不再快速发展，甚至是暂时停止发展（任何国家、企业、团队都会有“平台期”），如果公司产品单一，没有广泛市场的支持，没有重复消费，无论多高级别，多高的奖金比例，你非但赚不到钱，甚至团队都会随之垮掉。反之，如果在安利公司，对你就不会有太大的影响。安利在中国市场有无数次自行整顿，其中有一次近三年没有吸纳新的营销人员，依然没有影响市场的发展。

二)、先机论

“我们是新公司，市场空间很大，公司太老了，没有市场了，再做太晚了…”这是很多直销公司的“先机论”。对此，我们来讨论两个问题：

1、如果你是以“先机论”来组建团队，你的伙伴大多数都是被“先机论”吸引进来的，当你的团队刚刚建成，又有一家刚成立的新公司说你的公司“老了”。请问：你的团队能留住“投机者”吗？如果你和大家一起“跳”，会有多少人和你一起“跳”，又能够和你一起“跳”几家呢？

2、当然，我不否认，由于大多数人都是直销的“菜鸟”，都认为“先机论”就是机会，大多数人都是“穷人心态——一夜暴富”，最终导致了确实有人赚到了钱。如果你也想赚，必须有一定的直销能力和直销关系网（指你在直销业有广泛的喜欢做新公司的朋友）否则请一定要慎重考虑。

如果有人说》“‘海尔’太老了，‘阿迪达斯’太老了，我们公司刚刚成立，市场多大啊！”你会代理那一个品牌呢？其实一样的道理。如果懂一点营销常识就应该知道，决定你成功与否的不是公司老不老，关键是公司、团队的“经营方式”“管理模式”和“附加值”。（我会在文章的后面具体谈到），也有人称之为“蓝海战术”。事实上，“先机”对直销业而言在98年以前就已经结束了。如果只是换产品，换制度，换公司，新的未必是“先机”。

如果你想踏踏实实地做直销，经营一个生意，我建议你选择一个值得信赖、实力雄厚、遵纪守法、注重承诺、持续经营、在全球范围内前五名、有10年以上从业成功经验的公司（如果这家公司在直销中是个新手，再加上你这个新手，成功的概率是多少？归根究底，还是“一夜暴富”的“穷人心态”在作怪，你要知道，直销不是快速致富的生意）

三)民族论

这是一个艰难的话题，因为一些企业、一些人大大的利用了人们的爱国之心，谈不好就成了卖国贼（呵呵）。

首先，我来举个例子：我是山东人，我投资了一家企业，如果你的家乡是河北，你是希望我把企业设在山东，还是你的家乡。是不是你的家乡，这样就为你们家乡增加了就业机会，增加了税收，如果我们的产品卖到了全国，是不是我一个外地人帮助你们家乡赚到了钱？所以，我们国家和各地的政府都把吸引外资当作一个重要的工作来做。不想让别人赚便宜，自己也难以发展，人们称之为叫“狭隘的们族主义”。在全球经济一体化的世界里，只有共赢、共同发展才是硬道理。

其次，喊“民族论”的直销企业，并不是国有企业，大都只是一个“民族的老板”，说句难听话，在直销业骗人的传销基本上都是“民族老板”干的。当然，并不是说外国的就是好的，哪个国家的不是关键，关键在于公司的企业文化。

关于民族论，我不想谈太多，我建议你看一本书《品格的力量》。相信会让你更理性而不是狭隘地理解这个话题。

我们相信：选择大于努力。如何做出正确的选择，这基于你对当前市场的环境、供应公司、系统、团队及***的了解。更关键的是你的定位：

1、 如果你想要赚一点额外收入：

建议：建议选择美誉度高、有成熟市场的公司。

2、如果你想要通过这个行业建立被动收入（管道收入）：

建议：建议选择让你踏实的，实力在全球范围内前五位的公司。选择一个把你当作人才来培养的系统，一个具有核心竞争力的团队，并且自己要付出踏实的努力。

3、如果你想要快速赚到钱:

