去台湾旅游需要注意什么台湾旅游常见问题有哪些

台湾也是一个比较热门的旅游城市，每年去台湾旅游的人也不少。下面就是关于去台湾的时候大家比较关心的一些问题，大部分还是交通方面的问题，小伙伴们可以多看一下。

Q1去台湾旅行需办理哪些证件

A1

去台湾旅行(自由行)，需要先办理《大陆居民往来台湾通行证》(简称大通证)、个人旅游签注(G签)，再办理《中华民国台湾地区入出境许可证》(简称入台证)。即“两证一签注”。

《大通证》和旅游签注需要自己前往出入境管理处办理，所需的材料可在出入境办事网站查询，办理费用为通行证30元/本，旅游签注20元/件。

Tips：

目前，开放大陆居民赴台自由行的城市有47个，拥有这些城市的户口的居民可办理赴台个人旅游。此外，在北京、上海、天津、重庆、广州、深圳工作，连续交社保一年以上或者在读学生，即使是其他地方的户籍也可以赴台自由行。以下为开放了自由行的城市名单：

北京、上海、厦门、天津、重庆、广州、成都、南京、杭州、济南、西安、福州、深圳、沈阳、郑州、武汉、苏州、宁波、青岛、石家庄、长春、合肥、长沙、南宁、昆明、泉州、漳州、太原、贵阳、烟台、哈尔滨、中山、大连、温州、南昌、无锡、海口、呼和浩特、兰州、银川、常州、舟山、惠州、威海、龙岩、桂林、徐州。

在办理好了《大通证》和旅游签注后，即可通过有资格的旅行机构办理《入台证》。《入台证》不同旅行机构费用不一，某宝和各大旅行平台上都可以搞定。此外，旅游签注有效期为6个月，《入台证》为3个月。出行人员可在台湾停留时间为自入境次日起不超过15天。

Q2去台湾需要买旅游保险吗

A2

旅行的过程中，不排除会有意外发生的可能，而且对没有保险的游客而言，台湾医院的诊疗费用普遍偏高。因此为了自己和家人的安全，可根据自己出行的目的地以及将要参加的旅游项目，来买适合自己的旅游保险。

Q3如何到达台湾

A3

到达台湾的方式有三种：北上广等主要城市都有直飞航班，这种方式省时又便利;也有人去香港转机去台湾，这种会便宜一些;从厦门、浙江台州等地，有定期往返台湾本岛的客轮，这种朝发夕至、价格便宜的到达方式也很受欢迎。

Q4台湾的天气怎么样

A4

台湾的气候比较温和，除了6月-8月偶尔的台风天气外，很少有极端天气，北部1月均温是15℃左右，南部是20℃，7月全台湾的均温为30℃左右。因此去台湾以夏装为主，再加上几件长袖的衣服即可。此外，冬天的台北下雨频繁，天气较为阴冷，可以准备厚一点的外套。还有一定要注意防晒。

Q5什么时候去台湾最合适

A5

台湾属于亚热带气候，可以说一年四季都很适合去旅行。但由于冬季会有一些湿冷，夏季会有台风天气，因此最佳的旅行时间是为春季(3-5月)及秋季(9-11月)。台湾10月份还有各大百货周年庆活动，折扣力度很大，很适合购物。

Q6如何预订台湾的酒店

A6台湾的旅游业较为发达，从高级酒店到民宿都非常的多，预定也很方便，多种APP都可以预订酒店。

Q7台湾的民宿怎么样

A7

台湾的旅游业较为发达，所以无论是对于酒店、民宿的监管都比较严格，再加上独特的风土人情，台湾的民宿质量基本上都很高，建议去台湾时，体验一下当地的民宿。

Q8去台湾有哪些必带的物品

A8

去台湾旅行，有不少必带的物品。身份证、大通证、入台证、旅游保险单等证件是一定要带好的。根据台湾的天气情况也要准备好相应的衣物。此外，建议带上感冒药、腹泻药、防蚊药等应急药物

Q9去台湾是否需要购买手机卡

A9

内地的手机到了台湾是可以直接使用的，开通国际漫游服务即可，但使用网络的资费会稍微高一些。如果出行人数较少，建议买一张台湾地区的手机卡，可以提前在内地买好，也可以到了台湾再买。如果出行人数较多，也可以买随身WiFi使用。此外，台湾地区很多地方也有免费的WiFi，可以注册使用。

Q10在哪里兑换台币是否需要提前兑换

A10

在内地的中国银行，以及台湾地区的多个银行、机场银行柜台，都是可以兑换台币的。但是内地兑换台币的汇率较低，如果需要兑换台币，建议到台湾再兑换台币。也可以在内地办一张境外银联取款免手续费的银行卡，到了台湾ATM上取现即可。

此外，台湾的旅游景点门票、夜市、小吃摊、民宿等，一般以接受台币为主，其他商场、酒店、便利店等地都可以刷银联卡。因此，在大城市旅行的话，不用准备很多现金。但如果是去相对偏僻、落后的地区，还是建议准备一定量的现金。

Q11台湾的消费水平如何

A11

台湾整体的消费水平不高，和国内的天津、大连差不多。基础生活的费用，如餐饮、日用品的费用都不高，尤其是餐饮的消费性价比很不错，但交通与住宿会相对贵一些。台北、高雄等大城市的整体消费会稍微高一些，像垦丁、花莲等小城市的消费普遍不高。

Q12在台湾需要给小费吗

A12台湾没有另付小费的习惯，但一般在酒店、高级餐厅消费，会收取一定的服务费，一般会在价目表或账单上写明。

Q13台湾有哪些交通方式

A13台湾地区的交通系统较为发达，再加上台湾地区并不是很大，出行很便利。

1)城际交通

主要有火车、长途汽车、飞机。火车是主要的出行方式，主要分为高铁和台铁两种。西部从台北一路南下至高雄都有高铁连接，东部由于山势陡峭，仅有速度较慢的台铁运营。在台铁网站、火车站、7-11都可以预订车票。长途汽车比较起其他方式较为便宜，往来于各城市之间，班次密集，部分线路24小时营运，并且台湾的长途汽车管理较为严格，是很不错的出行方式。由于台湾东部没有高铁，有些人会选择坐飞机。

2)城内交通

主要有地铁、公交、出租车。台湾的地铁称为“捷运”，目前仅有台北及高雄两座城市拥有地铁。台湾各城市基本都有公交车通行，但由于捷运、公共自行车等交通方式极为便利，公交车一般都很空，每趟车间距时间也较大。台湾的大多数城市都提供便利的出租车服务。台北、高雄等大城市采取打表收费，而其他地方很可能采用议价制。

3)悠游卡

在台湾，悠游卡是必不可少的，就像内地的市政交通一卡通一样，它不仅可以用来坐捷运、公交等公共交通，还能在一些便利店直接消费。悠游卡一般分以下三种，对于旅行者来说，购买最普通的即可。

4)自行车

骑自行车是台湾最方便快捷又经济实惠的交通方式，公共自行车租赁点遍布各城市。租借的自行车收费便宜，用身份证件做抵押或付2000新台币押金即可。各种自行车租赁店也比较多，可以租车逛一逛所在城市，也可以环岛游。

Q14台湾的治安怎么样

A14

台湾整体的治安是很不错的，在各城市夜间单独散步基本没有问题。但在人流量较大的夜市、商场等公共场所要注意好自己的财物。此外，在出行期间如遇到恶劣天气，一定要根据情况来更改旅行计划，远离较危险的山区、海边等。如果遇到突发事件，可拨打110报警。

Q15在台湾旅行，说普通话可以吗

A15当然是可以的，台湾人基本都会讲带台湾腔的普通话，少数的老人只会讲台语。台湾当地字体采用繁体字，差别不是很大，很容易看懂。

Q16台湾有哪些必去的景点

A16台湾尽管不大，但对景点却有着非常细致的挖掘，景点主要以自然风光与历史文化景点为主。

必去的自然风光有：台北的北投天然地热温泉、阳明山公园，高雄的西子湾风景区，南投的清境农场、日月潭，阿里山，花莲的清水断崖、花东纵谷，垦丁的国家公园、鹅銮鼻公园，绿岛等小岛。

必去的历史文化景点有：台北的故宫博物馆、中正纪念堂，高雄的打狗英国领事馆，台南的赤_楼、安平古堡等。

除了以上这些景点，台北的101大楼、西门町，高雄的捷运美丽岛站、驳二艺术特区，垦丁的国立海洋博物馆，台北周边的平溪、九份等小镇也都是非常值得一去的地方。

Q17有哪些经典的台湾游玩路线

A17一般去台湾旅行，以半环岛或者环岛游为主，经典的路线有以下几个：

1)15日台湾环岛逆时针游：台北-台中-南投-高雄-垦丁-花莲-九份-台北

2)15日台湾环岛顺时针游：台北-九份-花莲-垦丁-高雄-台南-南投-台中-台北

3)7日台湾半环岛游：台北-九份-花莲-垦丁-高雄

Q18台湾有哪些不可错过的体验

A18

最不可错过的是在跨年时，去台北听跨年演唱会，看101烟火秀。也要去台北的诚品书店感受一下那里的文化气息。台湾的美食非常多，因此“饱”游台湾是很有必要的。此外，坐登山小火车，看阿里山日出、云海和日月潭，也会是非常难忘的体验。当然了，台湾的药妆也是非常不错，去血拼一番也很不错。如果是冬天去台湾的话，强烈建议去泡一泡台湾的温泉。

Q19台湾有哪些必吃的美食

A19

不得不说，台湾简直就是吃货的天堂啊!品尝最正宗的台湾美食就一定要去每个地方的夜市，据说台湾有大大小小400个夜市，而在这些夜市中，有不少非常不错的老字号和台湾小吃。台湾也有很多非常不错的餐厅，永康牛肉面、阿宗面线、鼎泰丰、度小月担仔面等等。

更多的美食，可以在梦想旅行APP中查询，从夜市到老字号餐厅，你想要的都有。

Q20台湾有没有适合泡温泉的地方

A20

当然有!台湾的地热资源丰富，是名符其实的温泉天堂。台湾可泡温泉的地方有很多，台北的北投、宜兰的礁溪温泉、屏东的四重溪温泉都是泡温泉的优质之选。台湾独有的苏澳冷泉，以21度的低温矿泉而有别于其他温泉。

Q21台湾有哪些小众或冷门的景点

A21

台湾本身就带着一种小清新的气质，因此在台湾就有一些不可错过的文艺体验。九份、平溪等小镇逐渐被大家所熟知，是相当值得一去的地方。梁静茹《暖暖》MV里的暖暖火车站就在台湾的宜兰铁路线上，这里也是不能错过的。台湾还有许多文化艺术活动，演讲、展览、音乐节都很丰富，如果喜欢也不要错过。

Q22台湾有哪些不可错过的节日活动

A22台湾有许多非常有意思的节日或者活动月，这就来说几个：

1)在每年的农历正月十五，会在多个城镇举办新北平溪天灯节，非常不错，曾被全球媒体评为“此生必游”的国际级节庆之一。

2)每年4月，在垦丁会举办垦丁春天音乐祭，喜欢音乐的人不要错过。

3)每年6月，在台东会举办台湾热气球嘉年华，这里的风景和热气球体验都非常好。

4)每年的10月份是台湾的百货公司折扣最强的时间，作为剁手党的你可别错过。

Q23台湾有哪些值得买的商品

A23

台湾最值得买的是台湾本土药妆、保养品，以及日本药妆。森田药妆、我的美丽日记、宠爱之名、DrWu等台湾知名品牌的面膜那是相当不错，以及其他药妆、保养品都很赞。一些日本药妆如苏菲娜、花王、资生堂等品牌，在台湾购买都十分划算。

除此之外，在台湾购买奢侈品、潮流品牌也是很不错的。台湾的茶叶品质很好，一些糕点、零食也很好吃，这些都是值得一买的。

Q24台湾有哪些适合购物的地方

A24

台湾比较适合购物的主要在台北和高雄，这两座大城市比较繁华，商场及品牌也较多。新光三越和SOGO百货几乎每座大城市多有，也是游客买品牌货的首选。挑选台湾药妆、保养品等主要是在屈臣氏和康是美，有些屈臣氏甚至是24小时营业的，十分方便。“日药本铺”

是主要购买日本原装进口商品的店铺，在台湾有十几家，大大小小的日本彩妆、护肤系列都可以在这买得到。

Q25台湾有哪些必买的伴手礼

A25

说到台湾的伴手礼，凤梨酥肯定是当仁不让的“第一伴手礼”，不仅口味多还非常好吃，微热山丘、佳德、日出等品牌的凤梨酥都很不错。此外，牛轧糖是台湾另一个最具代表性的伴手礼。台湾的绿豆糕是仅次于凤梨酥的第二伴手礼，在很多老字号糕点店就可以买到，非常好吃。此外，麻_、宜兰鸭赏、台湾茶叶也是很不错的。

除了这些吃的，台湾的手工皂、台北故宫的纪念品、诚品书店的书籍以及各种旅游纪念品都很适合作为伴手礼。

Q26在台湾购物后如何退税

A26在台湾退税要注意以下几点：

1)退税条件

同一天内在同一TRS(退税标志)店家购买3000元新台币以上的商品，并在30天内将随行货物携带的出境者。

2)退税方式：

a机场和港口退税：凭货品、统一发票收执联，退税明细申请表、入台证等，在机场或港口的海关外籍旅客退税服务台办理。

b小额退税：在标有TRS的商店，日累计退税金额在新台币1,000元以下，则可以在该商店办理现场小额退税。

c在大商场(新光三越、sogo等)内部分店铺购物满5000新台币以上，即可在商场内退税，在购买之前请记得问问退税需要购买的金额和退税的步骤。

3)机场和港口退税流程

a同日在同一家TRS店内，购买新台币3000元以上的商品，并于30日内离境;

b符合退税条件者，需向TRS店家索要交付货品、统一发票收执联，退税明细申请表(必须索要退税申请表，否则无法退税);

c出境当天携带购买的退税物品，TRS

店家交付的统一发票收执联正本及退税明细申请表，连同台湾核发的入台许可证，在机场或港口的海关外籍旅客退税服务台办理;

d海关在查核属实后会发给“退税明细核定单”，然后携带单子向海关内的银行柜台领取退税款(只以新台币的形式发放)。

4)小额退税办理流程：

a条件：同日在同一家TRS店内购买新台币3000元以上的商品，累计退税金额在新台币1000元以下，并于30日内离境;

b符合退税条件后，TRS店家除交付货品、统一发票收执联外，可当场办理退税，交给退税款及现场小额退税明细核定单(退税款以新台币的形式发放);

c出境当天携带购买的退税物品、TRS

店家交付的统一发票收执联正本及现场小额退税明细核定单，连同台湾核发的入台许可证，到机场或港口的海关外籍旅客退税服务台办理查验。

5)其他注意事项：

a从台湾离境必须是从台湾各城市离开前往其他国家/地区。在台湾境内离开一城市到另一城市不能办理退税。

b如果选择在机场退税，由于等候时间比较长，而且需要办理完退税之后才能托运行李，因此一定要预留至少3小时的时间，以免耽误飞机登机的时间。

Q27去台湾旅行，有哪些实用的APP

A27

谷歌地图(用来导航)，台铁e订通(查询班车、订票)、台湾公车通(查询公交车信息)、ipeen爱评生活通(台湾的大众点评)、梦想旅行APP(看景点信息、找美食)

Q28在台湾生病了怎么办

A28

在台湾可以很方便地买到非处方药品。但是对于没有保险的游客而言，如遇到意外事故或突发急病需要住院，可能会面临高额医疗费用。因此建议出发前购买好旅行保险。如果突发疾病，可拨打119叫救护车。

Q29台湾有哪些要注意的风俗或法律法规

A29台湾的文化与内地有一定的差异，去旅行时以下几点要注意：

1)台湾实施的禁烟令相当严格，有屋顶的公共场所几乎全面禁烟，学校、博物馆、文教机构、休闲的露天广场也属禁烟地区。一旦发现会处以2000元至1万元新台币的罚款。

2)等待公车时，要向公车招手示意，司机才会在站台停靠，下车时，需要按响车内的下车铃，司机才会靠站让你下车。

3)在台湾有任何问题请找警察，他们会很乐意帮你解决，尤其是在比较偏僻的地区。

4)乘坐手扶电梯时请站在右边，左边为快速通道，是让那些需要快速通过的人使用。此外，走路、骑车都靠右行走。

5)不可以随意穿越马路，得依规定走人行道或是地下道。不然被警察看到有可能会被罚300元新台币的罚款。

6)台湾的捷运有明确划分“禁止饮食区”，一般包括捷运站入口以内的范围，即使咀嚼口香糖、槟榔、饮水也不允许，如被执法人员发现将处以1500-7500新台币的罚金。

7)不要冒然问台湾人政治倾向问题，或对政治表态，这在台湾被视为极不礼貌的事

Q30台湾有哪些旅游陷阱

A30整体上来说，台湾当地人都很淳朴，但是一些热门的旅游地会有一小部分宰客、欺骗行为：

1)一些旅游景点或观光夜市上，有一些专门坑游客的水果摊，常常几样水果切一切就乱要价几百到1000台币，因此在这些地方买水果前切记先问清楚价钱。

2)在台北西门町等热门购物地点，会有一些“强迫推销帮”，他们会让学生拿着一些廉价物品在路上兜售，有撒娇卖萌的，有跟你聊天的，还有以“爱心”为由售卖圆珠笔的。这几种，看见了摆摆手走远就可以。

3)在热门旅游景点，会有一些店铺专门售卖假宝石、假高山茶叶的店铺，这种情况一般都会发生在跟团的游客身上。如果要买这一类产品，建议在大商场购买。

4)台湾的出租车是明文规定要按跳表收费的，但在台南、高雄、垦丁等景点附近打车时，有些出租车司机会绕路，甚至不使用跳表就漫天开价。所以在台湾南部，要注意这种情况。

1、烧烤店

烧烤是当今非常火爆的小吃项目，在繁华的街道上，烧烤店的生意最为火爆。烧烤店的投资是非常少的，5-6万就可以开店做老板，无需太多经验，操作简单又省时，只需一人操作即可。

2、酸奶吧

酸奶行业在市场上以每年10%的速度一直增长，酸奶的销售量已经超过了纯牛奶，它的发展空间相当巨大。

酸奶吧非常适合开在小区附近和学校旁边，这些地方的消费人群比较多，对店面的生意会有所帮助。

3、护肤品店

近年我国的化妆品零售行业一直持续上升，增长率快。据有关专家分析，化妆行业在2017年销售额已达到了2500亿元，几乎每一位国人都需要用到护肤品，护肤品行业的生意肯定会红火。