建议：建议不要选择这个行业，因为这不是一个“快速致富”的行业。

二、寻找有持续教育计划的成熟的支持系统

随着这个行业逐步的成熟，越来越多的人们意识到系统的重要性。如何辨别一个支持系统的优劣，取决于三个关键因素：经营方式、运作模式和附加值。

经营方式：80年代，人们去供销社、百货公司买日用品，如今你会去超市、大卖场买同样的东西。淘汰的不是商品，而是陈旧过时的经营模式。

运作模式：加盟连锁是商家乐意采用的一种商业模式。人们花300万、800万加盟“肯德基”“麦当劳”。购买的不是汉堡、薯条，而是可供复制的运作模式。

附加值：人们宁愿选择“海尔”，也不愿光顾价格便宜但不知品牌的厂家，购买的不仅是家用电器的本身，更多的是质量保证，是售前售后服务……是附加值。

在今天的直销业，这三方面同样有着关键的作用。

经营方式：

以中国的安利团队为例子，现在有两种经营方式。

·推销获利：工作以销售为核心，战了整个生意的80％

·推广的理念。

推销获利的做法往往是这样：你今天加入了，然后尽快的告诉所有你认识的朋友：“以后用产品卖我的啊”。不可否认，你会得到一些顾客，接下来会发生什么？你会发现有更多的朋友会躲着你了。因为人们害怕被推销。

你努力发展了许多伙伴，假设有100个。如果你天天卖产品，月月有销售指标，很快你会发现，有80％的人变成顾客了，虽然他们加入的时候也希望在这个生意中成功；20％的人会坚持下来；3个月后，留下来的伙伴就只有5个，而真正销售做的好的，也就2—3个人。

三、有成熟的市场核心***（不一定是推荐人）指导你成长

“千里马常有而伯乐不常有”。一个优秀的运动员，一定要有优秀的教练。我们常说：一个国家、企业、团队的命运，往往不是民意测验，而是你的***。

在直销这个行业中，推荐人是谁，并不是关键的因素。初起步，你处于了解阶段，我们称之为“认知教育”，一般的老师都可以胜任。但随着你的成长和发展，团队的支持和核心***、团队的梦想就越来越重要。你这时需要一个专业的教练和导师（我们将能够改变你思维、提升你品质的***称为导师），团队的梦想会给你强有力的支持。耶格说“很多人一开始时也许很顺利，但是缺少了导师的智慧，很多人会留在‘高级主任’的级别上。”

成熟的市场核心***一般会具有以下特点：

1） 拓展市场的能力

2） 对市场的准确定位和相应的运作策略

3） 强有力的领导力、凝聚力

4） 好的品格

5） 大的梦想

四、个人付出不懈努力

毫无疑问，如果你选择了让你信赖的直销公司，找到提供持续教育计划，把你当作人才来培养的成熟的系统。我们相信，“没有不成功的生意，只有不成功的人”，我们相信，成功不是偶然发生的，成功也不是靠幸运，成功是你拥有成功必备的能力，付出应该付出的努力而获得回报。所以，你需要做的是融入团队，通过不断的学习、改变、投入巨大的行动。这个生意不仅仅是一次长跑，更是“一次又一次的短跑”。我们鼓励你调整好状态，连续投入一年的时间，相信必有让你满意的收获。

平时的饮食一定要选择清淡点的食物。最好不要吃辣椒，生冷的食物，像薯条，汉堡，薯片这些油炸的食物也是要少吃的。

经常长痘痘也有可能体内有肝毒素，这是因为经常熬夜，生活作息不规律引起的，最好晚上十点左右就上床睡觉，即使睡不着的话也要躺着休息，这样才能把体内毒素排出去。

经常长痘痘的人通常都是油性的皮肤，所以洗脸的时候也是要洗干净的，要选择有深度清洁的洗面奶洗脸，这样才清洗的干净。有的人经常面对电脑。在用完电脑的时候也是要马上的洗脸的，这样才不会经常长痘痘。