4、儿童玩具店

每一个孩子都是家里的宝贝，除了吃喝衣服等生活用品，玩具就是孩子最大的需求了。现在玩具和以前玩具有所不同，种类比较多。

有些玩具是益智的，可以开发儿童的大脑，促进儿童动手能力等，都是采用优良材质制作的，是很多家长愿意为其花钱购买的。

5、美发店

爱美之心人皆有之，尤其是女生都很爱漂亮，爱做头发，开一家美发店客源稳定，无疑是很赚钱的。美发利润非常高，服务价格从几十到几百不等，利润高达200%。

开家理发店，店铺加上租金、门店装修、购买产品以及设施等，前期费用需10万元左右。

　时光飞逝，时间在慢慢推演，又解锁了新的工作，何不好好地做个工作计划呢？好的工作计划是什么样的呢？以下是我整理的绩效考核年度工作计划（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

绩效考核年度工作计划1

　一、绩效考核实施目标概述

　公司自XXXX年开始推行绩效考核工作至今，在改善员工绩效方面取得了一定的成绩，同时在具体操作中，也有许多地方急需改进和完善。人力资源部将此项工作列为本年度的重要任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有的效果，实现绩效考核的根本目的。

　人力资源部在上一年度推行绩效考核工作的基础上，将着手进行公司本年度绩效评价体系的完善，并使之能够更好地为公司发展服务。

　二、绩效考核具体实施计划

　1 XXXX年1月31日前完成对绩效考核制度和配套考核方案的修订与撰写，提交公司总经理办公会审议通过。

　2 自XXXX年2月1日开始，按修订完善后的绩效考核制度在公司全面推行绩效考核。

　3 具体设想

　（1）建议对现行基本制度进行完善

　结合上一年度绩效考核工作中存在的不足，对现行《绩效考核细则》、《绩效考核实施办法》及相关使用表单进行修改。建议大幅度修改考核的形式、项目、办法、结果反馈与改进情况跟踪、结果运用等方面，保证绩效考核工作的良性运行。

　（2）建议将目标管理与绩效考核分离并平行进行

　目标管理的检查作为修正目标的经常性工作，其结果仅作为绩效考核的参考项目之一。

　（3）建议推行全员绩效考核

　上一年度仅对部门经理级以下员工进行了绩效考核，而忽视了对高层的绩效考核，从而使考核效果大打折扣，本年度人力资源部在完善绩效评价体系之后，将对全体员工进行绩效考核。

　4本年度绩效考核工作的起止时间为XXXX年1月1日到XXXX年12月31日。人力资源部完成此项工作的标准就是保证绩效评价体系平稳、有效运行。

　三、绩效考核实施计划注意事项

　1 绩效考核工作牵涉到各部门各员工的切身利益，因此人力资源部在保证绩效考核结果能科学合理利用的基础上，要做好各部门绩效考核的宣传与培训工作，从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作流程、提高工作绩效的目的。

　2绩效评价体系对于公司来说还是一件新生事物，由于经验不足，难免会出现一些意想不到的困难和问题，人力资源部将在操作过程中着重听取各方面人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。

　3绩效考核工作本身既是一项沟通的工作，也是一个持续改善的过程。人力资源部在操作过程中需注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。

　四、需支持与配合的事项和部门

　1 修订后的各项绩效考核制度、方案、表单等文本需经公司各部门经理、主管副总经理及董事会共同审议。

　2为保证绩效考核工作的顺利推行，公司需成立绩效考核推行委员会对绩效考核的推行与实施负责。建议公司至少应有一名高层领导参加，人力资源部作为具体承办部门将承担方案起草、方法制定、协调组织、记录核查及汇总统计等职责

绩效考核年度工作计划2

　一、年度绩效考核：

　对全体管理人进行年度360度绩效考评。凡入职三个月以上的管理人员（科员及以上）由本人、直接上级、直接下级、工作接触密切但没有直接领导指导关系的同事及客户进行评价。其中上级评价权重40%，下级权重30%，同级权重15%，客户权重15%（没有客户评价则计入同级权重）；基层管理人员考评得分，上级权重50%，同级权重30%，客户或一线员工权重20%（没有客户评价则计入一线员工权重）；本人评价不计入总分，仅作为考评分析与绩效改进、职业发展之参考。

　二、绩效考核指标：

　考评指标由业绩指标、行为指标、能力指标三方面构成。高层管理人员业绩指标（30%）、行为指标（40%）、能力指标（30%）；中层管理人员业绩指标（40%）、行为指标（30%）、能力指标（30%）；基层管理人员业绩指标（50%）、行为指标（30%）、能力指标（20%）。

　1、业绩指标：关注员工工作目标达成度。根据岗位职责、绩效目标确定岗位关键绩效指标（KPI）4—6项，业绩指标仅由其直接上级根据年初计划进行客观评价。

　2、行为指标：关注员工工作过程中的行为表现、工作态度、意识等，如合作精神、开拓创新精神、责任意识、安全意识、遵守纪律、文明办公、主人翁意识、独立自主性、执行力等。主要以企业文化、企业制度、岗位要求为依据。与本岗位无关的指标不作考评。

　3、能力指标：关注员工的个人特质和工作能力等，如工作知识、市场分析能力、突发事件处理、有效沟通技巧、计划控制、时间管理、组织协调能力、问题解决能力、激励指导、决策水平、授权等。主要以本岗位关键能力为主导。与本岗位无关的指标不作考评。

　三、年度岗位主要业绩（关键目标达成情况、成绩、亮点、创新工作等）：

　一、直面人员流动新形势，及时满足一线人员需求。参加现场招聘会5次。通过人才网和职介，及时响应卖场的需求。据不完全统计，共招聘录用播音员、收银员、保安36人次，为资生堂、同仁堂、联惠家居、日高、鞋包、女装、运动休闲、七楼特卖等招聘店长、营业员75人次。停业装修期间，组织卖场定岗定编定员工作，竞聘上岗87人。

　二、围绕经营管理中的实际问题，开展了多层次的培训。

　1、组织培训45次，4547人次。其中，经营管理培训12次590人次，专业技术培训6次，柜台服务人员培训8次2560人次，培训师培训与演练10次共190人次，新进营业员培训10次共813人次。邀请内部培训师给新进营业员培训，丰富了新进营业员培训内容，又提高了培训师的实战能力。

　2、管理人员培训：《领导商数》、《赢在执行》、《有效思考与竞争力》、《职业生涯规划》和《门市销售技巧》研讨、经营业务分析研讨会和财务分析会、管理人员春训班（《20xx年工作意见》、《管理变革与创新》、《双赢谈判技巧》、《非财务人员的财务管理》、《商务礼仪》）。

　3、销售经理、助理、柜店长、营业员、收银员和后勤人员培训：日常规范、着装礼仪、商品陈列、行动路线、安全知识、色彩分析与服装搭配、操作实务。指导了鞋类营业员蹲式服务。与卖场组织了亲善式服务、售后服务和业务素质提升轮训，出台了《新进营业员培训指导跟踪表》。

　三、细化考核与绩效管理，提升规范化管理与工作业绩水平。

　1、修订完善《常规考核制度》，制定《考勤管理制度》，实行全员上下班考勤打卡制度。制订了《绩效考核补充意见》，使压力层层传递到每一位员工，形成环环相扣的绩效体系。

　2、探索实施360度绩效考评，了解管理人员胜任能力，帮助找出自身优势与不足，为岗位绩效改善提供了有效依据。

　四、落实基础工作，有效控制人力成本，完善员工社会保险。

　芳草园享受政策补贴27400元。调整了自营柜长工资测算办法，实现多劳多得。签订《临时用工协议》，为临时人员办理社会保险补贴每月150元。督促供应商为促销人员办理社会保险，85%以上厂方人员都已缴纳了社会保险，有效缓解了厂方促销人员的后顾之忧。

　五、开展各项创建工作和团队活动，增强企业凝聚力。

　1、开展各项创建工作，先后获得江苏省先进政研会、厂务公开先进集体、模范职工之家、常州市"五好"非公企业党建工作示范点、先进党组织、学习型企业示范单位、文明单位标兵等荣誉。

　2、承办了职工卡拉OK大赛、扑克牌升级大赛、水上运动会、营业员业务技能展示（鞋、化妆、服饰类），并参加了市职工服饰搭配业务技能比赛。

　组织"提升管理、温馨服务"大反思，收到意见179条，建议126条，反馈至相关部门落实整改措施。组织开展了"学东方，看泰富"大讨论和演讲比赛。

绩效考核年度工作计划3

　为了进一步完善财政预算绩效管理运行机制，提高财政部门科学化精细化管理水平，促进财政支出责任更加明晰，财政资源配置更加优化，财政资金使用更加有效。根据省厅《关于开展20xx年预算绩效管理工作的通知》要求，结合我县实际情况，制定我县20xx年预算绩效管理工作计划如下：

　一、统筹安排好20xx年绩效目标管理工作

　（一）完成20xx年度项目绩效目标设置工作。在20xx年预算安排的项目中，选择涉及民生、社会公众普遍关心、具有较大经济社会影响的5个项目进行绩效目标设置，为下年度的重点评价工作打好基础。具体为：石碌敬老院和流浪款成年人求助保护中心建设配套资金、医院综合大楼建设、东文路道路工程、内环路改造工程、环城西路二期工程。

　（二）加快推进预算编制绩效目标管理工作。结合强化财政项目库管理工作，计划从20xx年起，将绩效目标管理纳入预算编制项目申报过程，选择一定资金规模的项目实施绩效目标管理，范围覆盖全部预算部门。通过专项指标评价体系的设立，提高财政资金使用的透明度，优化财政资金的使用效率，为领导科学决策和外部有效监督提供重要的参考依据。

　二、开展好20xx年度预算绩效运行跟踪监控

　计划对20xx年涉及经济建设管理、教育、医疗卫生和社会保障、农业经济管理等方面的20个项目的预算执行过程开展绩效运行监控。通过建立事中绩效运行跟踪监督机制，进一步增强支出责任和效率意识，积极构建贯穿预算编制、执行、监督全过程的预算绩效管理体制，提高财政资金使用绩效和科学化精细化管理水平。具体项目为：涉及经济建设管理部门的候车亭防雷防漏电装置改造工程、节能改造绿色照明项目、五联农贸市场建设、石碌肉联厂、老人免费乘坐公交车实行营运补贴经费、20xx年利用车购税修建农村公路工程配套资金、富安路工程项目、防震减灾工作经费等8个项目；涉及教育管理的与中学帮扶互助活动经费、全县贫困寄宿生生活补助县配套资金、全县中小学教师培训、中小学校长培训和幼儿教师培训等3个项目；涉及医疗卫生和社会保障的石碌敬老院和流浪未成年人求助保护中心建设配套资金、阳光家园计划居家托养服务配套经费、数字化监控建设项目、妇幼保健配套项目经费等4个项目；涉及农业管理的叉河基地储水池及监控设施、“农信通”信息服务费、禽流感防控经费、能繁母猪配套资金、县级财政配套农机购置及作业补贴等5个项目。

　三、组织实施好重点评价工作

　（一）确定重点评价项目。从20xx年已设置绩效目标中选择4个涉及民生、社会公众普遍关心、具有较大经济社会影响的项目（地方政府债券项目除外）开展重点评价。

　（二）科学设立绩效评价指标。组织由财政部门、项目单位和有关专家对重点评价项目进行绩效评价指标设立，并制定评价实施方案。

　（三）开展重点评价。按照绩效评价工作实施步骤，采取项目部门自评——财政部门核查——专业中介机构量化评价的方式开展项目重点评价。

　（四）重点评价结果上报和公开。评价工作结束后，形成书面材料分别报送省财政厅和县政府审批。经审批后，依法将重点评价项目的评价报告在县政府信息公开门户网站公开，接受社会监督。

　四、组织实施好预算部门（单位）绩效自评工作

　（一）加强学习培训，打好全面推行预算单位绩效自评的工作基础。采取“走出去和引进来”相结合的方式，在加强与其他先行试点市县的交流，提高我局业务指导水平的同时，聘请省厅业务处专办人员和院校专家学者，面向全县预算单位举办两期绩效自评工作专题培训班，提高项目部门自行开展绩效自评的工作能力，确保全县绩效自评工作的顺利开展。

　（二）制定方案计划，逐步扩大预算单位绩效自评覆盖面。把绩效自评与绩效运行跟踪监控工作相结合。为了提高绩效评价管理业务指导和业务推进的便捷性，计划对20xx年实行绩效运行跟踪监控的预算单位，同时开展绩效自评工作，确保两项工作的相互融合推进。

　五、做好县级财政支出及部门整体支出绩效评价工作

　（一）抓紧完成县级财政支出和预算管理绩效自评。严格按照省财政厅《关于印发市县财政支出管理绩效综合评价方案和市县财政预算绩效评价方案的通知》要求，于5月中旬完成我县财政支出管理和财政预算绩效的自评工作。

　（二）有序推行部门整体支出绩效评价。一是要制定好我县开展部门整体支出绩效评价实施方案，明确推行部门整体支出绩效评价工作的目标、步骤、方法和要求；二是要全面加强学习培训，提高各预算单位对开展部门整体支出绩效评的思想认识，了解和掌握自评操作的方式、方法，提高部门整体支出绩效评价的质量和水平。

　六、其他几点工作

　（一）要继续加强预算绩效管宣传。要充分利用电视、政府门户网站和宣传横幅等多种方式，加强预算绩效管的宣传力度，倡导预算绩效管理理念，进一步提高各预算部门（单位）对预算绩效管理的思想认识，有效引导各方面了解支持预算绩效管理、监督绩效结果应用，共同营造“讲绩效、重绩效、用绩效”的良好社会氛围。

　（二）推进财政绩效管理的纵深发展。完善财政管理综合绩效考评,逐步推行县对乡一级的财政管理综合绩效考评。

　（二）提高内部管理水平。一是加强人员培训，不断提高财政财务干部加强绩效管理的思想认识和业务能力，进一步改进工作方式，提升工作水平和工作效率。二是规范权力运行操作。进一步梳理财政预算绩效管理规程，建立健全相关管理制度，明晰预算绩效审核、抽查和评价等业务流程，促进预算绩效管理规范化、科学化和精细化。

　（三）逐步推进绩效评价信息公开。推行绩效目标、绩效报告、评价结果等信息除在本部门内部公开外，专门向县政府、人大报告，并逐步扩大社会公开绩效信息的范围，主动接受社会监督。

绩效考核年度工作计划4

　第一章 目的

　第一条 为体现付出与收获对等的原则，提升工作成就感;量化员工工作成果，客观进行优胜劣汰;明确发展途径，使业绩突出的员工有职业上升空间，留住公司所需人才，最终形成与公司共同发展的局面，特制定本办法。

　第二条 确定公司相关岗位在绩效考核执行过程中所扮演的角色，使绩效考核内容得以顺利推行。

　第三条 激励员工在工作中发挥主观能动性，减少管理依存度。

　第二章 适用范围

　第四条 所有在职人员(除总经办人员外)的绩效考核管理工作适用于本办法，绩效考核从其入职试用期过后，转正当月开始执行。

　第三章 绩效考核结果的运用

　第五条 绩效考核按考核周期划分为月度考核、季度考核、年度考核三类。

　第六条 月度考核结果决定被考核人的绩效奖金，绩效奖金用于及时肯定/修正被考核人的工作内容。

　第七条 季度考核结果和年度考核结果为被考核人的晋升、加薪、降级、辞退等提供依据。

　第八条 月度考核期为每月1日至31日，月度考核分值依个人《绩效考核表》上的“当月总得分值”为准。

　第九条 季度考核按每个季度进行考核，取三个月考核结果的平均分。

　第十条 年度考核取当年12个月考核结果的平均分，计算公式为：当年12个月总分值/12。

　第十一条 考核时使用的相关数据，由权责部门负责收集整理(需收集的数据见《绩效考核数据收集整理表》，数据所对应的表单由权责部门负责设计)，经部门经理(主管)核准后，次月3日前将纸质文档统一交企管部保存，便于使用考核数据的人员查阅，由企管部负责管理，亦便于使用考核数据的人员查阅。

　第十二条 月度、季度、年度绩效考核结果的等级划分：

　(一) 绩效奖金计算方法：

　①新进员工(非转正员工)绩效考核分数只作为转正记录凭证，不参与奖金考核。

　②转正非管理人员绩效奖金= 100元(公司支付)×个人绩效奖金系数

　③主管、经理级别以上员工= 400元(从其补贴基金提取300元，公司支付100元)×个人绩效奖金系数

　④年终奖金=年度平均绩效分/100X个人年度月平均工资

　(二) 绩效考核分值区间表

　第十三条 考核有效期的规定：

　(一) 月度绩效考核：工作时间不满一整月的，满12(含)个工作日，按整月计算并发放该月绩效奖金;少于12个工作日的，不计算该月得分，不发放该月绩效奖金绩效考核与薪酬管理的工作计划绩效考核与薪酬管理的工作计划。

　(二) 季度考核期内，工作不满3个月的，调整到下一考核周期。工作满3个月的，在本周期内考核。其绩效考核结果计算公式为：Y=实际工作月数总分值/实际工作月数，其中，月度工作时间不满一整月的，工作满12(含)个工作日，按整月计算;少于12个工作日的，不计算该月得分。

　(三) 年度考核期内，工作不满6个月的，调整到下一考核周期。工作满6个月的，在本周期内考核，其绩效考核结果计算公式为：Z=实际工作月数总分值/实际工作月数，其中，月度工作时间不满一整月的，工作满12(含)个工作日，按整月计算;少于12个工作日的，不计算该月得分。