问题一：什么牌子的护手霜最好用 护手霜十大品牌：　一、 露得清Neutrogena (Neutrogena，创立于一95四年美国，强生旗下品牌，护肤品行业的领导者)　二、 资生堂Shiseido (于一吧漆二年日本，以药房起家，日本著名化妆品品牌，株式会社资生堂集团)　三、 欧舒丹L'OCCITANE (于一9漆陆年法国，世界知名品牌，普罗旺斯欧舒丹贸易(上海)有限公司)　四、 凡士林Vaseline (于一吧59年，十大护手霜品牌，国体用护肤品的领导品牌，联合利华旗下品牌)　5、 妮维雅NIVEA (于一9一一年德国汉堡，欧洲全球护肤专家，BDF(拜尔斯道夫)公司旗下品牌)　陆、 雅芳AVOU (于一吧吧陆年美国纽约，世界十大品牌，世界上最大的美容化妆品公司之一)　漆、 屈臣氏Watsons (于一吧二吧年，亚洲最具规模的个人护理用品连锁店，屈臣氏集团(香港)公司)　吧、 美加净 (于一9陆二年，中国驰名商标，民族品牌，上海家化中草药中高档护理品)　9、 瑰珀翠Crabtree (象征英国优雅贵族气息的品牌，国际著名的天然护肤品牌，受欢迎品牌)　一0、 曼秀雷敦Mentholatum (始于一吧吧9年美国，世界著名品牌，十大护手霜品牌，全球外用药物著名品牌

问题二：护手霜什么牌子好 护手霜十大品牌：

1、 露得清Neutrogena (Neutrogena，创立于1954年美国，强生旗下品牌，护肤品行业的领导者)

2、 资生堂Shiseido (于1872年日本，以药房起家，日本著名化妆品品牌，株式会社资生堂集团)

3、 欧舒丹L'OCCITANE (于1976年法国，世界知名品牌，普罗旺斯欧舒丹贸易(上海)有限公司)

4、 凡士林Vaseline (于1859年，十大护手霜品牌，国体用护肤品的领导品牌，联合利华旗下品牌)

5、 妮维雅NIVEA (于1911年德国汉堡，欧洲全球护肤专家，BDF(拜尔斯道夫)公司旗下品牌)

6、 雅芳AVOU (于1886年美国纽约，世界十大品牌，世界上最大的美容化妆品公司之一)

7、 屈臣氏Watsons (于1828年，亚洲最具规模的个人护理用品连锁店，屈臣氏集团(香港)公司)

8、 美加净 (于1962年，中国驰名商标，民族品牌，上海家化中草药中高档护理品)

9、 瑰珀翠Crabtree (象征英国优雅贵族气息的品牌，国际著名的天然护肤品牌，受欢迎品牌)

10、 曼秀雷敦Mentholatum (始于1889年美国，世界著名品牌，十大护手霜品牌，全球外用药物著名品牌)

问题三：护手霜什么牌子的最好？ 护手霜十大品牌：

1、 露得清Neutrogena (Neutrogena，创立于1954年美国，强生旗下品牌，护肤品行业的领导者)

2、 资生堂Shiseido (于1872年日本，以药房起家，日本著名化妆品品牌，株式会社资生堂集团)

3、 欧舒丹L'OCCITANE (于1976年法国，世界知名品牌，普罗旺斯欧舒丹贸易(上海)有限公司)

4、 凡士林Vaseline (于1859年，十大护手霜品牌，国体用护肤品的领导品牌，联合利华旗下品牌)

5、 妮维雅NIVEA (于1911年德国汉堡，欧洲全球护肤专家，BDF(拜尔斯道夫)公司旗下品牌)

6、 加西妮 Jaciny （源于拥有生态系统和自然资源的瑞典及法国，采用法国以环保方式研发“绿色”护肤品的先进成品配方和技术）

7、 屈臣氏Watsons (于1828年，亚洲最具规模的个人护理用品连锁店，屈臣氏集团(香港)公司)

8、 美加净 (于1962年，中国驰名商标，民族品牌，上海家化中草药中高档护理品)

9、 雅芳AVOU (于1886年美国纽约，世界十大品牌，世界上最大的美容化妆品公司之一)

10、 曼秀雷敦Mentholatum (始于1889年美国，世界著名品牌，十大护手霜品牌，全球外用药物著名品牌)

问题四：什么牌子的护手霜比较好？ 推荐ZOZ的护手霜，相信没有人提出异议吧，一到冬天干燥的手就靠它了。

问题五：护手霜什么牌子的最好用？ 瑞士HT和露芝的

问题六：什么牌子的护手霜最好 我用的 番茄派，很滋润，特别容易吸收

问题七：最好的护手霜品牌是什么 一个是资生堂红罐的尿素护手霜。这个你一查就知道名气很大，好用是肯定好用的，但是容易买到假货。我自己买的也有可能是假的，不过是朋友那里买的，效果也还好。图放心么就去屈臣氏，50左右的样子。