　第十四条 不满足晋升标准，但符合如下条件时做加薪处理：

　(一) 自转正或上次加薪之日起，半年度考核结果为A+级以上的，季度内月度绩效考核结果无出现D级，或不符合晋升后岗位任职资格要求者，按底薪的10%增加的岗位工资。

　(二) 自转正或上次加薪之日起，年度绩效考核结果为A级(含)以上，年内月度绩效考核结果无出现D级，或不符合晋升后岗位任职资格要求者，按底薪的10%增加岗位工资。

　(三) 自转正或上次加薪之日起，年度绩效考核结果为B级(含)以上，年内月度绩效考核结果无出现D级，按底薪的5%增加岗位工资。

　(四) 不满足上述标准者，不加薪。

　第十五条 降级标准：针对无级可降的人员，做留厂查看处理，待下个月考核至少为B级后方可取消该处分。

　第十六条 绩效考核审核权限与完成期限：

　(一) 月度考核在次月2日前完成，在次月4日前提报企管部，便于核算当月绩效奖金。

　(二) 核准后的《员工绩效考核表》由考核人交部门主管/经理汇总后报企管部。

　(三) 核准后的《管理人员绩效考核表》由考核人报企管部。

　(四) 做上述提报时须将绩效考核表原件交予企管部，本部门留复印件，以备被考核人查验。

　(五) 部门主管/经理在每月4日前填写完成本部门属下人员上个月的《绩效考核统计表》。

　(六) 总经理在每月5日前填写完成主管、经理级(含)以上人员上个月的《绩效考核统计表》。

　(七) 季度绩效考核完成和考核结果提报时间为每年的4月15日、7月15日10月15日、1月15日

　(八) 年度考核于次年1月10日前完成。

　(九) 主管、经理级以上人员季度、年度考核结果由企管部按照《绩效考核统计表》完成。并将结果反馈至被考核人和其直接上司。

　第十七条 绩效考核结果提报与奖金发放：

　(一) 绩效考核结果的提报涉及被考核人的重大切身利益，主管、经理级以下人员绩效考核结果的提报由副总经理负总责，总经理核准。

　(二) 月度绩效奖金一般在次月20日左右发放。

　第十八条 晋升、加薪处理流程：

　(一) 依本办法规定的晋升、加薪标准，结合《绩效考核统计表》显示的分值，被考核人绩效考核结果达到相关标准的，由其直接上级填写《激励晋升发展表》，依第十八条规定的程序完成审核后，交企管部处理绩效考核与薪酬管理的工作计划人力资源。

　(二) 公司职级划分和晋升职位参考《深圳市XXX公司职级及薪资明细表》。

　(三) 所有职级晋升者晋升后有一个月的试用期，期间享受新职级的福利待遇，试用期内必须接受新工作岗位所需的培训并考核合格，否则不予转正。

　(四) 晋升试用期超过两个月不能转正者，调整回原来职位。

　(五) 企管部依照《激励晋升表》上标明的时间处理加薪、晋升人员的试用期和转正等相关事宜。

　第十九条 辞退处理流程

　(一) 依本办法第十九条规定，主管、经理级(含)以下被考核人的绩效考核结果符合辞退标准的，由其直接上级填写《辞工单》依第十八条规定的程序完成审核后交企管部处理，主管、经理级别人员由副总经理填写《辞工单》依第十八条规定的程序完成审核后交企管部处理。

　第二十条 本管理办法自20XX年4月1日开始试行，试行2个月。

绩效考核年度工作计划5

　绩效改进计划是绩效管理中的一部分，它是企业员工提高绩效的一个过程。绩效改进计划就是采取一系列具体行动来改进下属的绩效，主要包括改进什么、谁来改进、何时改进等基本问题。只有把绩效改进计划落到实处，不走过场、形式，才能充分激发员工的工作热情，员工进步了，公司才会有更大的发展，绩效管理工作才会有成功的保障。

　一、 在制定绩效改进计划前，首先要找出绩效的差距

　在具体的工作中，要求部门主管要有依据和事实，对比制定的工作目标和实际达到的效果差距。要让员工心服口服，确实有愿望改进。

　二、 找出绩效不好的原因

　原因有主观的原因和客观的原因，主观原因就是对工作缺乏兴趣和动力。客观的原因员工的知识和能力不足以及外部环境的影响等。具体从以下几个方面分析：

　1、 员工的态度：

　因为员工的态度问题影响绩效的产出，就要与员工进行充分的沟通，找到态度差的原因，如何改善

　2、 员工的技能：

　员工的工作方法、沟通技巧影响绩效的产出。采取什么样的方法弥补

　3、 员工的知识：

　员工的知识影响了绩效的产出，是知识上的不足采取什么样的方法弥补

　4、 外部的问题

　外部的问题影响了绩效的产出如何改善

　5、部门领导要进行自查：

　是因为沟通不足，还是没有适当授权、信任、激励、帮助、支持员工。

　三、 制定绩效改进的计划

　1、 确定绩效改进的目标，部门领导要与员工反馈面谈，让员工了解自己的情况，那些地方需要改进，得到员工的认同。这样制定的目标，员工的积极性会更高，实施得更加顺利。

　2、 通过头脑风暴和鱼骨图的方法找出可以改进的方法，比较详细和具体，从中选出最优的解决方案。

　3、 制定绩效改进计划，在绩效计划中增加具体的行动计划和实现手段、截止日期等，部门与员工签订改进计划责任书，这样比口头协议更有用，能够使员工认真对待。

　4、 跟进员工的改进计划，员工的计划制定出来以后，不断的督促和检查、帮助是必不可少的，进步了，就要鼓励员工，如果退步了，需要查找原因，如果限期不能达到标准，就会被调职和降薪。

　总之，绩效改进是绩效管理的重要过程，只有认真抓好绩效改进计划的落实，才能达到绩效管理的最终过程。

作者：九哥

女人、孩子、狗、男人……

从这条消费链条来看，以化妆品为代表的颜值经济无疑站在了消费链最顶端。 而茅台做为男人最后的门面担当，近些年受到越来越多“女人经济”的围追堵截。

在《贵州茅台遇到了对手，来自山东！》里面，重点探讨了火热的玻尿酸对于茅台的冲击。最近，来自云南的贝泰妮带着功能性护肤品登陆A股，再次敲打隔壁的贵州兄弟。

国货崛起

过去很长一段时间，在整个“大化妆品”赛道，国内消费增速很快，但基本很难见到国产品牌的身影。

护肤品基本是兰蔻、雅诗兰黛、资生堂等国际大牌把持，医美行业早期也长期被韩国、欧美等品牌占领。

近两年，随着华熙生物、爱美客和贝泰妮等纷纷上市，恍然间国货已然在崛起。

成立于2010年的贝泰妮，主要聚焦于皮肤学级的功能性护肤品，即针对皮肤问题具有一定治疗作用的要理性护肤品，相对于普通护肤品具备一定的药物成分。

贝泰妮主要品牌薇诺娜，早期主要铺货药店渠道。而国际上知名的功能性护肤品品牌雅漾、理肤泉等纷纷布局一二线城市的百货专柜。也许正是这种国外品牌的高举高打，国内的化妆品品牌长期受到压制。

十年时间，贝泰妮在功能性护肤品这一细分赛道实现了弯道超车。 5年来，皮肤学级护肤品中，清一色的雅漾、微姿、理肤泉等国际大牌，但截至2019年，薇诺娜全渠道销售额已经远远甩开国际品牌。

根据Euromonitor的统计数据，薇诺娜在2019年中国皮肤学级护肤品市场排名第一，零售额市场市占率约2054%。薇诺娜连续3年登上天猫双十一美妆品牌TOP10榜单，一个国产品牌在某一细分领域， 占据超1/5的市场份额，这是整个美容化妆赛道从来没有出现过的。

近些年，也正是薇诺娜、玉泽等国产品牌的崛起，让很多人惊呼，国货时代到来。

从“药”到“妆”

功能性护肤品，有点类似于“药妆”。里面既有“药”也有“妆”。

贝泰妮创始人郭振宇曾担任滇虹药业董事长，主导了赫赫有名的皮肤科非处方品牌“康王”。据悉，其在任期内将滇虹营收从2002年的19亿元做到2013年的超10亿元。

也许是“康王”成功的启发，薇诺娜作为一款护肤品，几乎在所有宣传渠道都没有常见的“美白”、“保湿”等标签。 薇诺娜专注于敏感肌肤，主打“修护”概念。

从定位来看，薇诺娜更看重的是“药”的成分和专业医生的认可。 其在天猫直播间多次邀请知名医生做客，如武汉大学人民医院医疗美容科主任梁虹教授、昆明医大第一附属医院皮肤科主任何黎教授等。

从监管审批的角度来说，普通化妆品实行备案制管理，周期一般为15天-3个月；而特殊类化妆品实行注册制管理，一般需要得到医学专家的认可，并坚持临床验证，周期在6-12个月。功能性护肤品虽然没有玻尿酸那样严格的三类医疗器械注册，但行业壁垒比普通化妆品要高出很多。

行业壁垒也体现在赚钱能力上。

化妆品本就属于暴利行业，而贝泰妮的赚钱能力明显高于一般的化妆品企业。根据招股说明书，2017-2019 年以及2020H1，综合毛利率分别高达8128%、8116%、8022%和8196%。而同行业公司毛利率大多在百分之五六十。

3月25日，备受瞩目的贝泰妮IPO上市，当天开盘大涨272%，以超700亿元的市值登上A股护肤品公司榜首。

如果说普通护肤品是一门玄学，那功能性护肤品大概就是在玄学中加入了一些 科技 的成分。 也正是 科技 的含量，让贝泰妮在一众护肤品公司面前，傲世群雄。

两道坎

颜值经济快速发展、市占率行业第一、产品有 科技 感、超高毛利率，这些因素叠加，让很多人再度大喊“药妆茅”来袭。

能否真的如愿呢？可能要跨过两道坎。

第一道坎，如何摆脱产品生命周期的怪圈。

从近20年中国“大美容”行业来看，经历过了多轮的渠道和产品大战。

渠道上，在世纪之初小护士依靠线下渠道快速走向全国，虽然后来被欧莱雅收购，但也在渠道竞争中日渐萎靡。而打败线下专卖店的是互联网的崛起，电商时代中阿芙精油、御泥坊等站上流量风口，快速占领市场。

从产品形态来看，基本每隔3-5年，就会出现一轮产品品类大战。 比如，先是有护肤套装的红利期，也成就了Innisfree的盛行；后来先后出现了面膜大战、口红大战、精华大战等。

女孩子的钱最好赚，但不好持续的赚。 稍不留意，可能就淹没在 历史 的尘埃。功能性护肤品如今发展迅猛，未来能否摆脱产品生命周期，是其能否跟茅台并列的首要考验。

毕竟，在功能性护肤品之后，口服美容、医疗美容、大 健康 等没有一个是善茬。

第二道坎，产品的 科技 属性与研发投入逐年下降的矛盾。

相比于普通护肤品，功能性护肤品更加讲究成分和疗效，只要与药扯上关系，必定增添了些许 科技 属性。

数据显示，截至2020年6月，贝泰妮拥有境内有效专利46项，并掌握11项核心技术，在利用马齿苋、青刺果、滇山茶等高原特色植物进行植物提取物的有效成分制备敏感肌肤护理产品方面具有较强的技术优势。

但从研发费用明细来看，2017-2019年及2020年1-6月期间，贝泰妮研发费用分别为289175万元、460127万元、541091万元、255287万元，占营业收入的比重分别为362%、371%、278%、271%。

研发强度看似不低，但一边是研发占比下降，另一边是期间销售费用的占比逐步提升。要走“重营销、轻研发”的老路？

此外，伴随整个化妆品赛道的升级，消费者对于使用效果的认知逐步上升后，理性消费会越来越强，对于产品的研发要求必定是越来越高。

迈过这两道坎之后，贝泰妮作为行业龙头在产品端基本没有可以挑剔的点。剩下的无非是做好线上线下渠道的融合，在抗老抗衰等方面持续推进等基础工作。

已经成为行业龙头的贝泰妮，有比肩茅台的骨气。但上市只是开始，还需要不断推动行业发展、做大做强自己，有比肩茅台的底气。

国货当自强！

化妆品需要报税百分之多少？

进口化妆品一般贸易都要交关税、消费税、增值税。

具体按HS编码定（你没列出清单明细难查询税率）

进口增值税=（关税完税价+关税+消费税）增值税率

=（关税完税价(1+关税税率)+消费税）增值税率

例如

编号 名称 最惠国 普通进口税率 出口税率 增值税率 消费税率 计量单位 监管条件

3304100000 唇用化妆品 10% 150% 0 17% 30% 千克 AB

3304200000 眼用化妆品 10% 150% 0 17% 30% 千克 AB

3304300000 指(趾)甲化妆品 10% 150% 0 17% 30% 千克 AB

3304990091 其他含濒危植物成分美容品或化妆品 65% 150% 0 17% 30% 千克 ABFE

3304990099 其他美容品或化妆品 65% 150% 0 17% 30% 千克 AB

9616200000 施敷脂粉或化妆品用粉扑及粉拍 18% 130% 0 17% 0 千克

进口化妆品缴税不是进口的全部手续，关键还要备案和检验检疫

奢侈品需要报税百分之多少？

包装全拆掉 就不用交，非要包装齐全的话原来是5000 现在好像是8000一下不用交 5000-10000税率是20%，超过10000就算是高档手表，税率30%。

从美国进口化妆品关税多少 一件化妆品百分之多少的关税

不一定，看牌子。如果是奢侈品，关税有时可以超过百分百，甚至更高。。。

浙江温州化妆品百分之多少提成

每家店都不一样吧~

有些第一个月按一点算第三个月按两点算然后根据业绩作出调整~

有些一直都是根据固定点数算提成的~

有些完全是根据业绩来分配的~

很纠结的一个问题- -!

请问做品牌化妆品的利润有百分之多少

大的牌子在5-15万之间 毛利25%-40% 欧莱雅、资生堂等（不包括你店里的折扣）

二线的3-6万，毛利50%-60%之间（丸美、自然堂、柏莱雅）

香港带多少化妆品需要报关

合理自用的原则前提下，超过5000人民币。关于合理自用，海关有自由裁量权

从泰国寄化妆品到中国打百分之几税

如果寄的化妆品量少，海关一般是不会扣的，也就不需要交税。但如果寄的量大不幸被扣了，当地的海关会给你通知的，到时候你去了就知道了，因为我也不知道是不是每个地方海关都一样。。

香港买的化妆品运到大陆，万一被抽查到要关税，要交多少？百分之多少的关税？

什么叫万一被抽查到？

走私可是犯法的，到时候可不是补多少关税的问题了

请问关于淘宝网上卖的化妆品真假度有百分之多少？

假的

我在网上买过很多

我给你总结下吧，如果是柜台的东西，那么看品牌，如果店里基本不会打折的话，那么淘宝打个7折以下就是假的，但是并不是说价钱一样就是真的，有时候买到的价钱和专柜一样也是假的。。我买过在专柜买东西送的小样，在淘宝上专门买小样，因为那样价格便宜，但是小样也有假的。。（那你说可信度有多少？？）

如果你买些国内没有的品牌的，或者是台湾啊，或者国内热销的网上卖很火的化妆品，那就看运气了，比如THE FACE SHOP，火烈鸟，等等。。几乎没有判别的可能，网上有无数种真假的辨别，东西也根本不一样，我们宿舍买一样的东西，不在一家店，买几次，没有一次是一模一样，你说谁的真谁的假？？

而且不能相信信誉，很多店家几个钻石几个皇冠，照样卖假，有这几个可能，信誉是刷出来的，几百块能刷个钻石，店家也能互刷，，还有，他开始是靠卖正品卖上去的信誉，有了信誉大家都相信了，就买了，很多东西根本没有比较，如何分辨真假？还有的卖家看买家信誉，如果是经常买东西的，他给你真货，如果是新手，给你假货

还是不要在网上买了

如果要买，就是买至少是三个钻石以上，开店时间最少一年，你不用看好评，直接看差评和中评，如果有一个人说假，那都不要买。

只能是这样了

呵呵，都是自己的心得体会

数码照相机和数码摄像机:

　　富士、柯尼卡、索尼、佳能、美能达、jvc、松下、东芝、尼康、奥林巴斯 （上述公司均出资支持日本右翼修改教科书，否认南京大屠杀和侵华史实。）

　　汽车产品：

　　本田_honda、丰田_toyota、铃木_suzuki、日产_nissan、三菱_mitsubishi、马自达_mazda、斯巴鲁_subaru、五十铃_isuzu （上述公司是日本重工业的支柱，也是日本主要武器装备 制造商,是日本右翼势力的主要帮凶。）

　　家用电器及办公器材类：

　　JVC、索尼、松下、东芝、卡西欧_casio、建伍_kenwood、爱华_aiwa、阿尔派 _alpinenec、精工_sieko、日立_hitachi、兄弟_brother、先锋_pioneer、 夏普_sharp、富士通_fujitsutuka、爱普生_epson、理光_richo、三洋_sanyo等

　　IT类（电脑及通讯产品）：

　　东芝_toshiba、nec、sony、松下_panasonic、索爱、京瓷_kyocera等

　　化妆品及日常洗化类：

　　资生堂_shiseido、dhcmild、花王_kao、狮王_lion、诗芬_sifone、碧柔_biore、多芬&nb sp;_dove、乐而雅_laurier、高丝_kose、naturgo等

　　烟酒及食品等：

　　柔和七星_mildseven、明治食品、四洲食品、麒麟啤酒、午后红茶lucido、 朝日啤酒、boss咖啡、日清食品、日本酒、雪印食品、suntory茶、味千拉面

　　其他：

　　立邦油漆_nippon、toto卫浴、富士胶卷_fujifilm、松本电工、爱眼眼镜、精工眼镜、横滨轮胎、第一生命（制药）、武田药品、太田胃药、森永化工、oki（针打）、野尻（眼镜）、伊都锦

导语经常因为工作出差的人，出差要准备的事情有很多，一旦忘了一件事，那么会给接下来的工作带来很大的麻烦。对于出差的必备物品，出差的各种注意事项一定要了解清楚，这样子才能够更高效完成工作。下面跟51Dongshi小编一起来看看出差有哪些注意的地方。无论是短期的出差或旅行，只要按照文章的逻辑内容准备，基本上可以满足90%的朋友们啦！

行程安排行程安排PARTONE车票航班预订当我们接到出差通知后，一般第一件事就是进行票务类的预定，有些公司会帮忙买机票，只需要提供给公司，车次或航班信息就可以，自己购买的朋友，要记得问好报销票据要求。51Dongshi小编温馨提醒，即便票务购买完毕，也要随时关注车辆或航班信息，受天气或疫情的影响，可能会有需要提前改签的事情发生。

酒店预订和公司确定好报销价位后，在工作地附近尽可能的选择一个干净、舒适度高的酒店，出行在外，良好的睡眠质量很重要。

查看当地天气各地气候不同，看好温差准备衣物，或查看是否需要携带雨具。不要因为一时的疏忽，耽误了工作，或让自己生病了。

办公用品办公用品PARTTWO既然是工作出差在外，相关的工作资料一定要准备好，电子类资料可以存放在电脑和u盘各一份，笔记本和笔一定要带好，便于记录会议类信息和出差后归纳总结，纸质类资料可以准备一个收纳袋和笔记本放到一起，避免损坏。

推荐：笔纸、文件收纳袋、记事本

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在服装上，准备一身舒适的衣裤出发，缓解在路上的疲惫。另外可以提前搭配好两套衣裤和鞋子，还有睡衣收纳袋分装好即可，比较方便。