另一个是加西妮的马油护手霜，也的确不错，有很好的美白滋润效果。另外我选护手要求滋润不油腻，所以这两款都不油哦！

问题八：什么牌子的护手霜好用还平价？ 10分 乳木果倍润护手霜，五块钱，可以说是我用的最好的护手霜了

问题九：什么牌子的护手霜好用？ 一是资生堂红罐的尿素护手霜。这个你一查就知道名气很大，好用是肯定好用的，但是容易买到假货。我自己买的也有可能是假的，不过是朋友那里买的，效果也还好。图放心么就去屈臣氏，50左右的样子。 二是玫琳凯的护手套装，也的确不错，有套手膜，单买护手霜也不错。一般网上买原价六五折，算下来也就30几，不贵。 另外我选护手要求滋润不油腻，所以这两款都不油哦！

问题十：什么牌子护手霜比较好 10分 普兰娜的，是人参护手霜，很不错，你可以试试

作为一个领导，不但要熟谙领导策略，更要讲究批评艺术。下属做错了，必须进行批评，但是批评的方法很重要。否则，不但收不到批评效果，反而影响了士气。管理实践中，经常遇到因为批评不当，造成矛盾激化的现象。

那么，如何批评下属，才能起到应有的效果呢以下16个经典套路不可不知。学会了，下属对你佩服的五体投地。



一，汉堡式批评

汉堡式批评的典型特征是“肯定+批评+鼓励”，先肯定他的工作，让下属消除戒备，接着进行批评，让他意识到自己的错误，最后进行鼓励，让其放下包袱。比如说某员工没有按照工作进度完成工作，你可以说：“你做事向来都是很积极的”，先肯定。然后说“这次让我很意外”，变相批评。最后说“我相信你能把它干好”，最后鼓励。|

二，润滑式批评

理发师在给人刮胡子时，先为对方涂上具有润滑作用的肥皂水，以减少痛感，在批评下属前先进行一番表扬，下属乐于接受批评并改正错误。某次中层干部会议上，任正非对华为一个高级总监说：“你最近进步非常大”总监刚要开口笑，就听到了下半句，“从特别差变成了比较差！”



三，含蓄式批评

明朝有个县令叫于成，在办理一个案子时，得知师爷被其中一方贿赂，总是去那家喝酒。因为师爷对案件判决影响比较大，于县令决定敲打敲打他。一次，县令与师爷在大堂聊天，于成说：“听说你最近喝酒比较多，酒多伤身，一定要注意啊。”师爷一听，这是县令给自己留面子，再也不敢去了。

四，信任式批评

魏文侯任命乐羊为将军讨伐中山国，取得了重大胜利。乐羊班师回朝之后，有点居功自傲。魏文侯没说什么，拿出一个盒子给他看，里面满满的都是弹劾他的奏章。乐羊吓出一身冷汗，赶紧说：“这都是大王您的功劳啊，如果没有大王的信任，我可能早就脑袋搬家了。”魏文侯说道：“只有你能替我办事，只有我能用你替我办事。”



五，榜样式批评

领导者树立榜样和标杆，会感染员工，促使他进行“自省”和“自我批评”。有一次，华盛顿看到一辆车陷进淤泥里，几个士兵在用力推车，一个中尉在旁边吆五喝六，华盛顿说：“你怎么不去推车？”中尉说：“我是中尉”，华盛顿跳下马，说道：“我是华盛顿”，然后就上前帮忙。中尉羞愧万分。

六，聊天式批评

美国玫琳凯化妆品公司CEO玫琳凯·艾施认为，最佳的批评气氛是“探讨式”、“聊天式”的批评。她在批评人时，从不坐在办公桌后面与对方谈话，而是邀对方和自己一起坐在沙发上，在轻松愉快的环境中进行讨论。她认为，办公桌代表权威，是沟通的障碍，给人以居高临下之感，不利于交流和沟通。