配饰则根据准备好的服装，进行搭配就可以，眼镜、领带或者手表、戒指这一类。如果出差要求穿正装的话，挂烫机还是很重要的，毕竟衬衫和裙子放在行李箱里容易被压的皱巴巴的。

推荐：行李箱、眼镜、领带、手表等。

行李箱男装女装领带手表新秀丽旗下卡米龙24寸万向轮拉杆箱网红20寸旅行箱登机行李箱女￥289评论:44万+店卡米龙自营旗舰店>>明星同款RIMOWA/日默瓦铝镁合金Original21寸金属登机旅行箱拉杆行李箱官方店银色21寸￥9590店RIMOWA品牌旗舰店>>外交官磨砂扩充层箱子登机箱行李箱男女旅行箱万向轮拉杆箱密码箱升级款TC-6012TM￥399店外交官自营旗舰店>>>>HLA海澜之家短袖t恤男蜜蜂字母刺绣柔软亲肤简约纯色上衣男￥98店海澜之家男装品牌旗舰店>>雅戈尔夏季青年男士衬衫浅蓝商务休闲短袖衬衫￥239店雅戈尔(YOUNGOR)自营旗舰店>>杉杉夏季男士商务短袖衬衫修身简约纯色含棉衬衣￥139评论:12万+店杉杉（firs）服饰自营旗舰店>>>>VeroModa法式复古泡泡袖高腰连衣裙黑/Black160/80A/S￥499店VEROMODA品牌旗舰店>>ONLY春季新款时尚连衣裙女V领短款高腰显瘦潮流女裙￥3294店ONLY品牌旗舰店>>伊芙丽春夏休闲连衣裙女红色茶歇法式可盐可甜复古裙子￥439店伊芙丽女装品牌旗舰店>>>>报喜鸟2018商务正装宴会百搭领带韩版时尚新郎伴郎桑蚕丝配饰￥299月销:4+店报喜鸟旗舰店>>巴贝高端领带男士桑蚕丝领带商务精致气质领带￥188月销:1+店巴贝男装旗舰店>>Romon/罗蒙男士职业结婚礼服领带花纹领结商务正装西服配饰三件套￥99月销:14+店罗蒙官方旗舰店>>>>欧米茄Omega碟飞系列男士机械表30米防水￥19399评论:11万+店欧米茄腕表自营旗舰店>>浪琴手表名匠系列机械男表L26284783￥15700评论:7000+店浪琴腕表自营旗舰店>>天梭力洛克系列瑞士手表经典钢带机械男士腕表T0064071105300￥48002个商家评论:12万+店天梭腕表自营旗舰店>>Tissot天梭旗舰店>>￥4800>>洗漱用品标题PARTONE洗漱品收纳袋相信姐妹们都有，可以装进以下必备用品就可以，洗面奶、漱口水、化妆品、香水、一次性洗脸巾、直板夹、如果你习惯用电动牙刷的话可以不用犹豫。

洗面奶电动牙刷漱口水化妆品欧莱雅男士专用洗面奶深层清洁毛孔火山泥控油清痘洁面乳￥3893个商家评论:207万+店欧莱雅男士自营旗舰店>>欧莱雅男士护肤旗舰店>>￥369欧莱雅官方旗舰店>>￥69妮维雅(NIVEA)晶纯皙白泡沫洁面乳150g加量装(洗面奶护肤化妆品)￥30评论:98万+店NIVEA妮维雅自营旗舰店>>曼秀雷敦控油清爽洁面乳100g抗痘保湿洗面奶￥2783个商家评论:84万+店曼秀雷敦自营旗舰店>>曼秀雷敦旗舰店>>￥299苏宁商城>>￥32>>飞利浦PHILIPS充电式声波震动牙刷HX6730￥2992个商家评论:167万+店飞利浦自营旗舰店>>飞利浦旗舰店>>￥609OralB/欧乐B电动牙刷P2000白成人充电式智能声波￥4595个商家月销:3000+店OralB欧乐B旗舰店>>欧乐B口腔护理自营旗舰店>>￥279欧乐B口腔护理自营旗舰店>>￥279博朗官方旗舰店>>￥449欧乐B口腔护理品牌旗舰店>>￥339松下充电式电动牙刷细小软毛声波震动清洁￥1993个商家评论:23万+店松下电器自营旗舰店>>松下电器旗舰店>>￥299松下男士个人护理旗舰店>>￥249>>佳洁士漱口水美国进口抗牙龈红肿无酒精男女清新口气便携口腔清洁￥2492个商家评论:57万+店宝洁自营旗舰店>>网上超市>>￥499DARLIE漱口水非杀菌除口臭去牙结石漱口液口腔清洁护理便携簌口水女￥299月销:8000+店DARLIE好来旗舰店>>LION/狮王进口齿力佳酵素洁净防护漱口水450ml3瓶酵素分解牙垢￥519月销:100+店狮王旗舰店>>>>兰蔻菁纯粉底液#100臻颜精华SPF20PA+++35ml化妆品套装￥9502个商家评论:21万+店兰蔻自营官方旗舰店>>兰蔻旗舰店>>￥950Chanel香奈儿邂逅清新女士淡香水绿50ml￥980评论:18万+店香奈儿自营旗舰店>>迪奥Dior唇釉魅惑润唇蜜004#35g珊瑚色润唇膏￥3503个商家评论:32万+店Dior迪奥美妆自营旗舰店>>DIOR迪奥官方旗舰店>>￥350Dior迪奥美妆自营旗舰店>>￥350>>电子产品标题PARTONE电子产品乘坐飞机过安检的时候都需要拿出来，像电脑/平板、手机、耳机、充电宝这些，现在充电宝虽然在外面租借很方便，但有的时候还不是很方便，51Dongshi小编建议还是自备一个比较好，避免花了冤枉钱。

笔记本电脑平板耳机充电宝惠普（HP）战99AMD版156英寸设计本笔记本电脑（锐龙7nm8核R75800H16G512GSSD+1TB高色域）￥5999店惠普自营旗舰店>>戴尔DELL成就340014英寸轻薄性能商务全面屏笔记本电脑(11代i5-1135G716G512G)￥3789评论:69万+店戴尔自营旗舰店>>联想扬天V142021全新酷睿版14英寸超轻薄笔记本电脑i3-10110U8G内存256G固态￥3188店联想电脑办公自营旗舰店>>>>Apple/苹果11英寸iPadPro￥61992个商家评论:7万+店Apple自营旗舰店>>AppleStore苹果旗舰店>>￥6199华为平板HUAWEIMatePadPro108英寸HarmonyOS教育数码学生电脑8GB内存￥3699评论:95万+店华为自营旗舰店>>联想平板小新Pad2022106英寸学习办公娱乐影音平板电脑2k全面屏6GB+128GBWIFI深空灰￥1199店联想自营旗舰店>>>>beatsFlex苹果入耳蓝牙耳机运动挂脖式无线耳机￥3392个商家评论:14万+店Beats品牌旗舰店>>Beats旗舰店>>￥449Sony/索尼WH-1000XM4高解析度头戴式无线降噪耳机￥2899月销:500+店索尼旗舰店>>AudioTechnica/铁三角ATH-CK350IS手机通用线控带麦入耳式耳机￥1752个商家评论:19万+店铁三角自营旗舰店>>铁三角旗舰店>>￥199>>华为多协议超级快充移动电源/充电宝10000mAh(Max225WSE)双向快充/20WUSB-C兼容PD快充￥149评论:20万+店华为自营旗舰店>>xiaomi小米移动电源210000充电宝超薄便携大容量金属￥892个商家月销:2万+店小米旗舰店>>苏宁商城>>￥75品胜充电宝10000毫安自带线20W快充PD超大容量超薄小巧便携移动电源适用于苹果12专用￥119月销:10000+店品胜数码旗舰店>>>>其他用品标题PARTONE补充类的物品，大家可以参考后直接放到随身的包里就可以。如口罩、餐巾纸、创可贴、水杯、感冒药、一次性马桶垫、睡袋，低血压人群还需要携带糖果等等。

口罩水杯餐巾纸3M口罩防花粉飞沫KN95防粉尘防细小颗粒物9501V+15只/盒￥79评论:58万+店3M防护口罩自营旗舰店>>稳健医用外科口罩一次性医用口罩成人稳健口罩三层透气薄款防细菌口罩医用1盒50只/盒￥159店稳健品牌旗舰店>>振德（ZHENDE)一次性医用外科口罩100只舒适透气三层防护细菌过滤效率大于95%（二类医疗器械）10只/包10￥219店振德（ZHENDE）自营旗舰店>>>>进口膳魔师正品不锈钢保温杯女便携水杯男家用水杯JNL-500ML系列￥445月销:2000+店膳魔师海外旗舰店>>富光双层玻璃水杯创意透明盖便携过滤花茶杯￥2692个商家月销:10000+店富光旗舰店>>富光自营旗舰店>>￥249乐扣乐扣运动水杯550ML柠檬杯夏新品水壶￥403个商家月销:3000+店乐扣乐扣旗舰店>>乐扣乐扣自营旗舰店>>￥35乐扣乐扣官方旗舰店>>￥35>>维达超迷你手帕纸4层5张印花纸巾24包(奶猫香)￥98评论:42万+店维达自营旗舰店>>洁柔无香餐巾纸手帕纸可湿水纸巾5条60包整箱￥369月销:3000+店洁柔旗舰店>>心相印小包手帕纸纸巾便携式卫生纸面巾纸24包￥178月销:1000+店心相印官方旗舰店>>>>精选好店推荐办公用品服装服饰化妆护肤得力自营旗舰店推荐指数36036进店逛逛齐心办公自营旗舰店推荐指数34623进店逛逛史泰博品牌旗舰店推荐指数28736进店逛逛真彩自营旗舰店推荐指数27380进店逛逛OfficeMate官方旗舰店推荐指数26813进店逛逛办公伙伴办公专卖店推荐指数18612进店逛逛得力官方旗舰店推荐指数15073进店逛逛三木自营旗舰店推荐指数13574进店逛逛天章自营旗舰店推荐指数13562进店逛逛Fizz自营旗舰店推荐指数12913进店逛逛加载更多海澜之家自营旗舰店推荐指数31955进店逛逛VEROMODA品牌旗舰店推荐指数31859进店逛逛巴拉巴拉自营旗舰店推荐指数31166进店逛逛ONLY品牌旗舰店推荐指数31061进店逛逛森马自营旗舰店推荐指数30966进店逛逛太平鸟男装品牌旗舰店推荐指数30874进店逛逛七匹狼男装自营旗舰店推荐指数29803进店逛逛逸阳官方旗舰店推荐指数29753进店逛逛九牧王自营旗舰店推荐指数29748进店逛逛雅戈尔(YOUNGOR)自营旗舰店推荐指数29305进店逛逛加载更多香奈儿自营旗舰店推荐指数33406进店逛逛巴黎欧莱雅自营旗舰店推荐指数33152进店逛逛Dior迪奥美妆自营旗舰店推荐指数33033进店逛逛雅诗兰黛自营官方旗舰店推荐指数32720进店逛逛兰蔻自营官方旗舰店推荐指数31874进店逛逛SK-II自营旗舰店推荐指数31796进店逛逛美宝莲自营旗舰店推荐指数31538进店逛逛OLAY玉兰油自营旗舰店推荐指数30807进店逛逛YSL圣罗兰自营官方旗舰店推荐指数30722进店逛逛资生堂海外自营旗舰店推荐指数30568进店逛逛加载更多相关精彩文章推荐标题PARTONE上班族必备超详细的上班族必备购物清单工作生活两不误！对于上班族来说，办公室时除了家以外呆得最多的地方了，想要提升工作舒适度，上班族需必备哪些物品呢？像桌面收纳盒、靠垫、钢笔等个人用品，实用性强51Dongshi原创办公用品网购促销节日190325白领必备白领精英必备物品有哪些精致好物造就精彩人生对于白领精英来说，由于收入较好，工作之余，对生活品质都有一定的要求，那么白领精英必备物品有哪些呢？除了基本的衬衫、西服等职场服饰外，还包括精51Dongshi原创办公用品中等价位装扮75322经理办公室装饰物品采购清单打造美观大气的办公空间经理办公室是企业形象的体现，不仅要有出色的装修设计，也需要有合适的装饰品来装饰打扮。那么，经理办公室装饰物品有哪些呢？像挂画、相框、挂钟、绿51Dongshi原创办公室办公用品37937财务必备办公用品有哪些财务办公用品清单明细一览正所谓“工欲善其事，必先利其器”，作为一名专业的财务会计人员，要保证出色的办公效率，常用的财会办公用品就得准备妥当。那么，财务必备办公用品有51Dongshi原创办公用品企业采购834941

炎热的夏季，很多人都觉得太阳很毒辣，会让自己的皮肤变得特别黑，而且身体裸露的部位晒黑的程度还不一样，皮肤还会出现严重的分层，这个时候，就想让自己的肌肤变得特别白，那么资生堂的防晒产品有哪些？资生堂完美意境粉霜有哪些色号？

1、资生堂防晒霜

1资生堂SHISEIDOANESSA安耐晒防晒露SPF50+PA+++60ml

产品介绍：适用于度假和户外运动时，抑制汗水但不会使肌肤干燥。拥有超强的防水效果，特别适合海边、游泳等强紫外线照射的情况下。

网友点评：之前去海边度假，找人推荐，大家都说这款很好!我就买了瓶拿去，每天都去潜水，结果还是没晒黑，而我自己属于发黄肤色，那种特别容易晒的很黑的!所以非常满意～大赞!!

2资生堂SHISEIDOANESSA安耐晒温和防晒精华乳SPF32PA+++40g

产品介绍：赋予肌肤水润的同时，完美地从日常紫外线中保护肌肤，通过每天的使用，不断提高肌肤水润感的、具有美容液效果的防晒产品;强效防止汗、皮脂，长时间持续保持紫外线防御效果;对肌肤的渗透性好，无负担感的使用性，即使时容易干燥的肌肤，也能持续保持湿润、柔软的感触。

网友点评：这款是我用的比较好，比较清爽的防晒霜了～之前用过理肤泉的也是SPF30的，感觉用几个小时之后我T区就泛油了～这款的话基本可以达到水油平衡的效果呢～

3资生堂SHISEIDOANESSA安耐晒莹亮防晒露SPF50+PA+++60ml

产品介绍：适用外出时完美阻隔紫外线，闪耀润泽肌肤，活力型高效预防紫外线照射，效果显著持久。在太阳光照下细微珍珠粉末，使得肌肤闪闪发光，呈现完美光辉。

网友点评：我是一晒就黑的人，这是第一个我用了一个夏天还没怎么被晒黑的，而且非常经用，第一年一个夏天，后来怕效果打折就做春天防晒用，第三年了还没用完。珠光最初是我选择的关键，但容易蹭到头发衣服上，而且隔两个小时一抹，我会感觉珠光越来越多，这点还是接受不了。总之，安耐晒的特别信赖，今年打算买个金瓶的。

4资生堂SHISEIDOANESSA安耐晒最强防晒露SPF50PA+++60ml

产品介绍：适合每日用的SPF50安耐晒。能有效防止晒黑。涂抹后不油腻呈现透明肤色。防汗也可以做底妆。舒适干爽，肌肤在紫外线防止效果持续中显得高贵的质感。用平时的洁面产品就能简单流畅的清洗。最适合日常使用的一款防晒品!高倍数。适合去运动、室外游乐场时使用。

网友点评：这个产品很好用，我是一点都不能晒得，一晒立马过敏。但是用了这个就完全没有问题了。不过这个产品现在国内很多假货，因为我国内的朋友说用了会过敏，我就很奇怪啦，然后我回国的时候，给他们试用我在国外买的，他们用后就一点事都没有。

5资生堂SHISEIDOANESSA安耐晒日常用防晒霜60ml

产品介绍：有效防止紫外线侵入肌肤深处伤害细胞内的DNA，是绝佳耐水、耐汗、耐皮脂的防护圣品，物理性防御紫外线，阻隔紫外线伤害皮肤细胞，保持肌肤健康，质感清爽柔顺，与皮肤自然融合，能修饰肤色创造素肌感、不黏腻，亦可当隔离霜使用，经过敏感性肌肤试验，将导致过敏的机会降至最低，防水性高不易脱落。

网友点评：一元硬币大小的用量够了，保湿挺好的，乳液没有碧柔白瓶的那么白(碧柔白瓶颜色就是修正液的那种白)，防晒效果应该不赖的。蛮好卸的。

2、完美意境粉底霜介绍

1、完美意境粉霜色号

OC10明亮肌色:大众色，适合皮肤偏黄，暗淡，提亮肤色；最热卖色，一般肤色mm用这个色不容易出错；

OC20自然肌色:适合有点黑而且也不想变白一点的MM，比较自然，不会很白；

PO10粉调明亮肌色:适合皮肤很白没有血色，想让肤色变得粉嫩的MM。

2、完美意境粉底霜试色

有效覆盖毛孔,小细纹,妆感不厚重。

长时间完美保持妆感,呈现滋润的保湿肌,透明质酸成分配合无香料。

3、完美意境粉底霜介绍

日系产品在设计方便不得说很用心。很简单的玻璃瓶子有玻璃的精致感，又不会很重，总结下来就是简约大气!今年资生堂为INTEGRATE增加了一个系列—INTEGRATEGRACY，第二代唯美主义—主打底妆!有效覆盖毛孔,小细纹,妆感不厚重,长时间完美保持妆感,呈现滋润的保湿肌,透明质酸成分配合，无香料!

能有效覆盖毛孔、小细纹，用量少，效果好，妆感不厚重，长时间保持妆感，呈现滋润的保湿肌，保湿效果长达一整天，还具有一定的防水功效，大夏天用也不怕脱妆了，透明质酸成分配合，无香料添加，味道淡淡的，干燥季节和干皮用这款就够了!

4、完美意境粉霜好用吗

富含玻尿酸保湿成分：这款完美意境粉底霜，富含玻尿酸和透明质酸成分，保湿度很高，不用担心粉霜厚重的问题啦；

无人工香料添加：完全没有人工添加的香料成分，对香料过敏的妹子可以放心使用；

遮瑕度高：这款粉底霜属于高遮瑕度的粉底，脸上的瑕疵，像痘印，斑点，都统统可以轻松遮瑕；

妆感轻薄不厚重：虽然是粉底霜，但是由于成分特殊，保湿度强，所以粉质并不厚重，很适中，粉质细腻度超过更容易推；

待妆持久：他同时具有待妆持久的特点，不易脱妆；

色号明细：色号明细，分为PO，OC两种色号，可以根据自己的肤色来明细选择适合自己的色号；

性价比高：超高性价比，一款不超过百元的粉底霜!!!媲美CPB，是学生党和追求性价比的妹子的不二选择。