七，提醒式批评

提醒式批评，也叫暗示式批评。批评的时候，不直接指出问题，而是通过一种心领神会的方式提醒下属。这样，既达到了批评的目的，又保留了下属的面子。只要不是情商太差的人，都能明白领导的用心。比如发现某位员工迟到了，就指着对方的手表问道：“帮我看一下现在几点了？”

八，关心式批评

批评的时候，加入点感情因素，看似是在关心，实则是在批评。因为批评中加入了感情元素，下属更容易接受你的批评。比如下属早晨上班迟到了，你可以这样批评：“又是因为送孩子吧。每次都搞的时间这么紧张，心急火燎的，路上多不安全。其实每天早出来十分钟就够了，你说是吗？”



九，模糊式批评

如果团队纪律松弛，经常有违纪现象。为了整顿劳动纪律，可以在会上说：“最近一段时间，团队纪律总体来说是好的，但也有个别同志表现很不好，经常迟到早退，还有的脱岗串岗，吹牛聊天……”这里就用了不少模糊语言。如“个别”、“有的”，等等。既照顾了一些人的面子，又指出了问题所在。

十，倒逼式批评

批评的时候，如果按顺向逻辑去沟通的话，往往很难起到好的效果。如果换一个思维，逆向倒逼的话，下属会很快意识到自己的问题。比如，下属的工作对整体工作计划造成了不良影响，领导这样批评：“如果按你这种做法，那这个计划是不是都得推到重来？”这时，被批评者大多会修正自己的错误。



十一，责己式批评

管理中，责己就是变相责人。有一个新任总经理召集各部门开会，到时间后，还有好几个人慢慢悠悠踏进办公室。总经理不动声色，等人到齐了，对会议记录人员说：“有人迟到，是我沟通不到位，我负管理责任。罚款五百，从工资扣除，会议纪要抄送财务部一份。”此后，他主持会议，再也没人敢迟到。

十二，安慰式批评

莫泊桑没有出名之前，有一次，向著名作家布耶和福楼拜请教诗歌创作。两位大作家一边听莫泊桑朗读诗作，一边喝香槟酒。布耶听完后说：“你这首诗，句子虽然生硬，像块牛蹄筋，不过我读过更糟糕的诗。这首诗就像这杯香槟酒，勉强还能喝得下。”既指出了不足，又没有一棍子打死。



十三，幽默式批评

批评过程中，适当地幽默一下，既能缓解下属的紧张情绪，又能增进相互间的感情交流。有一次，公司准备大型会议，小张把桌牌遗漏在公司，恰好被老总看到，放到自己的车上。第二天，当小张急的满头大汗时，老总将桌签递了过去，笑着说：“我现在成你的跟班的了”从此以后小张再也没有犯过类似错误。

十四，无声式批评

有一次，拿破仑和手下的一个将军约好，晚上共进晚餐，然后商谈作战问题。到了约定的时间，将军还没有来。手下人请示怎么办，拿破仑说，不管他了，我们自己吃吧。快吃完的时候，将军来了。拿破仑把碗一推，直接去了作战地图前，将军只好尾随其后，吓得连大气都不敢出。



十五，悖论式批评

汉武帝时，有人杀了上林苑的鹿，被判为死罪。东方朔对武帝说：“这个人该死，理由有三：一是让陛下因为一头鹿而杀人，罪该万死；让天下人知道陛下看重鹿而轻人命，罪不容诛；匈奴犯边，需要鹿的角撞死匈奴兵，他却把鹿杀了，罪大恶极。”汉武帝听后笑了，然后赦免了杀鹿的人。

十六，鞭策式批评

领导一番鞭策式语言，往往让下属热情澎湃，比如说：“小张，你追求上进，工作热情，我一直很看好你。这次错误，实属不该。希望你不要有思想包袱，我相信你下次一定会做得很棒的”。短短的几句话，能让你的下属在接受你的批评后备感温暖，知道领导一如既往的器重自己，工作会更有激情。



花十几万元学习EMBA，不如利用碎片时间进行管理进阶。我们将各商学院EMBA课程提炼精华，浓缩成100节精品音频课程。包括公司治理、领导力、趋势视野、创业创新、资本运作、战略管理、团队建设、财务管理、并购重组、风险控制、上市指导、家族传承、互联网运营创新等内容。如果您感兴趣，点击下面的“了解更多”链接，开启您企业发展进阶之旅。